Logisfashion

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Transporte terrestre en camión

Barcelona , Barcelona 27.559 seguidores

Soluciones logísticas end to end - Tu partner logístico internacional #retail #Ecommerce

Sobre nosotros

Logisfashion es una multinacional de la logística fundada en España en 1996, que a día de hoy cuenta con 27 centros logísticos repartidos por América (USA, México, Panamá, Colombia, Chile y Uruguay), Europa (España y Polonia) y Asia (China, Hong Kong, Vietnam), con una superficie total superior a 550.000 m², y más de 4.000 trabajadores. Nuestros servicios, flexibles y personalizados para empresas de RETAIL & ECOMMERCE, abarcan todas las fases de la cadena de suministro y se pueden englobar en: Servicios en Origen (Asia) Forwarding y Gestión Aduanera Logística para Retail Servicios de valor agregado (value added services) Fulfillment eCommerce Transporte Última Milla Consultoría Logística Centros y Servicios Zona France/Depósito Fiscal   Manejamos clientes de distintos sectores desde Moda: Textil y Accesorios, Calzado y Bolsos, Deporte y Lifestyle, Joyería y Cosméticos, Hogar, Juguetes y Electrónica, etc. (excepto alimentación). Por nuestra experiencia y Know how y nuestra presencia global, somos la mejor alternativa para externalizar la cadena de suministro a nivel internacional. ¡TU PARTNER LOGÍSTICO INTERNACIONAL! https://www.logisfashion.com/

Sitio web
https://www.logisfashion.com
Sector
Transporte terrestre en camión
Tamaño de la empresa
De 1.001 a 5.000 empleados
Sede
Barcelona , Barcelona
Tipo
De financiación privada
Fundación
1996
Especialidades
Operaciones logísticas, Control de calidad, Ecommerce, Logística inversa, Logistica textil, consultoria logística , logistica omnicanal, retail & ecommerce, logistica inhouse, transporte nacional e internacional y logistica para la industria de la moda

Ubicaciones

  • Principal

    Oficinas corporativas (HD)

    Carrer Passatge de Pagès, 7

    Barcelona , Barcelona 08013, ES

    Cómo llegar
  • Calle Matabueyes

    Cabanillas del Campo, Castilla-La Mancha 19171, ES

    Cómo llegar
  • Carretera Tepotzolán - La Aurora km. 1 Colonia Cuatro Milpas,

    Cuautitlán Izcalli, MEXICO 54761, MX

    Cómo llegar
  • Boulevard Poniente 900

    Pudahuel, , Santiago de Chile 9020000, CL

    Cómo llegar
  • Calle 7B # 126 – 74

    Bogotá, Cundinamarca 110111, CO

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  • 228 Mei Yuan Lu

    Zhabei Qu, Shanghaí, SHANGHAI SHi 200000 , CN

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Empleados en Logisfashion

Actualizaciones

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    Hace 5 años que llegamos a Ontígola I, España, con una gran visión: invertir en #tecnología e #innovación y crecer con un equipo humano excepcional. ¡Y lo hemos logrado!   Hoy, en Logisfashion Ontígola gestionamos más de 50.000 pedidos diarios y hasta 12.000.000 artículos en periodos normales, cifras que se triplican en épocas como el Black Friday. Esto refleja el esfuerzo y la pasión de cada miembro de nuestro equipo.   ¡Por otros cinco años de éxito, innovación y trabajo en equipo! José Miguel Garcia Correa

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    ¿Sabes cuáles son las ventajas fiscales y aduaneras de operar en zonas francas, zonas libres y depósitos aduaneros? Son una opción muy atractiva para las empresas que buscan operar en un entorno favorable y más competitivo. Por eso, en Logisfashion contamos con centros en zona franca, zonas libres y depósitos aduaneros en diferentes países, que ofrecen multitud de beneficios a nuestros clientes, según el caso: ➡️0% de impuestos de entrada, de salida o sobre las exportaciones en el caso de las zonas libres en Panamá ➡️Posibilidad de exportación a países terceros (crosstrade) ➡️Permiso de permanencia indefinida de mercancías extranjeras ➡️Exención de IVA en la venta de materias primas como es el caso de Colombia, por ejemplo. Y un largo etcétera. El equipo de Logisfashion pone al servicio de tu empresa un gran conocimiento de las normas arancelarias y no arancelarias de las distintas industrias y contacto permanente con las autoridades y agentes de aduanas. Más información en 👇 https://lnkd.in/dkuqPXe

