Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

WEBINAR OM SOSU-OMRÅDET STAR holder webinar d. 9. september kl. 14.30, hvor du kan blive klogere på mulighederne for at rekruttere og opkvalificere medarbejdere. Her kan du som offentlig arbejdsgiver eller interesseret på området få viden om mulighederne for at rekruttere og opkvalificere medarbejdere. Varde Kommune og SOSU Esbjerg vil dele deres konkrete erfaringer, og STAR vil fortælle om, hvilke indsatser STAR’s job- og uddannelsesteam arbejder med for at hjælpe med på at løse udfordringen med, at der på tværs af landet mangler medarbejdere til at løse velfærdsopgaverne. Vi ser frem til et godt og inspirerende webinar. Link til tilmelding kan du finde i kommentarsporet.

FÆLLESSANG SPARKER STAR I GANG En gang om måneden mødes STAR til fælles morgensang. Lige inden sommerferien var det med en hyldest til den danske sommer i form af Alberte Windings Lyse nætter. Det er en timeout fra de sædvanlige arbejdsopgaver og en uformel måde at være sammen med kollegaerne. Og så skaber det også et særligt fællesskab, når alle stemmer, mørke og lyse, skingre og skæve, øvede og pivhamrende falske bliver til ét kor. Christian, Julie og Frederik fra STARs Tilsynskontor var med til at arrangere seneste udgave, og de er enige om at morgensangen er en tradition, som skal blive ved: ”Vi går derfra hver gang med et smil på læben. Måske har vi lært en ny sang, måske har en kollega foldet sig ud med et overraskende talent på klaveret og med sikkerhed har vi begyndt dagen på en god måde sammen med kollegaerne.”

MANGE SVAR OM ARBEJDSPLIGT OG DET NYE YDELSESSYSTEM Lige inden sommerferien afholdt STAR og KL et webinar om de kommende ændringer af kontanthjælpsområdet, som indebærer en ny arbejdspligt og en ny ydelsesstruktur. Et spørgsmål, der gik igen, handler om personer, som ikke kan klare at være i arbejdspligt i 37 timer om ugen. Tina Holgaard Madsen, kontorchef i STAR slår i webinaret fast, at indsatsen i arbejdspligten skal tilrettelægges efter den enkelte borgers formåen. Timeantallet kan nedsættes på baggrund af borgerens helbredssituation. Se hele webinaret og få svar på flere spørgsmål på STARs temaside for nyt kontanthjælpssystem (link i kommentarfeltet). Tak til alle deltagere og til Tina Holgaard Madsen, Sara Glahder Lindberg, Brian Siggaard og Katrine Bang Nielsen – og tak til KL for at lægge lokale til.

STAR HYLDER RETTEN TIL FORSKELLIGHED Et rummeligt arbejdsmarked med plads til alle uanset seksualitet, alder, religion og handicap er en stor gevinst for det arbejdende fællesskab. I STAR har vi regnbueflaget stående hele året rundt, og denne uge er bestemt ingen undtagelse.  Lad os alle flage for et arbejdsmarked med plads til alle 🌈

KONFERENCE: ARBEJDER DU MED REKRUTTERING TIL SUNDHEDS- OG ÆLDREOMRÅDET I EN DANSK KOMMUNE? STARs specialenhed Workindenmark / EURES Denmark har særligt fokus på at hjælpe danske kommuner, som oplever mangel på arbejdskraft og ønsker at rekruttere SOSU’er fra EU til det danske sundheds- og ældreområde. For at dele ud af den nyeste viden på området inviterer Workindenmark alle, der arbejder med rekruttering på sundheds- og ældreområdet i kommunerne, til konference d. 5. september. Konferencen afholdes i samarbejde med KL, Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) og Styrelsen for Patientsikkerhed. ”Vi vil rigtig gerne understøtte øget videndeling og erfaringsudveksling mellem de relevante styrelser på dette område og de danske kommuner, som har brug for mere viden og vejledning. Derfor afholder vi en konference om udenlandsk arbejdskraft til sundheds- og ældreområdet,” siger Gitte Grønlund-Møller, chef for Workindenmark. På konferencen kan du blive klogere på emner såsom rekrutteringsstrategier, ansættelsesmuligheder, autorisationsprocesser, eksisterende og nye regler for opholds- og arbejdstilladelser, sprogtræning og meget mere. Konferencen finder sted d. 5. september 2024 i Odense Koncerthus. Se med i kommentarporet, hvor du kan læse meget mere og tilmelde dig konferencen 👇

JOBMULIGHEDER VAR I FOKUS PÅ DANISH CROWN TIL STOR JOBMESSE Mens nogle af os stadig holder sommerferie, summede det i denne uge af liv på Danish Crown i Ringsted. De sidste to dage har 47 virksomheder nemlig stillet op med en lang række konkrete jobmuligheder, da der blev holdt jobmesse. Her mødte opsagte medarbejdere op for at få inspiration til karrieremuligheder.   Jobmessen er et resultat af et godt samarbejde mellem Danish Crown, jobcentrene i Ringsted Kommune, Slagelse Kommune, Næstved Kommune, Sorø Kommune, Faxe Kommune, Kalundborg Kommune, Fødevareforbundet NNF og STAR.   De fem telte var fyldt med livlig snak mellem virksomheder, der præsenterede op mod 1200 jobåbninger, og nysgerrige fremmødte, der var spændte på at høre mere om forskellige karrieremuligheder.   En af dem, der deltog i jobmessen, var Henrik Tvangsø Olsen, der arbejder hos Danish Crown i Ringsted. "Jeg har afleveret mit CV og snakket med syv forskellige virksomheder. Det er dejligt, at så mange virksomheder har lyst til at stille op, det betyder rigtig meget," siger Henrik Tvangsø Olsen. Tak for det gode samarbejde og til alle der deltog på jobmessen – både virksomheder, samarbejdspartnere og opsagte. 

