Samarbeidsrådet for yrkesopplæring (SRY) er et felles samarbeidsråd som skal gi Kunnskapsdepartementet råd og ta initiativ til å fremme fagopplæring og yrkesopplæring. Rådet er et forum for dialog mellom partene i yrkesopplæringen, inklusive elev- og lærerorganiasjonene.
SRY ble etablert i 2004 og erstattet Rådet for fagopplæring i arbeidslivet.
Partene i arbeidslivet og Kunnskapsdepartementet er likeverdige medlemmer i rådet, der de møtes for å diskutere tiltak som vil tjene utviklingen av fag- og yrkesopplæringen. Arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentantene utgjør flertallet i organet. Utdanningsdirektoratet stiller med sekretær til møtene og har ansvaret for saksforberedelser, referater, og utredningsarbeid.
Samarbeidsrådet arbeider for å fremme yrkesfagene og forbedre tilgangen til læreplasser. I tillegg bidrar de til å utvikle fag- og yrkesopplæringen, inkludert karriereveiledning, for å ivareta behovene til enkeltpersoner, bedrifter og samfunnet som helhet. SRY fremmer samarbeid mellom relevante aktører innen fag- og yrkesopplæring. De gir også råd om fag- og yrkesopplæringens rolle i den samlede utdannings- og kompetansepolitikken. Videre tar SRY initiativ til forskning og innovasjon innen fag- og yrkesopplæringen, og gir råd om antall faglige råd og rådenes arbeidsområder og sammensetning. De har også en aktiv rolle i det internasjonale samarbeidet for å utvikle fag- og yrkesopplæringen.
I Norge er fag- og yrkesopplæring et samarbeid mellom det offentlige og arbeidstakerne og arbeidsgivernes organisasjoner. Dette kalles trepartssamarbeidet. Opplæringen skjer delvis i skole og delvis i bedrift, noe som medfører at fagopplæringen er et felles ansvar. Organisasjonene i arbeidslivet har derfor en sentral rolle i styringen og utviklingen av fagopplæringen.
I tillegg til yrkesopplæringsnemnda har hvert fagområde i yrkesopplæringen et faglig råd som oppnevnes av Utdanningsdirektoratet. Hver fylkeskommune har en egen yrkesopplæringsnemnd som gir råd om hvordan yrkesopplæringen kan kvalitetssikres og tilpasses på et regionalt nivå. Opplæringskontorene er også en viktig del av dette systemet, ettersom de formidler og koordinerer samarbeid mellom bedrifter i rekrutteringen av og opplæringen av lærlinger.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.