Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансии, проведение телефонного интервью/ первичных собеседований.
- Ведение кадрового делопроизводства, 70-80 человек;
- Знание миграционного учета, ВУС;
- Ведение отчетности.
- Работа в 1С ЗУП 8.3;
- Выполнение распоряжений непосредственного руководителя.
- Опыт работы от 1 года;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Стрессоустойчивость.
Условия:
- График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа на территории парка;
- Бесплатная парковка для сотрудников;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- Скидка 50% на питание на территории парка;
- Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Прямой поиск
- Телефонное интервью
- Корпоративная культура
- Делопроизводство
- Телефонные переговоры
- Трудовое законодательство РФ
- Корпоративные мероприятия
- подбор руководителей
- Трудовой кодекс РФ
- Документооборот
- Ответственное хранение
- Электронный документооборот
- HR
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 июля 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
89%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Руководитель корпоративного направления отдела продаж
Май 2024
Отличное место работы. Сам Пар очень вдохновляет, летом много посетителей и эта энергия заряжает.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Обязанности/ Функционал. Поиск, подбор (линейный менеджмент, офис, производственный персонал, рабочие), проведение собеседований, удаленный найм. Составление и согласование профилей вакансий и...
Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент будет вашим преимуществом). Наличие успешного опыта закрытия ваканси. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Отклик без резюме
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 120 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Контроль ведения кадрового делопроизводства (300-400 человек). Ведение отчетности. Проверка табеля учета рабочего времени. Работа со служебными записками и штатным...
Опыт работы от 3 лет. Знание нормативной документации. Ориентация на работу в команде. Ответственный подход к выполнению поставленных задач.
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
1. Подбирать персонал от массового до точечного. 2. Адаптировать новых сотрудников. 3. Организовывать аттестацию работников по результату испытательного срока. 4.
1. Знание современных технологий подбора и оценки персонала. 2. Опыт работы со штатом не менее 100 чел. 3.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 80 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
ООО Индустриальные технологии и материалы
МоскваСретенский бульвар и еще 1
Москва•Сретенский бульвар и еще 1
Размещать вакаснии на работных сайтах, группах, каналах и проч.. Принимать входящие звонки от соискателей и звонить кандидатам. Совместно с руководителем...
Опыт работы в должности рекрутера/ HR / HR менеджер / менеджер по персоналу /специалист по подбору. Отличные коммуникационные навыки. Внимательность к деталям...
Менеджер по персоналу/HR менеджер
от 120 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 120 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Осуществлять подбор персонала по всем этапам отбора и оценки: Вести кадровый учет и делопроизводство:
Опыт работ в подборе кадров и в кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства РФ. Честность, порядочность, энергичность, надёжность.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Ведение полного цикла подбора персонала (1-2 вакансии в месяц). Сопровождение приема на работу и испытательного срока работников, адаптация персонала.
Опыт работы не менее 2х лет в области HR, в том числе опыт работы с полным циклом работы с...