Publicação de FESA Group

A capacidade de identificar e atrair os profissionais certos, que não apenas possuem as habilidades técnicas necessárias, mas também se alinham culturalmente com a visão e os valores da organização, é essencial. Da mesma forma, reter esses talentos requer um investimento contínuo em seu desenvolvimento, bem-estar e engajamento. ✨ Para alcançar esses objetivos, é fundamental adotar uma abordagem estratégica e abrangente. Isso envolve desde aprimorar os processos de recrutamento e seleção, até a criação de uma cultura organizacional que valorize e reconheça o talento humano. Além disso, o investimento no desenvolvimento de lideranças capacitadas para enfrentar os desafios atuais e futuros é essencial para garantir a sustentabilidade e o sucesso a longo prazo da empresa. 💡 Portanto, convidamos você a explorar conosco as melhores práticas e insights sobre atração e retenção de talentos. Acesse https://lnkd.in/dbimC9eE para saber mais. #FESAGroup #RH #AtraçãoDeTalentos #RetençãoDeTalentos

Em entrevista à plataforma Melhor RH sobre o impacto da diversidade na inovação organizacional, Jaime Caetano de Almeida, vice-presidente de Diversidade e Inclusão da FESA Group, destacou a importância do comprometimento das lideranças e da superação de vieses inconscientes para criar um ambiente propício à diversidade. Jaime Almeida enfatizou que a resistência à mudança é um desafio significativo nas iniciativas de diversidade e inclusão. Segundo ele, muitos líderes optam por se afastar dessas discussões para evitar equívocos na comunicação, o que pode resultar em falta de atualização e comprometimento. Para superar esses obstáculos, ele acredita que a gestão de pessoas deve oferecer suporte contínuo para que os líderes desenvolvam o conhecimento necessário e se tornem protagonistas na jornada de diversidade e inovação. Além disso, Jaime ressaltou a importância da representatividade nos níveis mais altos da organização. Ele argumenta que, quando a diversidade promovida pela gestão de pessoas não alcança a alta liderança, seu impacto como ferramenta de inovação é significativamente reduzido. Portanto, é fundamental que o RH capacite líderes e promova talentos internos de grupos sub-representados, criando um ambiente verdadeiramente inclusivo e inovador. Quer saber mais? Leia a matéria na íntegra: https://lnkd.in/dUvuu6eM #EcossistemaFESA #FESANaMídia #diversidadeeinclusão #RH

Nesta segunda-feira (17), a FESA Group fortaleceu seu propósito de impactar positivamente a vida das pessoas realizando, presencialmente, a formatura de mais de 20 jovens da Casa José Coltro que participaram do programa de mentoria do Instituto FESA C.R.O.M.A 🎓 Os jovens, que tiveram como mentores colaboradores da própria FESA Group, puderam desfrutar de uma tarde emocionante nos escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro, recheada de dinâmicas para marcar a conclusão desse ciclo. Fernanda Azzi, diretora de RH e sócia da FESA Group, recebeu os jovens com palavras de acolhimento e orgulho pela conclusão do ciclo, seguida por Leticia Carvalho, Analista de Responsabilidade Social do Instituto, que conduziu as homenagens e apresentações de talentos dos jovens. Por fim, cada jovem contou como se sentiu ao longo da trajetória, montando uma nuvem de palavras que refletisse seu sentimento, como: “oportunidade”, “força”, “transformação” “carinho” e “gratidão”. Por fim, Carlos Guilherme Nosé, CEO da FESA Group e idealizador do Instituto FESA C.R.O.M.A, falou sobre o desejo de transformação do Brasil e do quanto programas como esse podem colaborar para esse sonho, agradecendo a parceria da Casa José Coltro, a dedicação dos jovens e disponibilidade dos mentores nesse programa. “Me emocionei duplamente. Não só por liderar o C.R.O.M.A e ver tantos jovens transformados por meio da mentoria, mas, principalmente por ter sido mentora e por ter visto a emoção de cada um dos meus colegas de trabalho, além do cuidado de cada um deles, com os jovens mentorados.” relata Layla Marques, Gerente de Operações do Instituto FESA C.R.O.M.A. Que iniciativas como essa possam inspirar você a também fazer diferença. Vamos juntos rumo aos próximos ciclos para impactar positivamente a vida das pessoas 💚

