|
Развитие сотрудниковПостоянные усовершенствования и изменения в работе Компании, реализация разнообразных проектов формируют естественную среду для развития и роста сотрудников. Успешное решение поставленных задач требует постоянного повышения профессионального уровня, развития корпоративных и управленческих компетенций. Для этого в «Уралкалии» проводятся разнообразные программы обучения и развития. Сотрудники Компании повышают свою квалификацию в ведущих учебных центрах страны и региона, посещают профессиональные конференции и семинары, обучаются по специально разработанным корпоративным программам. Ежегодно более 15 000 сотрудников проходят обучение на территории предприятия и в разных учебных заведениях, при этом среднее количество часов обучения на одного сотрудника в течение года составляет около 70 часов. Основным институтом профессиональной подготовки сотрудников Компании является Корпоративный университет «Уралкалия», владеющий лицензией на образовательную деятельность. Компания активно развивает свой Корпоративный университет, ежегодно обновляя и увеличивая перечень обучающих программ. Для развития управленческих знаний и подготовки резерва на менеджерские позиции в «Уралкалии» с 2003 года реализуется программа кадрового резерва. В Компании реализуются программы наставничества как для новых сотрудников и стажеров, так и для сотрудников, проходящих обучение в рамках кадрового резерва и при переподготовке. На протяжении многих лет в «Уралкалии» на конкурсной основе реализуется программа по получению высшего и среднего профессионального образования по наиболее востребованным для Компании специальностям. Такую возможность имеет каждый сотрудник, принявший участие в конкурсном отборе. Адрес Корпоративного университета: г. Соликамск, ул. Спортивная, 14, тел. Кадровый резервС 2003 года «Уралкалий» реализует программу создания кадрового резерва на позиции руководителей различных уровней. В 2018 году создан общегрупповой кадровый резерв в количестве 1 612 человек, что позволяет обеспечить кадровую стабильность и безопасность Компании.
Программа развития руководителей и кадрового резерва:
Охватывая специалистов всех уровней, программа позволяет создать единую информационную среду, в которой руководители и подчиненные говорят на одном языке и позволяет улучшить качество управления компанией в целом. Прохождение практикиВы можете начать планировать свою карьеру еще до окончания учебы — во время производственной и преддипломной практики. Каждый год мы приглашаем амбициозных и увлеченных студентов пройти практику на производственных комплексах нашей компании. «Уралкалий» сотрудничает с различными университетами России в рамках договоров об организации практики:
Дополнительная информация по телефонам 8 (3424) 29 61 60, 8 (34253) 6 29 24. |