В Азербайджане возмущены "сексистским" дресс-кодом автосервиса

Известная азербайджанская журналистка Хадиджа Исмаил написала в "Фейсбуке"о том, что недавней выпускнице ВУЗа, искавшей работу по интернету, пришел ответ из автосервиса Mayson Car Club. В письме указывалось, что в качестве дресс-кода принимаются только короткие юбки и обувь на высоких каблуках, а также содержалась просьба к претендентке прислать фото.

Требования дресс-кода компании возмутили пользователей интернета. Однако в компании говорят, что СМИ вырвали тему из контекста. Юбка и каблуки - стандартный дресс-код, говорят в компании, и помимо требований к одежде были и другие условия для желающих получить работу.

Журналистка рассказала Би-би-си, что девушка, которой прислали эти требования, хочет сохранить анонимность.

"Женщины равноправные члены общества"

В компании Mayson Car Club Би-би-си сообщили, что непосредственно слова "высокие каблуки" к соискательницам отношения не имеют.

"Что касается вредности каблуков в целом, то вам стоит обратиться к общемировой практике и специалистам, на сколько нам известно единого мнения у врачей или же какого либо запрета от государственных органов не существует", - ответил в письме представитель автосервиса.

Точно также, по его словам, слова "длинный/короткий" в отношении юбок не использовались.

По мнению компании, "желтая пресса и низкорейтинговые журналисты пытаются получить "известность" за счет подстрекательства к издевкам над женщинами и, возможно, нарушая конституцию АР осуждением граждан по тем или иным признакам". Как отмечают в компании, "женщины равноправные члены общества во всех смыслах этого слова".

На вопрос о том, в чем именно заключался истинный контекст требования связанного длиной юбки в Mayson Car Club ответили так: "Истинный контекст заключался в найме профессионального кандидата на необходимую вакансию с учетом всех требований компании. Говоря образно, мы искали человека и описали его в целом, а журналисты взяли только фотографию руки, разгласили всем, что мы ищем однорукого, и поиздевались над всеми инвалидами. Сравнение, конечно, грубое, но неприятный осадок у женщин после издевки желтой прессы, мы думаем, остался".

"Примитивный маркетинг"

Условия дресс-кода автосервиса у многих в азербайджанских соцсетях вызвали возмущение и недоумение.

"Какая роль у женской обуви в автосервисе?" - спрашивает Орхан.

С ним не согласен Азар. "На некоторых рабочих местах внешний вид имеет значение. В местах, где клиенты - преимущественно мужчины, желательны продавцы-девушки, а в обратных ситуациях - сексуальные мужчины, - пишет Азар. - Это не проблема. Потому что в продажах важны ощущения. И хорошо, что они предупреждают заранее. Это примитивный маркетинг".

"Некоторые полуподвальные кафе и столовые размещают на рекламе полуголых девушек, чтобы инстинкты мужчин влекли их вниз сначала за алкоголем, а потом, если захотят, и за проституткой, - отвечает Азару Джаваншир. - Я и не знал, что это называется маркетингом".

Другие отмечают, что компания предлагает ежемесячную зарплату в 400 манат (235 долларов) за работу 6 дней в неделю по 11 часов в день [среднемесячная зарплата в Азербайджане, по данным на начало 2019 года, составляла 540 манат, или 318 долларов]. "Может, сразу переехать жить в этот автосервис? Да они охренели совсем", - негодует юзер Хаджи.

"Не дресс-код, а объективация"

"Это объективация женского тела", - говорит Би-би-си специалист по гендерным вопросам Ниса Гаджиева. "Это овеществление женского тела, то есть, чтобы нравиться другим, женщина непременно должна показать свои ноги. Неправильно воспринимать это как "дресс-код", - считает она.

Ниса Гаджиева говорит, что в Азербайджане существует дискриминация по отношению к женщинам, и это не ограничивается длиной юбки: "Для чего на эту работу требуется именно работник-женщина? Почему, чтобы выполнять эту работу, она непременно должна носить короткую юбку? Выделять женщин при приеме на работу, даже если ее обязанности не обусловлены гендером, или, например, расспрашивать ее о семейном положении - это дискриминация".

Активистка Фидан Назар говорит, что в Азербайджане на рабочих местах к женщинам в отношении одежды предъявляется гораздо больше требований и запретов, чем к мужчинам.

"Вмешиваются в длину юбки, высоту каблука, макияж и прическу женщины. Я ещё не говорю о проблемах пирсинга и тату", - говорит она.

Председатель Лиги защиты трудовых прав Сахиб Мамедов считает, что ситуация драматизируется: "В мировой практике, как в государственных органах, так и на коммерческих предприятиях, есть определенные требования относительно одежды, именуемые дресс-кодом. Азербайджанское законодательство этот вопрос не регулирует. Если это не регулируется законом, проблему надо искать не в компании, предъявляющей требования к одежде, а в нашем законодательстве".

Мамедов говорит, что если бы в законодательстве были прописаны общие требования к одежде, то названная компания считалась бы нарушившей их.