パソナキャリアの口コミ・評判

タイトルのとおりです。パソナ経由で応募した求人が書類選考落ちでしたが、企業に直応募したらカジュアル面談を経て面接選考に進んでいます。つまり、企業担当が勝手に自分の判断で書類落ちにして企業には書類が行っていなかったということです。パソナのせいで可能性を一つみすみすと逃しました。

実はもう1社あり、これはまだ書類選考中ですが、パソナ経由で応募した求人が書類落ちしたのに、別エージェント経由で応募したら企業が受け付けてくれました。書類落ちしていれば、普通は受け付けませんよね。これもパソナの企業担当者が握りつぶしたと思います。

パソナは情報収集だけして、直応募にした方がいいと思います。企業に書類が行かないのにパソナ内で落とされるのはおかしいです。

こちらのリクエストに応じて案件を紹介して頂きました。
他エージェントと同様のリクエストでしたが、紹介していただいた案件は幅広く、数も多かったです。
他エージェントでは紹介の無かった案件もあり、そのうちのいくつかは内定には至りませんでしたが、実際に応募もしました。

案件数に関しては問題ないのですが、その後のサポートが他社と比較してイマイチでした。
イマイチなのが会社のサポート方針なのか、担当者に依るのかはユーザーとしては判断が難しいので、双方低評価としました。
選考に時間が掛かる企業はこちらから問い合わせをしないと現況の報告は無く、基本的に放置でした。
時間が掛かる事も既に分かっている企業だったにも関わらず、事前にその情報シェアもありませんでした。
その他、細かな気配りもあまり感じられず、もし今後転職の機会があってもこちらは使わないと思いますし、転職を考えている知人にも薦めません。

一番最初の面接は普通です。最初に紹介される案件の質も普通（パソナだけで紹介されてるような案件は特になし）。
しかしその後が最悪です。
先ず、他エージェントに比べて圧倒的に紹介案件が増えない。
応募したところで応募書類の添削や面接のアドバイスは一切なし。
他社エージェントに比べて選考の進みも圧倒的に遅く、恐らくパソナ社内で何かしらの調整をされているのだと思います。
結果的にも他エージェントに比べて落ちる率も圧倒的に高かったです。
むしろ最近の人手不足で書類で落ちることなんて滅多になかったのにパソナは本当にダメダメでした。
退会の申し出に対しても何もない。
改善しようという気持ちもなさそう。
思わず口コミを書きたくなってしまうくらいオススメしません。
時間の無駄になるので他エージェントを検討されたほうがいいと思います。

DODAに登録しており、総務系事務職でキャリアアップをしようと考え転職活動を行っていた際にスカウトを受信したのだが、希望しない営業職の求人であったため辞退の返答をした。
私の中では辞退と返答した時点で忘れていたのだが、それからしばらく日数が経った後に電話があり、異様に早口で聞き取りづらかった事もあり相手方の社名と応募した求人はどの案件なのか質問した所何故か言い淀まれ、もう一度聞いてようやくパソナキャリアだとわかるも応募の求人はどれなのか確認しようにも妙に渋られ、やっと求人内容を聞くと応募した覚えがない営業ということも有り、おかしいということで一度電話を切り記録を確認するとたしかに辞退しており、パソナとのやり取りを望まないとしていた。
それなのに応募扱いとし、営業職の求人を出してそれを進めようとしてきた行いに信用はできないため、その場で今後のお付き合いはお断りさせていただいた。
せめて、応募と辞退の区別がつくようになってから転職支援を行うべきではないだろうか。

私自身のキャリアが浅く、あまりいい人材ではなかったことと、結構求人を紹介し辛い条件だったことは理解していますが、予定では30分の予定だった初回面談を5分で終えられました。
しかも、電話面談でしたが「ありがとうございました」と言って終わったと気を抜いたのでしょう、電話が切れる直前に明らかに「はぁ」と外れ人材を引いた。無駄な相手だったなと思っている事がわかるような溜息をついているのが聞こえました。

義務的に送られてきた、初回の希望しない求人4件以降は完全放置。
キャリアの相談はなし。経歴書の確認もなし。
しばらくして担当を替え、再度面談し印象はマシでしたが基本的に求人自体が少なく意味はなかったなと思います。
また転職活動をしていますが、使うつもりはありません。

転職支援ということですが、基本的に契約している法人からの契約金支払いで事業が成り立っているため登録（転職）希望者が契約先法人から離職した瞬間にミッションコンプリートとなり、登録者のための肝心の”支援”を積極的に行う動機が企業としてありません。つまり転職支援を利用しようと”思わせる”ことが営業活動そのもので、実際に登録するまではあれこれいい事を言ってきますが宣伝文句に騙されてはいけません。また上記のような組織構造から”個人”など全く相手にしていません、個人で登録をお考えの方は有力他社をお勧めします。
この法人は転職エージェントも別部門で営んでいますが、その部門との連携はなく紹介先はハローワークと変わりありません。登録利用開始すると初めにオリエンテーションと称する研修に１日参加させられますが、そこでの研修内容は”求人の探し方””職務履歴書の書き方”です。また、担当者が付きますが、その担当者がしてくれるのか”賢索くん”と称するデータベースでざっとキャリアや希望を入れてパソコンを叩くだけで、前述のようなお寒い状況ですのでハロワークで自分で端末を叩いて探した方がマシです。また職務経歴書などの添削もしますが一般的なビジネスを経験されている方であれば、こちらの会社の社会経験（ノウハウがない）のないアドバザーが態々添削する必要のない書類が作成できると思われますので、そちらでも何も期待できないと考えてください。オフィスや設備ばかりが立派ですが貼り出してある”成功体験者”のコメントを読めば概ねの実態が理解されると思います。

結論から言うと、転職エージェントを利用する際は、パソナだけを、パソナをメインで使用することは避けたほうがいいと思います。
知人の紹介を受けて、利用し何度も応募や相談をしました。しかし、今年に入ってから急に会員を切られました。特に、担当者からのご説明も無くメールにて会員の退会のお知らせとその条件がいろいろと書かれただけの内容を送られました。その中で、どれが原因か調べましたが、あるとしたら半年以上利用していたからとのことしか思えませんでした。念のため、一度電話で確認を取ろうしましたが、返答は同じテンプレートメールがまた来ただけで電話対応は特にしないそうです。コロナ化なってから電話対応の部署を１つに絞り、会社の電話対応係＋エージェント携帯のみが電話対応となります。電話対応係に言っても、担当者や担当部署に連絡すると言って、その後はほとんど対応なしです。テンプレートのメールが来るだけでもいいという判断かもしれません。感じが悪いですが、そういう企業なのだとその時思いました。もう、次に転職する時があっても利用することも他人に紹介することはしたいとは思いません。
今回の件では、求人紹介でパソナをメインで使ってなかったのは、不幸中の幸いだと思いました。もし他エージェントを使って無かったら転職はもっと長くなっていたと思います。
取り扱いの求人数は多いですが、それは他の名のある求人紹介と同じだと思います。転職支援としては、普通というのが分かりやすいです。担当者次第だと、いろいろと即対応する方もいれば、翌日から３，４日、悪くて翌週に返信が来る場合があります。基本メールやマイページでの応対なので、時間はかかります。コロナ化になってから自宅で仕事をされる方もいるので、電話対応はより難しいかもいしれません。
パソナのマイページは、操作性は特に問題ないですが、求人検索は別にあるため、自分で求人を見つけて応募が押せない仕様です。基本、担当者や他の方から来た求人をリストが出て、それで応募するか辞退するか選びます。それからは、その理由やコメントを打てるようになり、お気に入り、応募状況の欄がある位です。もし、パソナの求人で応募したいものがあれば、担当者にメールや電話なりで相談し、自分のマイページの求人リストへ表示してくれたら応募出来るようにはなります。ただ、利用していて思ったのは、担当者によっては応募後の対応が良い悪いがあります。

