Мы точно знаем, что классная компания, хорошая должность и высокая зарплата — это ещё не всё, что делает современного человека счастливым.

Время наедине с собой за любимым занятием или вместе с самыми близкими также базовая ценность для многих.

Баланс между работой и жизнью — это не просто красивая формулировка. От него зависит качество жизни, здоровье, отношения с близкими, уровень стресса и повседневного комфорта и так далее. Чтобы не нарушать хрупкое равновесие, важно помнить, что в центре любых процессов, в том числе рабочих, всегда человек — его потребности и желания должны не просто учитываться, а быть услышанными и понятыми.

Поэтому мы так много говорим о том, как самозаботиться в этом безумном-безумном, но неизменно интересном мире и как эту задачу помогают решать своим командам в разных компаниях. Ведь способность руководителя создать безопасную и дружелюбную среду — это такой же приоритет при выборе компании, как и заработная плата, которую там предлагают. А иногда первый аргумент весомее второго, уж мы-то знаем!

В прошлом году мы выпустили манифест, в котором напомнили, что не стоит брать ресурсы у себя в долг, стараясь быть самым сильным, самым успешным, в общем, самым-самым. Куда лучше время от времени останавливаться, выдыхать, замечать сигналы своего организма, разрешать себе быть уставшим и переключать свой интерес на что-то другое, делать то, что действительно хочется, а не то, что надо. Новый проект «День заботы на работе» стал логичным продолжением, потому что от заботы о себе взять выходной или перерыв нельзя. Наш проект не только подскажет, как быть бережным к себе и не перегореть в реальности, полной вызовов и задач, но и покажет, что делают для людей в крупных компаниях, чтобы они чувствовали себя в гармонии с собой и с миром (маленький спойлер: hh.ru в списке этих компаний).

Впрочем, поскольку сюрпризы ко дню рождения принято держать в секрете, мы лишь немного намекнём вам, чего ждать от проекта, — главное вы увидите только 23 мая. Однако будьте уверены, наша команда постаралась, чтобы это был не просто подарок, а идея со смыслом, которая принесёт пользу и позволит вам лучше разбираться в теме заботы и понимать, какой она может быть и как может выражаться. В этом нам помогли знакомые каждому компании, блогер-импровизатор и даже мясное производство!

Осталось совсем немного подождать, и вы узнаете подробности. Не пропустить старт проекта поможет обратный отсчёт, который уже запустился на его странице. 3, 2, 1! Начинаем ждать «День заботы на работе» вместе.