BBC Russian

Fragen stellen statt Antworten präsentieren

Von Christoph Seeger

"Mut muss sich Lohnen"

Von Johannes Ehling

Gerry Weber

Der Trick mit den Daten

Digitale Bewerbersuche

Von Julia Wehmeier

"Vergeben verlangt Mut"

Von Marina Abramovic

Eastnews / imago images

Clayton Christensen

Getty Images

Clayton Christensen war ein Managementvordenker, der vor allem für seine Theorie der disruptiven Innovation bekannt ist. Aber er lieferte auch weitere wichtige Beiträge für die Entwicklung von Geschäftsmodellen.
Nachruf: Vordenker der Innovationsforschung
Von Michael B. Horn
Lesenswert: Christensens wichtigste Artikel
Von Christina Kestel
Karriere: Der Sinn des Lebens
Von Clayton M. Christensen

Spezial Mut

Mut gilt als Kernkompetenz von Führungskräften - und doch kommt das Thema in der Managementforschung und -literatur kaum vor. Wir haben ein Heft darüber gemacht, wie Manager zu Anführern werden.
Umfrage: Was ist Mut?
Psychologie: "Zwischen Mut und Dummheit verläuft ein sehr schmaler Grat"
Whistleblowing: Mutige Mitarbeiter oder Querulanten?
Harvard-Klassiker: Wider eine Kultur der Entschlusslosigkeit

Newsletter "Executive Summary"

Die Redaktion stellt Ihnen jeden Monat den Schwerpunkt und die wichtigsten Beiträge aus der neuen Ausgabe des Harvard Business Managers vor. Pünktlich zum Hefterscheinen in Ihrem Postfach.

Schwerpunkt Purpose

Mark Smith

Viele Mitarbeiter wissen nicht, wofür sie arbeiten. In der Folge leidet ihre Motivation. Managerinnen und Manager sollten daher wichtige Fragen beantworten: Was ist der höhere Zweck des Unternehmens? Welchen Wert liefern wir den Kunden? Unsere Autoren entwerfen im aktuellen Harvard Business Manager ein Purpose-Handbuch.
Analyse: Warum sind wir hier?
Interview: "Purpose ist kein Gutmenschentum"
Best Practice: Erfolgreich sein und Gutes tun

BLOGS

Kundenbindung: Was passiert, wenn der Vertriebler geht?
Wechselt ein Mitarbeiter im Außendienst zur Konkurrenz, befürchten Unternehmen häufig Schlimmes. Dabei kann es auch positive Effekte geben, fand eine aktuelle Studie heraus. Bestimmte Produktgruppen könnten profitieren.
Spezial Mut: "Mut macht stark"
Von Vanessa Weber
Buchtipp: Das wendige Unternehmen
Von Ingmar Höhmann
Buchtipp: "Hararis Schreibstil ist faszinierend"
Spezial Mut: "Mut bringt Themen voran"
Von Jutta Allmendinger

Management-Tipp des Tages

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Wir versorgen Sie mit praktischen Ratschlägen, die Sie und Ihre Karriere weiterbringen. Unser Management-Tipp jeden Werktag für Sie neu.

Edition Ratgeber Rezession

Dan Woodger für Harvard Business Manager

Auch wenn der große Abschwung vielleicht ausbleibt, der deutschen Wirtschaft stehen schwierige Zeiten bevor. Für Manager sind Krisen Bewährungsproben, die ihre Führungsqualitäten und die Strategie des Unternehmens in Frage stellen. Wir stellen Ihnen dafür die besten HBM-Artikel zum Thema zur Seite in unserer neuen Edition.
Change-Management: Wie Sie eine Rezession überstehen
Human Resources: Personal umbauen statt entlassen
Leadership: Gut führen in schlechten Zeiten
Selbstmanagement: Werden Sie belastbarer!

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