STARS LINKEDIN HOLDER SOMMERLUKKET Vi er tilbage på kanalen d. 1. august. Vi ønsker jer alle sammen rigtig god sommer.

80 KLIK FOR EN VIRKSOMHEDSPRAKTIK STAR er netop udkommet med en ny analyse af sagsbehandlernes registreringsbyrde i jobcentrene. Og det er ikke nogen helt almindelig analyse. For første gang nogensinde har STAR nemlig lavet en analyse, der bygger på 40 skærmoptagelser. Ved at kortlægge de mange skærmoptagelser har STAR fået et unikt indblik i sagsbehandlernes registreringsarbejde. Et arbejde, der viser sig at være præget af mange klik, produktion af prosatekst samt skift mellem forskellige it-systemer. Vejen Kommune er én af de kommuner, der har bidraget til analysen: "Registreringsopgaver fylder rigtig meget for vores medarbejdere, så vi er glade for at have bidraget til undersøgelsen med perspektiver fra både medarbejdere og ledere. Det er positivt, at der nu bliver sat fokus på det," siger Selvi Ellekær Pedersen fra Vejen Kommune. Ifølge Lotte Horsholt, der er kontorchef i STAR, er analysen med til at kaste et vigtigt lys over registreringer i praksis:    "Vi har længe vidst, at jobcentermedarbejderne bruger meget tid på at registrere, men det er første gang, at vi systematisk har kortlagt registreringsbyrden og de udfordringer, den skaber. Analysen peger blandt andet på, at der er behov for et meget større fokus på, hvad det kræver for sagsbehandlerne at administrere reglerne – især når vi laver nye regler. Stor tak til alle de kommuner, følgegruppe med flere, som har bidraget til analysen," fortæller Lotte Horsholt. I kommentarsporet kan du finde hele analysen, som både medarbejdere, ledere og leverandører af fagsystemerne har været med til at kvalificere.

UDDANNELSESMESSE PÅ DANISH CROWN GIVER HÅB 600 - 700 opsagte medarbejdere mødte op for at få inspiration til nye karriereveje, da STAR sammen med Danish Crown, Jobcenter Ringsted, Jobcenter Slagelse og Fødevareforbundet NNF i sidste uge afholdt uddannelsesmesse på Danish Crown i Ringsted. STAR havde på vegne af de involverede samarbejdspartnere inviteret en række uddannelsesinstitutioner til messen, som stod parate til at guide og hjælpe de opsagte videre i uddannelse og potentielle brancheskift. STARs fokus har været at få repræsenteret mange forskellige uddannelsesinstitutioner, så de opsagte kan finde mest mulig inspiration inden for brancher med mangel på arbejdskraft. Dagen igennem var der en summen og aktivitet i teltet, og flere af de opsagte sagde, at dagens messe gav håb og tro på nye jobmuligheder. Karsten Frandsen, HR-Business Partner hos Danish Crown, siger: ”Jeg er glad og stolt over dagens uddannelsesmesse. Medarbejderne får inspiration og kan motivere hinanden. Det er en svær situation, de står i, og vi gør, hvad vi kan for at hjælpe medarbejderne godt videre. Jeg oplever, at mange nu er begyndt at kigge fremad mod nye muligheder. På Danish Crown er vi heldige at have gode folk til at hjælpe os. Vi kunne ikke have løftet på samme måde uden Jobcenter Ringsted og STAR. Vores samarbejde er super godt, og jeg er fortrøstningsfuld på medarbejdernes vegne.” Berit Lundstrøm Friis og Lene Wendelboe siger sammen med resten af STAR tak til alle, der deltog på uddannelsesmessen – både dem bagved og foran standene. Vi hejser teltet hos Danish Crown igen den 13. og 14. august, hvor der er arrangeret jobmesse. Det bliver godt.

SAMMEN BLIVER VI KLOGERE Hvordan formidler vi bedst vores viden og data? Og hvordan bliver vi bedre til at give vores brugere den viden, de søger? Det er spørgsmål, som alle fire medlemmer af datapartnerskabet er optagede af. Derfor havde Styrelsen for It og Læring, Sundhedsdatastyrelsen, Social- og Boligstyrelsen i Danmark og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering denne uge inviteret medarbejdere til fælles gå-hjem-event om datavisualisering og informationsarkitektur. Sammen blev vi klogere på, hvordan vi opbygger vores hjemmesider, så brugerne lettere kan finde frem til data. Deltagerne fik også gode råd om, hvordan vi bedst præsenterer vores viden og tal i grafer og figurer. Tak til Rasmus Ørgaard Rudolf, Sarah Cecilie Dyngberg Pedersen og Anders Binggeli-Winter for spændende og lærerige oplæg. Og tak til alle medarbejdere for at dele ud af egne erfaringer. Det er altid lidt sjovere at blive klogere sammen. Nu glæder vi os til at bringe alle de nye læringer i spil.