• подготовка функциональных и технических требований;
• подготовка функциональной архитектуры и функциональных интеграций, детальное определение функций и интеграций;
• сбор требований и согласование приоритетов с многочисленными заинтересованными сторонами;
• поддержка команды исполнителей на этапе разработки для согласования с первоначальными требованиями и ожиданиями бизнеса;
• вести бэклог;
• проводить пользовательское тестирование;
• проводить тренинги и внедрение усовершенствований;
• поддерживать бизнес на этапе тестирования и эксплуатации систем;
• собирать обратную связь.

• не менее 3 лет подтвержденного опыта участия в разработке различных ИТ-решений для бизнеса в качестве аналитика / владельца продукта / системного аналитика;
• опыт работы в custdev, умение проводить анализ первопричин, выявлять потребности бизнеса и структурировать их в виде функциональных требований;
• высокий уровень знаний нотаций бизнес-процессов: BPMN, EPC, ArchiMate и т.д.;
• знание моделей данных и системного анализа, опыт проектирования ER-диаграмм. Знание SSMS и умение проектировать базы данных SQL как плюс;
• знание программ Microsoft Office, Confluence, Jira;
• высокий уровень коммуникабельности, навыки межличностного общения;
• отличные навыки решения проблем и межфункционального лидерства;
• способность быстро обучаться, систематизировать новую информацию и объяснять ее другим;
• опыт работы с системами BPM и ERP.

Будет преимуществом:

• разработка различных ИТ-решений для бизнеса в качестве владельца продукта / аналитика / координаторв в EPC сфере (инжиниринга, закупок, строительства) или эквивалентный опыт;
• высшее инженерное образование;
• навыки управления разработкой IT-проектов;
• понимание современных технологий и инструментов разработки приложений.

• график работы 5\2, 09:00-18:00, в пятницу до 17:00, обед 45 минут;
• работа в офисе – м.Шаболовская в пешей доступности;
• международная команда профессионалов на крупнейшем нефтегазовом проекте федерального значения;
• срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации до конца реализации проекта (2026 год) и переходом на другие проекты Компании;
• ненормированный рабочий день (+3 дня к основному отпуску 28+3);
• 100% официальное трудоустройство;
• ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
• корпоративные программы с фитнес клубами;
• корпоративные мероприятия, тимбилдинги (Новогодний и летний корпоративы для всех сотрудников компании);
• подарки для детей сотрудников.