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𝐎𝐠𝐠𝐢 𝐞̀' 𝐥𝐚 𝐆𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐢𝐜𝐫𝐨, 𝐏𝐢𝐜𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐞 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐞 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞. #PMI #WeHunt #PiccoleMedieImprese

𝐕𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞: 𝐬𝐜𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐢𝐥 “𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨” 𝐝𝐞𝐥 𝐯𝐢𝐧𝐨 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨 La nostra Ilaria Tordini è stata in “missione” per cantine nella suggestiva regione delle Marche: un'area ancora relativamente poco conosciuta, ma che sta vivendo una trasformazione significativa e offre un potenziale straordinario. Le Marche spiccano per la produzione del Verdicchio, uno dei vini bianchi italiani più longevi e apprezzati, e la regione sta finalmente ricevendo il riconoscimento globale che merita: i marchi stanno portando questo terroir a nuovi livelli di eccellenza, come dimostrato dagli ottimi risultati i della vendemmia 2019, che hanno visto anche 𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐧𝐨 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐨 (𝐕𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐁𝐮𝐜𝐜𝐢) 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐚𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫 𝐛𝐢𝐚𝐧𝐜𝐨 𝐚𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨. 𝐈𝐥 𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐞̀ 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐨? La regione rappresenta dunque un futuro luminoso per il vino italiano: tradizione e innovazione unite con il minimo comune denominatore della qualità: durante le nostre visite, abbiamo notato un impegno chiaro da parte delle aziende locali nell'innovare, pianificare per il futuro e concentrarsi sulla sostenibilità, 𝐬𝐮𝐥𝐥'𝐞𝐧𝐨𝐭𝐮𝐫𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐢𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐢 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐭𝐢. Il Verdicchio sta già facendo incursioni nei mercati internazionali come Corea, Hong Kong, Giappone e Stati Uniti, supportato da strategie efficaci di branding come 'By the Glass': una fusione di tradizione e innovazione che sta aprendo la strada alla produzione di vini di altissima qualità. #VinoItaliano #Marche #Verdicchio #Vitivinicolo #Qualità #Innovazione”

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐞̀ 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐨 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐀𝐓𝐋𝐀𝐒 𝐀𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐚𝐭𝐥𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐓𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐢 Giovedì 6 giugno, i colleghi Elina Lopez Senior Consultant e Daniele Cocca Senior Director di WeHunt hanno partecipato ai lavori del Consiglio Direttivo di ATLAS a Roma - presso la sede di Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici. Sono stati presentati i nuovi progetti che prenderanno forma nei prossimi mesi a supporto, consulenza, guida e strategia delle start up associate, nel rispetto dei principi di sostenibilità, eil programma dell’evento di New York -ATLAS NEXT- : un confronto internazionale con i principali acceleratori, enti e associazioni italiane e americane interessati all’innovazione, che porterà alla nascita di interessanti opportunità. Un grande grazie a Tommaso D'Onofrio Presidente di Atlas, Ennio Andrea Adinolfi Vicepresidente di Atlas e al nostro CEO & Founding Partner Pietro Valdes. Foto https://lnkd.in/dvbkCQh9

𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 & 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐬𝐢 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞? Un appuntamento importante: ci vediamo, se volete, giovedì 27 giugno alle 17:00 nella sala Agorà di I3P, incubatore del Politecnico di Torino, per l'evento "Inclusion 2025 – l’importanza della D&I nelle startup".   Partecipano il nostro Direttore e D&I advisor di WINclusion Michael Luciano con  Simone Suppo, Senior Manager di WeHunt, in ottima compagnia del Co-Founder & CEO di Kilogram Victor Osorio.   Durante l'incontro approfondiranno di come un 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 abbia un impatto positivo sulla strategia, sulle performance e sui finanziamenti che si possono ricevere.   𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞? L'evento è gratuito, ma è necessario registrarsi tramite il seguente link:   #WINclusion #WeHunt #Diversity & #Inclusion

𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐑𝐄 𝐋𝐀 𝐃&𝐈 𝐈𝐍 𝐓𝐔𝐓𝐓𝐈 𝐈 𝐒𝐄𝐓𝐓𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐈 𝐌𝐄𝐑𝐂𝐀𝐓𝐎 𝐃𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐈𝐓: 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 L’Information Technology è un settore dinamico e aperto, che si nutre di creatività, innovazione e diversità. Le aziende del settore permettono alle persone disabili di migliorare la propria qualità di vita e la disabilità accelera la spinta verso il superamento di limiti oggettivi. Puntare sulla diversità e l'inclusione non è solo un imperativo morale, ma anche una scelta di business intelligente. 𝐃𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞: 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞?  Il settore tecnologico ha investito molto sullo sviluppo di soluzioni all’avanguardia a favore delle persone con disabilità. Ma anche la disabilità ha dato un contributo al settore ICT, fornendo la spinta e la visione per implementare soluzioni alla portata di tutti.   𝐋𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐈𝐓 𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ Molti sono gli esempi in cui l'innovazione ha avuto un ruolo chiave di supporto per l’inclusione di persone con disabilità. Vediamone alcuni: - Microsoft con la tecnologia Seeing AI: app che utilizza la fotocamera dello smartphone per descrivere l'ambiente circostante alle persone non vedenti; - IBM con il sistema IBM Watson: facilita l'interazione con dispositivi tecnologici per persone con disabilità motorie. - Google con la soluzione Live Transcribe: app che trascrive le conversazioni in tempo reale, aiutando le persone con problemi di udito. - Apple tramite Switch Control: funzione che permette alle persone con disabilità motorie di controllare i dispositivi Apple utilizzando accessori adattivi.   𝐈𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐢𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐈𝐂𝐓: 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ I professionisti del settore ICT hanno maggiori possibilità di lavorare in maniera agile tramite gli strumenti forniti. Alessia Scardino, D&I Manager di WINclusion per l’area ICT&Digital analizza: “Le aziende del settore ICT hanno, per natura, gli strumenti e la forma mentis per rendere accessibile la modalità di lavoro a favore dei candidati con disabilità. L'inserimento di candidati con disabilità, è per queste aziende, un vero valore aggiunto, per far riflettere su soluzioni non ancora pensate."   𝐂𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐮𝐧 𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐨 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐠𝐞 Ancora oggi, molte aziende italiane vivono l'inserimento di categorie protette come mero obbligo. In altri Paesi, si ragiona già su progetti inclusivi, portando la tecnologia al “next level”, come si dice nei videogames. Ad esempio il progetto "Dawn Avatar Robot Cafe": un bar giapponese che permette a persone con disabilità impossibilitate a uscire da casa, di lavorare come camerieri tramite robot controllati a distanza. Non è incredibile? #WINclusion #WeHunt

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐞 𝐔𝐧𝐚𝐬𝐬𝐲𝐬𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝟒𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞, 𝐥'𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 Martedì 11 giugno, i nostri uffici di Palazzo Bocconi hanno ospitato la prima edizione di Admin4future, l’evento organizzato in collaborazione con l'associazione UNASSYST per esplorare l’evoluzione di una professione ormai sempre più strategica: l’Executive Assistant. Sette relatori d'eccezione si sono confrontati sull’evoluzione di questa figura, sul suo storytelling e sui pregiudizi che ancora oggi la accompagnano, regalando interessanti spunti di riflessione sui quali lavorare, con l’associazione Unassyst, in futuro. Ad aprire l’evento, i saluti e le parole del nostro CEO Pietro Valdes, che ha sottolineato come la partnership con Unassyst dia concretezza al nostro valore più importante: le persone al centro. Grazie, dunque, a Alessandro Cattani, CEO di Esprinet, Dedi Bellotti, Presidente di Unassyst, Jesus Rustici, Senior Manager di WeHunt, Andrea Del Chicca, HR Director di Trenord, Monia Carletti🌟, Founder di YourAssistant, Delia Simone, Team Manager di Manpower e Luigi Serio, Professore dell'Università Cattolica e Direttore della formazione Unassyst, e a Leonardo Paoletti per aver organizzato l’incontro. Un ringraziamento speciale anche a tutti i partecipanti, in presenza e in diretta streaming. Non vediamo l'ora di scoprire cosa ci riserverà la prossima edizione di Admin4future! Stay tuned! #Admin4future #ExecutiveAssistant #Unassyst #FuturoDelLavoro #PersoneAlCentro #WeHunt  

𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐚𝐧𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢. Selezioniamo opportunità di carriera per posizioni di middle-senior management in Italia. Consulta la nostra pagina LinkedIn per tutta la panoramica delle vacancy. 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐀𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐨 Per nostro cliente, realtà leader nel settore industriale. RAL: 70.000/90.000 euro. Zona di lavoro: Mantova Link diretto: https://lnkd.in/dszp2gif 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Per una nota multinazionale, leader nel settore food. RAL: 70.000/75.000 euro + Variabile + auto aziendale. Zona di lavoro: Napoli Link diretto: https://lnkd.in/dafgqR6K 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Il nostro cliente è un noto Gruppo specializzato in servizi di ingegneria a supporto del General Contracting e Facility Management. RAL: 40.000/48.000 euro + Variabile + auto aziendale. Zona di lavoro: Provincia Nord di Milano Link diretto: https://lnkd.in/d2UxhgWa 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Per nostro cliente operante nel settore EMS (Electronic Manufacturing Services) RAL: 45.000/50.000 euro + Variabile + auto aziendale. Zona di lavoro: Calenzano Link diretto: https://lnkd.in/dM76BeQw 𝐒𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐧 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐢 Per innovativa PMI italiana orientata all’offerta di soluzioni scalabili di AI. RAL: 35.000/55.000 euro. Zona di lavoro: Roma Link diretto: https://lnkd.in/dA_u7E9t 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 - 𝐂𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐭𝐭𝐞 (𝐋.𝟔𝟖/𝟗𝟗) Per importante cliente del settore Energy, specializzato nella costruzione e nello sviluppo di impianti solari. RAL: 27.000/33.000 euro. Zona di lavoro: Lecce Link diretto: https://lnkd.in/dvFX8Fj2 𝐂𝐚𝐩𝐨𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐄𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐢𝐜𝐨 Per giovane e dinamica azienda imprenditoriale nel settore dei sistemi elettronici. RAL: 50.000/60.000 euro. Zona di lavoro: Vicenza Link diretto: https://lnkd.in/dgGD7HTM 𝐄𝐱𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐀𝐫𝐫𝐞𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 Per azienda italiana operante nel settore arredamento e design. RAL: 35.000/40.000 euro. Zona di lavoro: Matera Link diretto: https://lnkd.in/d2fy7kf9 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 Per primaria società finanziaria, parte di un Gruppo bancario italiano. RAL: 45.000/55.000 euro. Zona di lavoro: Milano Link diretto: https://lnkd.in/dc4ihq39 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐄𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐢𝐜𝐨 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 Per storica ed importante realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni e sistemi elettrici. RAL: 50.000/60.000 euro. Zona di lavoro: Bologna Link diretto: https://lnkd.in/dzbH_tyr

Behind the Scenes: Practice Leader - Bloopers Edition     In questi due mesi avete conosciuto ognuno dei nostri Practice Leader, la loro visione, competenza, passione per il lavoro e il modo in cui supportano quotidianamente i clienti nella ricerca dei migliori talenti per la crescita del loro business.     Ma c'è un lato che non avete ancora visto... fino a ora! Lo abbiamo già fatto quando abbiamo presentato i Partner di W Executive: un montaggio speciale dei momenti più divertenti e spontanei “rubati” dietro le quinte. Da risate contagiose a soliloqui perfezionisti, questi bloopers mostrano il lato umano e genuino dei nostri Practice Leader.      Questo vuol dire per noi persone al centro: non dimenticare che siamo esseri umani, prima che (eccellenti) professionisti. Abbiamo ricondiviso il video a causa di un problema tecnico nella precedente versione.    #WeHunt #WeHunters #PracticeLeader #Bloopers #BehindTheScenes #PersoneAlCentro  https://lnkd.in/d-bxWQpp

𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐢 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐧𝐞 𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐬𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥'𝐚𝐫𝐠𝐢𝐥𝐥𝐚 𝐧𝐞𝐢 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐢 𝐮𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢? Cambio di business model? Macché! Nel nostro quartier generale di Milano i nostri Head Hunter per un giorno sono stati sostituiti dai bambini. Giochi, balli, trucchi, bolle di sapone, laboratorio di ceramica per i più creativi e merenda finale: il nostro  𝐖 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐃𝐚𝐲 è stato un bellissimo pomeriggio tutti insieme appassionatamente, evento che verrà replicato presto nelle altre otto sedi in Italia. Per noi, 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞 𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐞 𝐚𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨: il che, nei fatti, significa consentire un’equilibrata gestione della vita lavorativa e familiare con piani di welfare e flessibilità totale nel lavoro da remoto, mettendo al centro i anche i nostri piccoli - ma rilevanti! - stakeholder.   “𝑈𝑛 𝑏𝑎𝑚𝑏𝑖𝑛𝑜 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑖𝑛𝑠𝑒𝑔𝑛𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑠𝑒 𝑎𝑑 𝑢𝑛 𝑎𝑑𝑢𝑙𝑡𝑜: 1. 𝐴 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑜. 2. 𝐴 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑎𝑡𝑜 𝑐𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑜𝑠𝑎. 3. 𝐴 𝑝𝑟𝑒𝑡𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑠𝑢𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑧𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑖𝑑𝑒𝑟𝑎.” (Paulo Coelho)   #WeHunt #FamilyDay #PersoneAlCentro #bambini #famiglia

𝐖𝐞𝐇𝐮𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐢𝐥 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐌𝐈𝐒𝐀 𝐝𝐢 𝐒𝐃𝐀 𝐁𝐨𝐜𝐜𝐨𝐧𝐢 Il percorso di WeHunt negli hub della formazione professionale continua. Lo scorso 20 maggio, accanto a grandi aziende come Boston Consulting Group (BCG) e Prysmian, abbiamo partecipato alla tavola rotonda organizzata da SDA Bocconi per l'incontro degli studenti del 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐌𝐈𝐒𝐀: 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞. Attraverso l'esperienza dei nostri Executive Manager Annalisa Iannucci e Andrea Parisi, abbiamo raccontato cosa gli HR dicono e non dicono in selezione (ma anche i dietro le quinte!), condiviso practice per redigere in modo attrattivo i CV e prepararsi al meglio ai colloqui. Fiducia e trasparenza sono state le parole chiave oggetto del confronto, sin dalle prime fasi della relazione che si instaura con gli Head Hunter e con le aziende. Grazie a SDA Bocconi e a Beatrice Manzoni per la consueta accoglienza, e agli studenti del MISA per l'interazione di grande valore. Buona fortuna per le vostre carriere! #WeHunt #Career #MasterMISA #SDABocconi