قيادة تبادلية
القيادة التبادلية تقوم على مفهوم بناء العلاقة بين الرئيس والمرؤوسين على أساس الثواب والمكافأة مقابل العمل والإنتاج، والعقاب مقابل عدم العمل وانخفاض الإنتاج.[1]
انظر أيضا
[عدل]مراجع
[عدل]- ^ الاتجاهات الحديثة في القيادة [وصلة مكسورة] نسخة محفوظة 26 يناير 2020 على موقع واي باك مشين.
 | هذه بذرة مقالة عن العلوم الإدارية بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. |