1. Einführung Im Bereich der Informations-und Kommunikationstechnologien und im wissensinten-sive... more 1. Einführung Im Bereich der Informations-und Kommunikationstechnologien und im wissensinten-siven Sektor finden sich häufig netzwerkartige Organisationsstrukturen, die durch in-formale Arbeitsorganisation und eine starke Betonung integrierter Kooperation unter Ausbildung unterschiedlicher Spezialisierungen [2] gekennzeichnet sind. Begleitet wird dieses Phänomen der Entgrenzung durch die Virtualisierung von Arbeitsplätzen oder Bürostandorten [15]. Ausgehend von der These, dass sich Organisationsformen von den traditionellen Formen hin zu kooperativen Strukturen fortentwickeln, schlagen wir vor, dass vor allem kreative und wissensintensive Prozesse durch Software unterstützt wer-den, welche die Besonderheiten dieser Arbeitsprozesse berücksichtigen. Ferner gehen wir unter Berücksichtigung der damit verbundenen Lernprozesse davon aus, dass Kon-zepte aus dem Lehr-und Lernbereich fruchtbar zu dieser Diskussion beitragen können. Neuere Untersuchungen zu virtuellen Organisationen ([16]; s....
In der heutigen Lehrpraxis hat sich die Unterstützung durch webbasierte Umgebungen etabliert. Die... more In der heutigen Lehrpraxis hat sich die Unterstützung durch webbasierte Umgebungen etabliert. Dieser Artikel berichtet über Erfahrungen bei der Unterstützung einer Präsenzlehrveranstaltung durch eine solche Umgebung. Bei der empirischen Auswertung und Analyse dieser Erfahrungen werden sowohl qualitative als auch quantitative Methoden angewandt, um Kommunikationsmuster in dem heterogenen Szenario (Präsenz und Web) zu ermitteln. Insbesondere werden auch Verfahren der sozialen Netzwerkanalyse eingesetzt.
... Scott Feld, Caroline Haythornthwaite, Shin-Kap Han, Ravi Madhavan, Stan Wasserman XXIII 2003 ... more ... Scott Feld, Caroline Haythornthwaite, Shin-Kap Han, Ravi Madhavan, Stan Wasserman XXIII 2003 Cancún Alvin Wolfe Jorge Gil-Mendieta, Narda Alcantara Velverde, Silvia Casasola Vargas, Jorge Castro Cuellar, Alejandro Ruiz Leon, Jose Luis Molina, Samuel Schmidt ...
Chapter 3 Negotiating Competences in Recruiting for Highly Dynamic Work Contexts H. Ulrich Hoppe,... more Chapter 3 Negotiating Competences in Recruiting for Highly Dynamic Work Contexts H. Ulrich Hoppe, Nils Malzahn, Ulrich Mill, Sam Zeini, and Joachim Hafkesbrink Abstract. In this paper, we specify the notion of competences underlying the research project KoPIWA. It is ...
1. Einführung Im Bereich der Informations-und Kommunikationstechnologien und im wissensinten-sive... more 1. Einführung Im Bereich der Informations-und Kommunikationstechnologien und im wissensinten-siven Sektor finden sich häufig netzwerkartige Organisationsstrukturen, die durch in-formale Arbeitsorganisation und eine starke Betonung integrierter Kooperation unter Ausbildung unterschiedlicher Spezialisierungen [2] gekennzeichnet sind. Begleitet wird dieses Phänomen der Entgrenzung durch die Virtualisierung von Arbeitsplätzen oder Bürostandorten [15]. Ausgehend von der These, dass sich Organisationsformen von den traditionellen Formen hin zu kooperativen Strukturen fortentwickeln, schlagen wir vor, dass vor allem kreative und wissensintensive Prozesse durch Software unterstützt wer-den, welche die Besonderheiten dieser Arbeitsprozesse berücksichtigen. Ferner gehen wir unter Berücksichtigung der damit verbundenen Lernprozesse davon aus, dass Kon-zepte aus dem Lehr-und Lernbereich fruchtbar zu dieser Diskussion beitragen können. Neuere Untersuchungen zu virtuellen Organisationen ([16]; s....
In der heutigen Lehrpraxis hat sich die Unterstützung durch webbasierte Umgebungen etabliert. Die... more In der heutigen Lehrpraxis hat sich die Unterstützung durch webbasierte Umgebungen etabliert. Dieser Artikel berichtet über Erfahrungen bei der Unterstützung einer Präsenzlehrveranstaltung durch eine solche Umgebung. Bei der empirischen Auswertung und Analyse dieser Erfahrungen werden sowohl qualitative als auch quantitative Methoden angewandt, um Kommunikationsmuster in dem heterogenen Szenario (Präsenz und Web) zu ermitteln. Insbesondere werden auch Verfahren der sozialen Netzwerkanalyse eingesetzt.
... Scott Feld, Caroline Haythornthwaite, Shin-Kap Han, Ravi Madhavan, Stan Wasserman XXIII 2003 ... more ... Scott Feld, Caroline Haythornthwaite, Shin-Kap Han, Ravi Madhavan, Stan Wasserman XXIII 2003 Cancún Alvin Wolfe Jorge Gil-Mendieta, Narda Alcantara Velverde, Silvia Casasola Vargas, Jorge Castro Cuellar, Alejandro Ruiz Leon, Jose Luis Molina, Samuel Schmidt ...
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