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La inclusión y diversidad en el ámbito laboral se han convertido en pilares fundamentales para las organizaciones, ya que una cultura inclusiva promueve un ambiente de trabajo donde todas las personas se sienten valoradas y respetadas. Pandapé LATAM ha lanzado recientemente la nueva edición de HRNews, en la que destaca cómo demostrar el compromiso y evolucionar el #RainbowWashing🌈hacia acciones concretas que abarquen políticas inclusivas y entornos seguros que se trabajen durante todo el año. Un artículo muy interesante que podéis leer completo aquí 👇

📢 ¡Los medios hablan de nosotros! Muchos medios se han hecho eco de la noticia sobre la adquisición por parte de Redarbor de los portales de empleo Catho, en Brasil, y OCC, en México, al grupo australiano SEEK. “Con esta operación, reforzamos nuestro posicionamiento en Latinoamérica y, a su vez, Redarbor se consolida como el segundo grupo de job ads del mundo. Además nos permite fusionar a dos equipos de altísima calidad y potenciar dos marcas de enorme valor en los principales mercados de América Latina”, destaca David González Castro, CEO & Founder de la compañía, en el artículo publicado en Expansión. Aquí la noticia completa 👇

🚀 Oscar Villagómez Arana, Country Manager de Computrabajo en Perú, ha sido reconocido como uno de los TOP 10 líderes empresariales del Ranking Líderes B2B, y el #2 en Recursos Humanos, publicado por El Comercio y Edición Limitada - Marketing de Contenidos , que mide la presencia e interacción de socios y consultores de empresas B2B en LinkedIn. #RankingB2B #Marketing #Liderazgo #LideresEmpresariales

Hoy es un día histórico para nosotros. Redarbor adquiere los sites de empleo Catho de Brasil y OCC de México al grupo Australiano SEEK. https://lnkd.in/d9tyDZhx #REDARBOR #OCC #CATHO #COMPUTRABAJO #INFOJOBS #PANDAPE

Esta semana Computrabajo y Pandapé LATAM han celebrado la primera edición del evento HR Experience, en el que reunieron a 13 ponentes expertos en reclutamiento para compartir desafíos, anécdotas, inquietudes y soluciones. ¡Fue todo un éxito! 🚀 #Reclutamiento #RRHH #HRDay

📢 Dentro de nuestro Plan de Desarrollo Profesional, esta semana se ha impartido una formación sobre lenguaje inclusivo, de la mano de Yolanda Domínguez y Marta Polo Pujol, docentes de Radiofònics. ¡Gracias por la sesión y la experiencia! 🚀 #Inclusión #LenguajeInclusivo #Diversidad #Igualdad

📢 Alejandra M., Responsable de Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo, nos explica cómo  fomentar la colaboración y conseguir una integración exitosa de varias generaciones en una empresa en el artículo "La hora de la integración generacional" publicado por la revista Expansión. Aquí podrás leer la nota completa 👉 https://lnkd.in/gZ7_3SpW #Generaciones #Inclusion #Liderazgo

📢Hace unos días participamos en las #ConversacionesGreat del evento Futuro del Trabajo, de la mano de Nadia Rodriguez, Head of Talent Acquisition de Redarbor, y Jesús Rebollo, CEO de NEXU. Una jornada en la que se abordaron temas clave como el bienestar laboral, el propósito y el liderazgo en la gestión de talento, con mesas redondas, conversaciones y networking para cerrar un encuentro de reflexiones sobre el futuro del trabajo. ¡Gracias a Great Place To Work Spain por organizar esta jornada y gracias a todos los participantes por compartir este encuentro con nosotros! 🤝 #Liderazgo #GreatPlaceToWork #Empleo #BienestarLaboral #RRHH

¡Esta semana hemos celebrado el Redarbor Beach Day! ☀️ Nos trasladamos de la oficina a la playa para desconectar y disfrutar de un día lleno de actividades en equipo, mucha diversión y energía. ¡Gracias a tod@s por participar! 🌴🏖️ #BeachDay #TeamBuilding #FunAtWork #Team

📢📢 El pasado 22 de mayo presentamos el Informe Great Place To Work 2024 en las oficinas de MIO Group y contamos con la presencia de las empresas #BestWorkplaces24. El Informe Great Place To Work es el análisis más importante del año, donde tratamos la relación que las personas tienen con su trabajo en España y su comparación con las Best Workplaces 2024. ➡️ Puedes ver todas las fotografías del evento en: https://lnkd.in/ezmqF_Tq ➡️ Descarga el Informe Great Place To Work 2024 en https://lnkd.in/dKt8AExM 👏 Gracias a todo/as los/as ponentes que aportaron sus ideas e impresiones en la presentación: Amaya Barrientos, directora de Recursos Humanos en DHL Express España ELVIRA ALCALA-ZAMORA, Human Resources manager en Cisco Paloma Ramirez Diaz-Monis, chief people officer en Redarbor Raquel Pérez, senior HR manager en Brown-Forman Yolanda García, directora de RRHH en AbbVie Raúl Arbeloa Coca, corporate director en MIO Group Jose Ortega, talent acquisition manager en Novaluz Energía Empresas Jaime de Nardiz Pérez de Miguel, director de Transformación Cultural e Innovación en Great Place To Work Spain Isabel López Rábano, consultora senior de Diagnóstico Cultural en Great Place To Work Spain #BestWorkplaces