Junior Naval Architect

Is Engineering jouw passie en wil je onderdeel uitmaken van ons team?

Dan ben jij wellicht ons nieuwe Junior Naval Architect!

Als een Junior Naval Architect zal je een bijdrage leveren aan de afdeling FD Engineering van Royal IHC.Binnen deze afdeling bestaat een aparte service gerichte engineeringgroep genaamd Life Cycle Engineering welke zich volledig heeft gespecialiseerd in het maken van ontwerpen voor operationele dredging en offshore schepen. De klanten van Royal IHC passen hun apparatuur aan om te streven naar maximale operationele efficiëntie en dat is waar de afdeling Engineering van Royal IHC op zijn best is; het vertalen van ideeën naar realiteit doormiddel van gedegen ontwerpen en engineering. Binnen Royal IHC veranderen tekeningen in daadwerkelijke producten! Die je kan zien als je naar buiten kijkt vanuit kantoor. Doe je laptop dicht en trek je persoonlijk beschermingsmiddelen aan en je ziet de tekeningen die jij maakt tot leven komen.

Vanaf het eerste idee tot het volledig aangepaste equipment ben jij als Junior Naval Architect in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor de engineering en verder ook ondersteuning te bieden in de verschillende fasen van het gehele project, zoals bijvoorbeeld aan Productie of toeleveranciers.

Binnen Royal IHC ontwikkelen wij de beste engineers. Wij zijn actief in de volgende vier markten; Offshore, Bagger, Defensie en Mijnbouw. Wij komen met ideeën die efficiënter en duurzamer zijn. Binnen Royal IHC zijn wij bezig met technische uitdagingen en creëren balans tussen bewezen technologie en innovatieve oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheid:

• In deze functie ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling als engineer. Jij brengt jouw technische- en analytische vaardigheden mee en samen met jouw engineering collega’s zetten wij jouw skills aan het werk. De technische uitdagingen zijn onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. Samen zorgen wij ervoor dat jij groeit.
• Groei in de richting die jou energie geeft. Dit kan zijn in de richting van Mechanical Engineering, Marine Systems, Scheepsbouwkunde, Structural engineer, Electrical engineering, etc.
• Jij bent waar je moet zijn; op kantoor of in het werkveld.
• Onder leiding van de lead engineers, ondersteund door specialisten groei jij in verschillende projecten en ben je van waarde voor onze klanten.
• Je bent in staat om technische specificaties in 3D-modellen en 2D-tekeningen te verwerken. Je analyseert voorgestelde oplossingen aan de hand van rekenbladen en definieert load cases.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden waarbij je helder communiceert en verantwoordelijkheid neemt.

Jouw Profiel:

Om in aanmerking te komen voor de functie Junior Naval Architect beschik je over het volgende:

• Afgeronde opleiding in de richting van Scheepsbouwkunde of Marine Technology.
• Je bent leergierig ingesteld en wilt meer leren over bijvoorbeeld complexte technische systemen aan boord van schepen.
• Je kan goed het overzicht bewaren, bent in staat om ontwerpen te maken, deze te evalueren en oplossingen aan te dragen.
• Jij hebt affiniteit met de maritieme wereld.
• Je beschikt over goede analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je hebt een proactieve werkhouding.

Houd er rekening mee dat alleen kandidaten met een geldig EU-werkvisum als kandidaten worden beschouwd.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.151,- en €3.893,- +8% vakantietoeslag (op basis van een fulltime werkweek).
• Goede werk en privé balans met 40 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband met de mogelijkheid om (extra) verlof te kopen of verkopen.
• De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of de werkzaamheden op basis van flexibele werktijden te verrichten (afhankelijk van de functie).
• Een middelloonpensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden door ongeval, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelname (op vrijwillige basis) aan het Sociaal Fonds, op basis waarvan zorg en daaraan verbonden kosten vergoed worden die niet onder uw zorgverzekering vallen.
• Korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ.
• Een opleidingsbudget van € 1.500 per drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheid dag).
• € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.

Selectieproces:

Na jouw sollicitatie volgt er eerst een kort telefoongesprek met de Corporate Recruiter.

Vervolgens bestaat de selectieprocedure uit twee gespreksrondes.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden met de leidinggevende en een directe collega.

Tijdens het tweede gesprek schuift er een manager van een andere afdeling en iemand van HR aan.

Als iedereen enthousiast is, volgt er een telefoontje om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.