Papers by Miguel Rodríguez-Piñero Royo
Trabajo, persona, derecho, mercado, 2021
La regulación del trabajo en contratas tiene en España una notable estabilidad, habiendo sido obj... more La regulación del trabajo en contratas tiene en España una notable estabilidad, habiendo sido objeto de pocas reformas desde hace décadas. Hay un modelo bastante consolidado, caracterizado por una serie de notas. En los últimos años, sin embargo, se detecta una tendencia a modificar este modelo, alterando algunos de sus elementos esenciales
espanolEl trabajo 3.0 se ha generalizado en todas las economias como consecuencia de cambios tecn... more espanolEl trabajo 3.0 se ha generalizado en todas las economias como consecuencia de cambios tecnologicos, organizativos, economicos y productivos. Este trabajo, aunque se identifica de forma unitaria, presenta en realidad una marcada diversidad, y cada una de sus modalidades genera su propia problematica. La generalizacion de los trabajos 3.0 plantea graves desafios al ordenamiento juridico. Es un trabajo autonomo proletarizado, desarrollado muchas veces al margen de los cauces oficiales y dificil de controlar. Puede prestarse con independencia de las fronteras nacionales. Afecta a profesiones tradicionalmente vinculadas a formas asalariadas. Genera trayectorias profesionales discontinuas que pueden solaparse entre si. Todo esto encaja mal con los modelos que hemos elaborado en la legislacion laboral de los Estados desarrollados. En estos momentos es necesario un enfoque creativo en el tratamiento de este problema, desde todas las perspectivas: delimitar el fenomeno, distinguiendo ...
Incluye seleccion bibliografica (p. 267-272) de obras sobre la ensenanza del Derecho del Trabajo ... more Incluye seleccion bibliografica (p. 267-272) de obras sobre la ensenanza del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, realizada por los profesores de la Universidad de Huelva Emilia Castellano Burguillos y Roberto Fernandez Villarino. - Notas a pie de pagina
... Seleccionar todos Título: La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europ... more ... Seleccionar todos Título: La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas sobre el mercado de trabajo Autores: Moreiro González, Carlos Javier; Rodríguez-Piñero Royo, Miguel C. Revista: Documentación Laboral, 1993; II (40) Página(s): 95-123 ISSN ...
International Social Security Review
Addressing the social protection of platform workers, the French legislator in 2016 and then in 2... more Addressing the social protection of platform workers, the French legislator in 2016 and then in 2019 made moves to incorporate these workers into the general social security regime with regard to certain covered risks (work injury and occupational diseases), and to improve adequacy (enabling possible access to complementary coverage). However, these moves rest on radically opposed perspectives. Rather than reasserting the legal responsibility of the employer vis-à-vis workers’ health and safety, we see responsibility placed with the platform, but only on a voluntary basis under the aegis of corporate social responsibility. This risks fragmenting social benefits, to be determined by each platform, thus weakening the practices of mutual protection and risk pooling among enterprises and workers that lie at the heart of social security. In doing so, the legislator has broken the link that had as its historic objective the goal of social inclusion and has encouraged in different ways the privatization, or a re-commodification, of social security in the commercial interest of private insurance companies. Moreover, this has been done using the Trojan Horse of the French labour code. This approach is in contrast to the converging position of international organizations, such as the European Union, International Labour Organization or the Organisation for Economic Co-operation and Development, recommending that States establish a right to social protection for all atypical workers and non-salaried workers. Instead of identifying the common challenges that face workers who work for platforms, and offering responses specific to their situation, rather, it considers platform work as one of the new forms of atypical work undertaken by those who may have the status of employee or self-employed.
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