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    ¿Sabías que la #moda representa una quinta parte* del gasto total en #eCommerce en el mundo, consolidándose como uno de los sectores clave en el #retail online? Este sector es el que ha contado con el mayor crecimiento anual, registrando un 31,3% más en los ingresos por ventas minoristas en comparación con el año anterior, impulsado por la creciente adopción de canales digitales para las compras y la integración de tecnologías avanzadas en las operaciones logísticas. Otro factor que ha permitido el crecimiento de este sector es la constante evolución de la #logística, impulsada precisamente por esta innovación tecnológica y las cambiantes preferencias de los consumidores. La capacidad de adaptarse rápidamente a estos cambios, junto con un compromiso continuo con la sostenibilidad, será crucial para el éxito futuro de las empresas de moda. Descubre más en👇 https://lnkd.in/dcyBADSp *Datos ‘Global Fashion Sector Report 2023’ Gerard Cuesta #ecommerce #lastmile #transporte Logística Profesional

    Logística de moda y textil: la tecnología juega un papel crucial en la evolución del sector

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    logisticaprofesional.com

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    El #eCommerce en #Chile sigue creciendo este 2024: ➡️En el primer trimestre las compras online alcanzaron un total de 2.144 millones de dólares, lo que representa un crecimiento del 11 % frente a igual período de 2023. ➡️Pero de ellos, 257,3 millones fueron destinados a compras informales en canales digitales, marcando un alza nominal del 28 %, según la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC). ¿Es positivo o negativo este dato? Toda la info en👇 https://lnkd.in/e24HcbhA

    El e-commerce informal en Chile supera los 257,3 millones de dólares en el primer trimestre

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    pe.fashionnetwork.com

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    Un equipo eficaz, que entiende la variedad de operativas y las distintas necesidades de exportación e importación de los clientes y dispuesto a que la entrega de mercancías sea profesional, puntual y segura. Así son Jorge M. Jorge Armando Romero Huerta Maria Alejandra Perez Iris Marlen C., Sarai Contreras, JOSE EMMANUEL MARTINEZ RAMIREZ, que forman el equipo de #Forwarding en Logisfashion #México. Gracias a todos ellos, cada vez más clientes confían en nosotros para gestionar sus embarques y sus necesidades de transporte internacional 💪

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    ¿Quieres trabajar como Responsable de Automatismos y Mejora Continua? En Logisfashion Toledo tenemos un #empleo para ti. ¡Sigue leyendo👇! ➡️Tu objetivo será dirigir la sección de automatización, gestionando al equipo y garantizando la organización y ejecución de los procedimientos . ➡️Formación: Ingeniería relacionada con automatismos. ➡️Al menos 5 años de experiencia Todos los datos de la oferta en: https://lnkd.in/dNfDWUC8

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    Ayer empezamos con la campaña de REBAJAS, donde tenemos previsto manejar un volumen de más de 2,3 millones de artículos de moda, lifestyle, hogar, joyería, accesorios, calzado en UNA sola semana, un 7,8% más que el año pasado. Para ello también hemos tenido que incrementar nuestra plantilla en 1.100 personas, que deberán gestionar con eficacia incrementos de demanda de hasta 250.000 unidades al día. Todo está en marcha para conseguir que las Rebajas de nuestros clientes sean un éxito de ventas. #Equipo #Experiencia #Operativas #Tecnología y muchas ganas para este gran reto. David Fernandez Garcia José Miguel Garcia Correa , Pablo Garzón Serna, Sara Algaba Montero Luis Arias Moranchel https://lnkd.in/dUUYsSR5

    Arrancan las rebajas: volumen récord de 2,3 millones de artículos

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    https://www.logisfashion.com/es/

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    ¡5 años🎉! Son los que han pasado desde la inauguración de nuestros centros de Ontígola I, Toledo y Cabanillas III. Un lustro que para Logisfashion ha supuesto nuevos retos, pero también la apertura de nuevos servicios, el incremento de nuestra plantilla o el poder ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes gracias a estos centros, que nos han permitido subir el nivel de nuestra actividad y la de nuestros clientes. ¡Dale al play ▶️ y descubre su evolución y cómo lo hemos celebrado!

