Java разработчик в команду "Assessment"
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Ищем Backend разработчика в новую команду разработки, которая будет заниматься созданием платформы для подтверждения навыков ITшников
Команда будет разрабатывать собственные движки для оценки навыков, уровней владения инструментами или фреймворками и выстраивать интеграции с крупными поставщиками сертификации и оценки на рынке
Новый продукт позволит пользователям еще эффективнее находить самую подходящую работу и нанимать самых талантливых кандидатов. А еще - заложит основу для создания персонализованных карьерных траекторий
Чем у нас круто:
Мы всегда погружаемся в бизнес-контекст, чтобы ясно понимать, зачем мы работаем над проектом. Наша работа строится на взаимодействии кросс-функциональных команд, включая продуктовых аналитиков, дизайнеров и маркетологов, что способствует разработке более качественных и эффективных решений.
30% времени мы посвящаем улучшению инфраструктуры и внедрению новых технологий.
Настроенные CI/CD и у каждого разработчика своя песочница-копия прода.
Драйв и скорость: мы внимательно следим за рынком и создаем продукты, которые влияют на его развитие.
Ты – наш идеал, если:
Свободно владеешь языком Java.
Готов к разработке части задач на Python.
Знаешь фреймворки Spring (core), Hibernate.
Участвовал в разработке проектов с большой нагрузкой.
Разбираешься в базах данных и очередях, можешь аргументированно выбрать технологию под свой микросверис.
Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:
Гибкий график дома или в офисе.
Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.
Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.
Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.
В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.
Куча корпоративных плюшек.
Как мы будем знакомиться:
Все три этапа собеседования проходят онлайн. Обычно это занимает не больше недели, при любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим. Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!
Более 300 человек
в техдепе
В среднем
6 человек в команде
50 команд разработки
Каждая команда делает задачу целиком, от проектирования до продакшна
Кроссфункциональность — команды делают задачи для разных частей сервиса
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию