https://ria.ru/20231101/rabota-1906590880.html
Россиянам напомнили о последней в году короткой рабочей неделе
Россиянам напомнили о последней в году короткой рабочей неделе - РИА Новости, 01.11.2023
Россиянам напомнили о последней в году короткой рабочей неделе
Последняя короткая рабочая неделя в году начнется в России во вторник, 7 ноября, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4... РИА Новости, 01.11.2023
2023-11-01T08:20
2023-11-01T08:20
2023-11-01T08:21
общество
россия
татьяна нечаева
headhunter
праздники
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e7/0a/1a/1905317075_0:279:3143:2047_1920x0_80_0_0_06adb19c44e78cfb25e51633633ebeef.jpg
МОСКВА, 1 ноя - РИА Новости. Последняя короткая рабочая неделя в году начнется в России во вторник, 7 ноября, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в этот раз выпадает на выходной и переносится на понедельник. "В 2023 году День народного единства – 4 ноября – выпадает на нерабочий день, субботу. По закону, в таком случае выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного – понедельник", – рассказала РИА Новости юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Она напомнила, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном при предоставлении дополнительного выходного дня. Работодатель должен запросить согласие сотрудника на работу в праздничный день - исключением может быть, например, предотвращение катастроф. "Работник самостоятельно решает что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье", – уточнила юрист. При работе по сменному графику действуют другие правила, потому что у таких сотрудников выходные дни не совпадают с общепринятыми. Работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику они считаются рабочими, объяснила юрист. Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере - за неисполнение этих требований работодателю грозит штраф.
https://ria.ru/20231030/vkontakte-1906113612.html
https://ria.ru/20231221/prazdniki-1906455182.html
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2023
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, россия, татьяна нечаева, headhunter, праздники
Общество, Россия, Татьяна Нечаева, HeadHunter, праздники
Россиянам напомнили о последней в году короткой рабочей неделе
Последняя короткая рабочая неделя в году начнется в России во вторник, 7 ноября
МОСКВА, 1 ноя - РИА Новости. Последняя короткая рабочая неделя в году начнется в России во вторник, 7 ноября, она будет четырехдневной из-за Дня народного единства, который отмечается 4 ноября и в этот раз выпадает на выходной и переносится на понедельник.
"В 2023 году День народного единства – 4 ноября – выпадает на нерабочий день, субботу. По закону, в таком случае выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного – понедельник", – рассказала РИА Новости юрист
HeadHunter, эксперт по трудовому праву
Татьяна Нечаева.
Она напомнила, что работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере либо в одинарном при предоставлении дополнительного выходного дня. Работодатель должен запросить согласие сотрудника на работу в праздничный день - исключением может быть, например, предотвращение катастроф.
«
"Работник самостоятельно решает что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье", – уточнила юрист.
При работе по сменному графику действуют другие правила, потому что у таких сотрудников выходные дни не совпадают с общепринятыми. Работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику они считаются рабочими, объяснила юрист. Однако смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере - за неисполнение этих требований работодателю грозит штраф.