👉 A iniciativa "RH ❤️ RS", lançada pelo Ecossistema FESA, tem se destacado na mídia por sua relevância na geração de empregos para profissionais gaúchos ou residentes do estado impactado. Recentemente, fomos capa da Exame e também estivemos em vários outros veículos que divulgaram o programa, como o GZH e Jornal do Comércio. Em apenas uma semana, o projeto "RH ❤️ RS" já apresentou resultados significativos. São mais de 300 vagas disponíveis, sendo cerca de 150 presenciais ou híbridas no RS, mostrando-se uma iniciativa crucial para a recuperação econômica da região. Quanto mais empresas souberem do projeto "RH ❤️ RS", maiores serão as chances de ajudar aqueles que estão em busca de oportunidades. Além das vagas de empregos, a iniciativa também oferece cursos gratuitos para quem deseja aumentar suas chances no mercado de trabalho! Compartilhe e faça parte desta corrente do bem! 💜 Cursos gratuitos: https://lnkd.in/dCZ8zB5t 👉 RH ❤️ RS - Candidatos: https://lnkd.in/dbfivePJ 👉 RH ❤️ RS - Empresas: https://lnkd.in/dGAMmz5q #EcossistemaFESA #RS #RH

No cerne da filosofia do Ecossistema FESA reside o valor intrínseco de "Questionar + Inovar = Aprender". Este mantra não apenas reflete nossa abordagem para desafiar o status quo, mas também encapsula nossa busca incessante pela excelência e pela melhoria contínua. Questionar o que é convencional e buscar constantemente novas perspectivas nos permite transcender limites e encontrar soluções inovadoras para os desafios complexos que enfrentamos. É através desse processo de questionamento e exploração que expandimos nossos horizontes e adquirimos novos insights, impulsionando nosso aprendizado e crescimento. #EcossistemaFESA #RH #soluções

Neste mês, a FESA Group celebra 29 anos de impacto positivo no mercado de trabalho 🎉 Nesses 29 anos de existência, nos reinventamos com muita dedicação, colaboração e felicidade — palavras que estão em nosso DNA e inspiraram Carlos Guilherme Nosé, CEO e sócio da FESA Group, a escrever um #FESANews especial contando sua jornada no grupo, os desafios de um ecossistema e perspectivas para o futuro. Boa leitura!

Uma pesquisa da OpinionBox em parceria com a StartSe aponta que 7 em cada 10 líderes enfrentam dificuldades para encontrar, desenvolver e reter talentos qualificados. A FESA Advisory está comprometida em enfrentar esse desafio de frente, oferecendo soluções abrangentes para o desenvolvimento e retenção de colaboradores. Nossas estratégias são direcionadas para atender às necessidades específicas de diversos setores. Faça parte do Ecossistema FESA! 🧡 #FESAdvisory #RH #EcossistemaFESA

Um legado de excelência em diferentes setores! 🌟 O Ecossistema FESA tem uma presença sólida nos principais segmentos do mercado, incluindo Agronegócio, Bens de Consumo, Indústria Manufatureira, Infraestrutura, Tecnologia e Mercado Financeiro. Estamos sempre atentos às necessidades e desafios específicos de cada setor. Seja qual for o seu desafio no recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos, estamos aqui para oferecer soluções adaptadas às suas necessidades. ❤️ #EcossistemaFESA #mercado #RH

A indústria de seguros e corretoras está mudando. Análises recentes mostram que o mercado está em busca de um novo perfil de liderança. Em entrevista à revista especial de Seguros, Previdência e Capitalização do Valor Econômico, Fabiana Pita da Rocha Alqualo, diretora e sócia da FESA Group, conta sobre as mudanças observadas nos perfis executivos mais desejados e o crescimento da demanda por profissionais no setor. “Hoje, as competências essenciais nos currículos incluem visão estratégica, crucial para antecipar tendências e oportunidades de crescimento, além de uma liderança inspiradora”, comenta. Clique no link abaixo e confira a matéria na íntegra! https://lnkd.in/gc-DCEj2 #FESAnaMídia #Seguros #RecrutamentoExecutivo

Nesta quinta-feira (06), o Ecossistema FESA marcou presença no 17º Encontro Nacional de Famílias Empresárias da FBN Brasil, realizado no Hotel Unique, em São Paulo. O evento, que contou com a presença de famílias empresárias, acionistas e especialistas de múltiplos setores, representou uma oportunidade única de conhecer cases de sucesso e debater temas como comunicação, sustentabilidade e longevidade da governança corporativa através das gerações. Na oportunidade, nossos especialistas puderam contribuir no fomento de 2 temas: 👨💻 Jaime Caetano de Almeida, vice-presidente e sócio da FESA Group, e Renata Schiavone, CLO da Trillio, conduziram o painel "Pós-pandemia e o novo mundo do trabalho: mudanças na cultura, nas relações e nas leis" ao lado de Vanessa Ziggiatti, da PK Advogados; 💼 Já Cibele Castro e Renato Bagnolesi, respectivamente BDP e Managing Partner da FESA Group, conduziram o painel "Está na hora da sua empresa ter um conselho?". Agradecemos a oportunidade de participar e prestigiar mais um evento tão importante do setor organizado pela FBN Brasil. Sua empresa tem desafios de governança corporativa? Então, entre em contato com a FESA Group e descubra como nossos especialistas podem te ajudar! 🤝 #familiasempresarias #fbnbrasil #governançacorporativa