Expert-comptable - Fiche Métier : études, missions et salaires

En quoi consiste le métier d’expert-comptable ?

Le métier d’expert-comptable

L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité, de la gestion des comptes, de la fiscalité. Derrière l’appellation d’expert-comptable se cache sur le terrain toute une diversité de métiers avec des professionnels aux savoirs multiples. Dans la plupart des cas, l’expert-comptable est un professionnel chargé de conseiller au quotidien les chefs d’entreprise (mais pas seulement) sur des décisions stratégiques. À noter que l’expert-comptable doit, pour pouvoir exercer sa profession, être inscrit à l’Ordre des experts-comptables. Il est par ailleurs tenu de respecter un code de déontologie très rigoureux.

Quelles sont les missions d’un expert-comptable au quotidien ?

La tenue de la comptabilité et la préparation des comptes annuels pour une entreprise ou une association sont deux des missions de base de l’expert-comptable. Pour cette mission, l’expert-comptable est tenu de vérifier l’exactitude et la cohérence des comptes présentés par le dirigeant d’entreprise ou par le président de l’association (à défaut, son trésorier).

D’une manière plus globale, l’expert-comptable exerce des missions :

- de conseil et d’assistance ;

- de comptabilité ;

- d’opinion.

La diversité des missions proposées aux experts-comptables dépend en grande partie de la structure dans laquelle ils officient. Les experts-comptables exerçant leur activité au sein d’un cabinet d’expertise comptable modeste sont invités à être polyvalents. À l’inverse, il n’est pas rare qu’un expert-comptable ne soit investi que d’une seule mission précise dans les plus grosses structures au sein de laquelle juristes, informaticiens, fiscalistes, etc., se répartissent équitablement le travail. 

Quel est l’environnement de travail d’un expert-comptable ?

Une grande majorité des experts-comptables exercent leur activité en libéral. De fait, leur environnement de travail se résume le plus souvent à un bureau personnel, installé dans un local professionnel, ou à domicile pour les experts-comptables adeptes du télétravail. Selon les missions qui lui sont confiées, selon les périodes de l’année, l’expert-comptable peut avoir un emploi du temps surchargé ou conforme aux horaires de travail habituels. Lorsqu’il exerce en libéral, l’expert-comptable est son propre patron. Lorsqu’il est salarié d’une entreprise, il est placé sous la responsabilité du chef comptable et/ou du dirigeant de l’entreprise. En libéral ou en salarié, l’expert-comptable doit être prêt à multiplier les déplacements pour aller à la rencontre de ses clients.

Quels sont les avantages et les inconvénients d’être expert-comptable ?

L’expert-comptable joue un rôle essentiel dans le bon développement d’une entreprise. Il peut se sentir valorisé lorsque l’entreprise prospère et s’impose sur un marché particulier. De par la nature de ses missions, l’expert-comptable dispose par ailleurs d’une grande liberté dans l’organisation de son activité professionnelle (lieu d’implantation, horaires de travail, etc.). La rémunération à laquelle il peut prétendre constitue un autre avantage du métier d’expert-comptable.

En contrepartie, le rythme de travail d’un expert-comptable peut être très intense avec, souvent, une pression en termes de délais à respecter au moment des bilans et des comptes annuels. Par ailleurs, il faut savoir que l’expert-comptable a interdiction de prospecter de nouveaux clients. Lorsqu’il exerce en libéral, l’expert-comptable doit donc trouver des alternatives pour se constituer une clientèle et développer son chiffre d’affaires.

Comment devenir expert-comptable ?

Quelles études et formations pour devenir expert-comptable ?

Une formation en comptabilité est nécessaire pour devenir expert-comptable. Celle-ci s’étale sur huit ans avec le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) délivré au bout de trois ans, le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) équivalent à bac+5, et le DEC (diplôme d’expertise comptable) au bout des huit ans de formation.

Chaque niveau de formation ouvre la voie à l’exercice de différents métiers dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion.

À noter que le DEC, le plus haut niveau de qualification, s’obtient :

- après une période de stage de trois ans en cabinet comptable ;

- sous conditions de réussite à trois épreuves, avec une épreuve écrite portant sur la révision contractuelle et légale des comptes, une épreuve écrite sous forme de QCM portant sur la réglementation professionnelle et la déontologie, et la soutenance d’un mémoire.

L’obtention du DEC autorise l’inscription de l’expert-comptable à l’Ordre des experts-comptables, préalable requis pour exercer son activité en libéral.

Quelles sont les qualités et compétences nécessaires ?

La rigueur, la diplomatie, la discrétion, le sens du relationnel sont les principales qualités requises pour se lancer dans une carrière d’expert-comptable. À ces qualités doivent naturellement venir s’ajouter des compétences pointues dans tous les domaines de la comptabilité, de la fiscalité et du droit juridique. Dans un univers où "le temps, c’est de l’argent", l’expert-comptable doit être capable de comprendre rapidement le métier de son client et les attentes du chef d’entreprise ou de son interlocuteur.

Le salaire et les évolutions de carrière d’un expert-comptable

Quel est le salaire d’un expert-comptable ?

En début de carrière, l’expert-comptable peut espérer gagner entre 35 000 et 40 000 euros brut par an, avec un salaire mensuel net oscillant entre 2 300 et 2 700 euros. Au fil des années, l’expert-comptable peut voir ses revenus augmenter jusqu’à 5 000 euros net par mois (environ 60 000 euros brut par an). En fin de carrière, un expert-comptable peut déclarer plus de 80 000 euros de revenus brut par an, voire plus de 100 000 euros brut annuels avec un salaire mensuel alors supérieur à 8 000 euros net.

Quelle carrière et quelles perspectives d’évolution ?

Un expert-comptable lassé des missions qui lui sont confiées ou aspirant à un autre parcours professionnel peut viser une évolution vers les postes de directeur comptable ou de commissaire aux comptes. Pour modifier son environnement de travail, l’expert-comptable peut décider de basculer d’un statut de libéral à un statut de salarié, ou inversement selon les opportunités qui lui sont présentées.

Quel est l’état du marché de l’emploi pour un expert-comptable ?

Avec plus de 2,5 millions d’entreprises en France qui ont recours aux services d’un expert-comptable, le marché de l’emploi de la comptabilité se porte plutôt bien, notamment pour les candidats qui présentent un profil bac+5 et supérieur. L’emploi d’experts-comptables par les cabinets d’expertise comptable est assez fréquent, à la fois sur le plan local et à l’échelle internationale. Si la plupart des experts-comptables se lancent dans le métier en tant que salariés, la création de sa propre activité avec son propre cabinet d’expert-comptable est une autre façon de pénétrer ce marché.