Профсоюзная организация ОАО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького»

История профсоюзной организации ведет свое начало с 1917 года, с того момента, как состоялись выборы заводского комитета Паратских судоремонтных мастерских. Председателем завкома был избран рабочий-слесарь Котельников Николай Андреевич. В то время в профсоюзной организации насчитывалось 296 человек.

В ноябре 1918 года Паратские мастерские были переименованы в Паратский завод. Численность профсоюзной организации составляла 325 человек.

В 1922 году профсоюзная организация завода вошла в состав профсоюзов ТАССР.

В 1964 году были образованы Министерство судостроительной промышленности СССР и соответственно профсоюз работников судостроения, куда вошла профсоюзная организация завода с численностью 5100 человек.

В связи с распадом Советского Союза и ликвидацией Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов в декабре 1991 года на учредительной конференции профсоюза был образован Российский профессиональный союз работников судостроения, в состав которого и вошла наша «Первичка».

Профсоюзная организация постоянно была инициатором организации социалистического соревнования среди подразделений и служб завода, что способствовало достижению наивысшей производительности труда и высокого качества продукции. Достаточно сказать, что до перестройки в отдельные годы завод выпускал, кроме кораблей для ВМФ, по 12 пассажирских теплоходов «Метеор» ежегодно.

Итоги соцсоревнования подводились ежеквартально на расширенных заседаниях администрации и профкома по таким показателям, как производительность труда, качество выпускаемой продукции, трудоемкость, номенклатура продукции, состояние трудовой и общественной дисциплины, участие в общественной жизни, физкультуре и спорте.

При активном участии профсоюзной организации предприятия были построены: Дворец культуры им. А.М.Горького (1970г.), спортивный комплекс «Авангард» (1988г.), санаторий-профилакторий „Дельфин“ (1994г.).

Главной задачей профкома, цеховых комитетов профсоюза, как и прежде, является защита социально-трудовых, профессиональных, экономических прав и интересов членов профсоюза. Гарантом этого является коллективный договор предприятия, принятый на 2-ое полугодие 2011 – 1-ое полугодие 2014 года. В нем значительно расширены социальные, материальные льготы работникам, ветеранам предприятия по сравнению с прежними годами.

Достаточно сказать, что на материальную поддержку своих работников, пенсионеров (материальная помощь на лечение, операцию, компенсация стоимости ритуальных услуг, молодежи при бракосочетании и рождении ребенка, при поступлении ребенка в первый класс, компенсация расходов по содержанию детей в детских дошкольных учреждениях многодетным семьям, матерям, одиночкам и др.) из заводского бюджета ежегодно выделяется более 30 млн. рублей.

По инициативе профкома в 2011 году работникам предприятия компенсируется стоимость проезда на работу железнодорожным транспортом.

Цена путевки в санаторий-профилакторий «Дельфин» для члена профсоюза составляет 10 процентов от полной стоимости. 

Особое достижение, вызывающее гордость за наш завод,  — построенный 132-квартирный дом для работников предприятия (планируется строительство серии домов). Общезаводская комиссия под председательством М.А. Подгорнова работала по вопросу квотирования квартир по подразделениям, согласно поданным заявлениям. Конкретным распределением квартир занимались внутрицеховые комиссии под председательством предцехкомов. Согласно Положению, жилье выкупается по себестоимости в течение 10-15 лет.

Достижение таких успехов по защите социально-экономических, трудовых прав и интересов членов трудового коллектива стало возможным благодаря активной совместной деятельности администрации и профсоюзного комитета завода, руководителей подразделений и служб, цеховых комитетов профсоюза по принципу социального партнерства.

Со значимыми событиями из жизни профсоюзной организации вы можете ознакомиться в разделе Социальные новости.