Österbottens välfärdsområde sparar åtta och satsar fyra miljoner på personalen

Den senaste omgången av samarbetsförhandlingar på Österbottens välfärdsområde resulterade i en nettoinbesparing på strax över 4 miljoner euro.

Styrelsen för välfärdsområdet godkände på sitt möte på måndagen resultatet av de förhandlingar som hölls mellan den 24 april och 6 juni.

Man har kommit överens om inbesparingar på personalen för totalt cirka 8,2 miljoner euro. Samtidigt går man ändå in för att satsa kring 4 miljoner på personalkostnader.

Således landar nettoinbesparingen på drygt 4 miljoner euro.

Det uppsatta målet var en inbesparing på kring 9 miljoner. Enligt HR-direktör Ann-Charlott Gröndahl är det siffran på 8,2 miljoner som ska jämföras mot inbesparingsmålet.

– Vi menar att sparmålet kan uppnås, eftersom boendeservicen ännu inte behandlats, säger Gröndahl.

Vad gäller de nämnda satsningarna på personalkostnader säger Gröndahl att det handlar om till exempel socialvården, rehabiliteringen och vårdbedömningen.

Den största delen av inbesparingarna (5,6 miljoner) uppnås genom att dra in lediga vakanser och genom att låta bli att rekrytera nya anställda när folk går i pension.

Cirka 1,9 miljoner sparas genom att erbjuda personalen nya uppgifter, genom ändringar av arbetsuppgifter och yrkesbeteckningar, ändringar i ledningsstrukturen och i sista hand genom personalminskningar. De anställda kommer inte att permitteras.

Texten uppdaterad med Gröndahls kommentarer