誹謗中傷はいたしません。企業へ面接に行った訳でもありません。書類を提出する段階の話です。圧迫「面接」ではないんです！！ 私が誹謗中傷されたんです。まず五分十分とは言え、担当が面談の時間に遅れる事自体おかしいです。

結婚してるんか？ おまえみたいな奴は俺が親なら絶対婿には取らんぞ。薄っぺらい事ぺらぺら並べて生き方に筋がないたらなんたらと！

親が可哀想だなんだと！知らないくせにべらべらと！ 前の会社を辞めたのもどうせ嫌になったから辞めたんやろいや！ とか酷すぎますよ！！！

履歴書見ながら人格否定されて出来るわけないだのなんどのと！ パソナの方が良いところですよ！と進めてくれたから受けてみようかなと思ったのに！ 何か質問ある！？ 写真も悪いわ！ とかため口でべらべらと！！ 最後の方で今回の面談は録画させて頂いていますと言っていましたが、私もしっかり録らせて頂いています。

てか、ありがとうございましたも言わずに退席。ありえないわ。この先いつか必

このエージェントを通じて再就職しましたが、完全なはずれを引いてしまいました。
アドバイザー、企業担当とも最悪でした。何が最悪かというと、面接後のアンケートに、自ら他に内定が出ていること、他にまだ選考が進んでいる事実に伝えたにも拘わらず、把握していない、の一点張り。
このエージェントを通じて獲得した内定が出てから4日程度経過してからコンサルタントから電話があり、「当社は企業と揉めている」「揉めているから条件面談はできない」などと、ありもしない事実をでっちあげてでも入社させるという、いかにも強引な手法を取ることに怒りを覚えています。
はずれを引いた入社先を担当していた企業担当は、とにかく電話越しでの話し方が気に入らなかった。相手を見下すような話し方とトーンしか持っていなく、本当に営業をやってきた人間なのか？と疑問しか持てない。
現在、その入社先は離職しましたが、今後求職活動にパソナを使うことは二度とありません。

就業しながら転職活動をしています。
そのため、企業との面接は平日なら夕方以降を希望しており、その旨エージェントにも伝えていました。

しかし面接日程調整で先方から提示されるのは、平日の昼間ばかり。都合がつかないため何度も面接日の調整を依頼しました。（理由として就業中のため提示された時間には伺えないと毎回伝えてました）

やっと平日の夕方に取り付けることができ、いざ面接会場（企業）に向かってみると、求人票および面接場所として表記されているものと異なっていました。
幸い、同じビルの違う階でしたので事なきを得たのですが、
これが全く違う場所だったら大問題でした。
企業の受付の方にパソナキャリアから教えられた階数と現在地が違っている旨を尋ねたところ、「以前はその階も使っていたが、十年以上前に今の階へ引っ越した」と仰っていました。
企業側が求人票の更新を怠ったのか、パソナキャリアが最新の企業情報を得ていないのか分かりませんが、このことでパソナキャリアの求人票に不信感を抱きはじめました。

いざ面接が始まり、面接官に面接日の調整のお礼を言うと、
「就業中だったのですね。何度も面接日を変更してくれとパソナキャリアさんから言われて、どうしてかなと思っていたんです。お仕事されているんじゃぁ、平日のあの時間は難しいですよね」
と履歴書を見ながら言われました。
「エージェントさんから私が在職中のことを知らされていなかったのですか？」と言うと、
「我々も履歴書をよく見れば分かったことですが、エージェントさんからは何も。今知りました」
と双方驚くばかりです。

結局その企業とは私も先方も希望が合致しなかったのですが、パソナキャリアに対する不満と不信感が残りました。
勿論、退会しました。

長くなってしまい、また乱文で申し訳ないですが
実際に起きた事実とこのモヤモヤをずっと胸に抱えているのは苦しく、この場をお借りしました。
私がハズレくじを引いたのかもしれませんが、事実としてこのようなことが起きたということを知っておいていただきたく思います。