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    ¿5 AÑOS? Parece que fue ayer cuando en 2019 pusimos la primera piedra del Centro de Ontigola 1 y, en solo un año, abrimos 3 centros muy importantes para Logisfashion. Este año tenemos mucho que celebrar, porque es el 5º Aniversario de importantes centros como son Ontígola I, Toledo y Cabanillas III, en Castilla La Mancha, que marcaron un salto cualitativo y un hito importante en nuestra compañía. Con un equipo humano muy comprometido y en más de 156.000 m2 de superficie operativa, se gestionan las operaciones de importantes marcas de moda, hogar, lifestyle que llegan a las tiendas y a los hogares de miles de personas tanto en España como en el mundo. Tres centros diferenciales que se han convertido en imprescindibles por su innovación, eficacia y respeto al medioambiente. Y una fuente de empleo para las poblaciones en las que están ubicados. Descubre más de ellos en👇 https://lnkd.in/d9vm5fiE

    ¡Ontígola I, Toledo y Cabanillas III soplan las velas… por su 5º aniversario! - Logisfashion

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    https://www.logisfashion.com/es/

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    🌍 ⏱ En los últimos años, estamos observado un cambio significativo en las prioridades laborales, especialmente entre las nuevas generaciones. Si te interesa saber más sobre estas prioridades lee aquí ⬇ 🚀

    Ver el perfil de Carmen Z S, gráfico

    RRHH| Generalista| HeadHunter| Recrutier| Responsable de Selección y Atracción de Talento en Logisfashion Filial España

    🌍 ⏱ En los últimos años, estamos observado un cambio significativo en las prioridades laborales, especialmente entre las nuevas generaciones (sobre todo los profesionales de RRHH). A diferencia de las generaciones anteriores, los jóvenes de hoy (qué mayor sueno 🤣 ) no están exclusivamente enfocados en alcanzar cargos de poder o en escalar la jerarquía corporativa. La #GeneraciónZ está marcando un ritmo diferente en comparación con generaciones anteriores. En lugar de buscar ascensos y cargos de alta responsabilidad, muchos jóvenes ahora prefieren roles con menos estrés y no priorizan el éxito profesional como medida de realización personal. Esta tendencia, conocida como “quiet ambition”, implica privilegiar el bienestar, escapar de cargas excesivas y enfocarse en una concepción más integral de la vida. Esta transformación en las aspiraciones laborales ha llevado a las empresas a reconsiderar sus estrategias de atracción y retención de talento. ·        Según un estudio de Deloitte, los #Millennials y la Generación Z valoran cada vez más la flexibilidad laboral, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y la alineación con los valores y la misión de la empresa. Estos factores se han convertido en elementos clave a la hora de decidir dónde quieren trabajar y cuánto tiempo desean permanecer en una empresa. Yo misma como millennial, que viene de otra cultura empresarial me sorprendo en las entrevistas del peso que tiene este punto y lo que tu empresa puede ofrecer. ·        Además, un informe de #PwC revela que la oportunidad de desarrollo profesional y el acceso a programas de formación continua son altamente valorados por estas generaciones. Esto refleja una mentalidad de crecimiento constante, donde los empleados buscan empresas que inviertan en su desarrollo y les ofrezcan caminos claros para adquirir nuevas habilidades y avanzar en su carrera, aunque no necesariamente a través de la jerarquía tradicional. ·        Otro aspecto importante es el compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Un estudio de #ConeCommunications indica que el 75% de los Millennials están dispuestos a aceptar un salario menor si pueden trabajar para una empresa socialmente responsable. Este dato resalta la importancia de que las empresas no solo se centren en sus objetivos económicos, sino también en su impacto social y ambiental. ·        Por último, la cultura de la empresa y el ambiente de trabajo inclusivo y diverso también son aspectos prioritarios para las nuevas generaciones. Según un informe de #Glassdoor, el 67% de los buscadores de empleo consideran la diversidad como un factor importante a la hora de evaluar ofertas de trabajo y empresas. En Logisfashion, entendemos estas nuevas prioridades. Como empresa debemos saber leer el contexto actual y que ya no son los “empleados” los que “pelean” por un puesto, somos las empresas los que debemos “pelear” por atraer y mantener el mejor talento. #talento #logistica

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