HR BP/HR Business Partner
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Цифровые активы Газпром-Медиа Проекты, в которые входят известные продукты: онлайн-кинотеатр Premier, национальный видеохостинг RUTUBE, социальная сеть Yappy в поисках HR Бизнес-Партнера.
Обязанности:
- Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение;
- Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов;
- Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала;
- Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников;
- Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом;
- План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых;
- Расчёт премий;
- Разработка ЛНА.
Требования:
- Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании;
- Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
- Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд).
Условия:
- Работу в команде профессионалов и творческих людей;
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
- ДМС;
- Фрукты, овощи, кофе каждый день;
- Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол;
- График 5/2 в офисе.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Аэропорт, Красный Балтиец, Сокол, Ленинградский проспект, 72к4
Вакансия опубликована 6 июня 2024 в Москве
Отзывы о компании
4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
74%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 29Своевременная оплата труда
- 24Удаленная работа
Ведущий инженер
Февраль 2024
Открытость, честность, уважительное отношение.
Всегда четко поставлены задачи, процессы прозрачны.
Ветвь развития намечена!
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
HR Business Partner
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.. -
опыт работы в качестве HR Director/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет. - способность создавать и...
HR бизнес партнер операционного департамента (логистика)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Развивать и координировать все HR процессы блока логистики — найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, удержание, условия...
Опыт работы в качестве HRBP/HRG/руководителя HR отдела в крупных компаниях в сфере логистики, операций или в рознице.
Руководитель HR службы
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Анализ потребностей и приоритетов компании, руководителей, сотрудников, внесение предложений по способам решений. Налаживание взаимодействия с подразделениями, консультирование руководителей в сфере...
Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в HR не менее 6 лет. Знание трудового законодательства...
HR BP/HR Business Partner
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью). HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в...
Высшее образование (профильное - как преимущество). Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или...
Ведущий HR бизнес партнер (бэк-офис)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений. Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов, мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его...
Высшее образование (будет плюсом образование в сфере HR, менеджмента). Опыт работы с внутренними HR-процессами от 3-х лет, в...
Руководитель C&B и автоматизации HR процессов
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Описание и поддержание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию...
Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности. Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса...