redakce

Od 1. září 2024 dochází ke změně ve složení představenstva společnosti Modrá pyramida stavební spořitelna ze skupiny Komerční banky (KB). Novou členkou představenstva se stává Markéta Benková, která přebírá odpovědnost za finanční řízení společnosti, řízení rizik a za vybrané rozvojové projekty. Markéta přináší do Modré pyramidy zkušenosti z oblasti finančního řízení a řízení rizik, které získala během své dosavadní kariéry ve skupině Komerční banky. Dosud působila na pozici Head of Finance Center of Expertise v KB, kde byla zodpovědná za finanční řízení IT nákladů a nákladů spojených s transformací celé skupiny KB. Mezi její klíčové úspěchy patří vytvoření finančního řízení šitého na míru agilním přístupům, díky čemuž využívá skupina KB své cenných zdrojů významně efektivněji. Počet členů představenstva Modré pyramidy se od 1. září zúží na tři. Michael Pupala zůstává jako generální ředitel a předseda představenstva, Markéta Benková je novou členkou představenstva a Jaroslav Ševčík ve své funkci člena představenstva pokračuje.

Michal Karcol je od srpna 2024 novým jednatelem firmy XLCZ Nábytek s.r.o., která v České republice provozuje deset obchodních domů a kuchyňské studio pod značkou XXXLutz, 18 prodejen Möbelix a dva e-shopy. Posílí tak dosavadní vedení společnosti, v němž působí Jiří Šulc a Petr Laurich. Letos dvaatřicetiletý manažer je absolventem Slovenské technické univerzity v Bratislavě a European School of Business & Management SE v Praze. V nové pozici je zodpovědný za výsledky obchodních domů a kuchyňského studia pod značkou XXXLutz. Spadá pod něj také marketing, nákup, logistika, oddělení organizace, personální rozvoj, e-commerce, merchandising, servisní centra a provoz restaurací. Další oblastí, kterou vede, je B2B segment.

Budoucí i současní čeští podnikatelé a živnostníci mají poprvé k dispozici nástroj, který dokáže identifikovat komerční místa s největším podnikatelským potenciálem v okolí. Společnost Mastercard vytvořila nový portál KdeZačítPodnikat.cz, který pomáhá najít nejvhodnější lokality pro různé obory podnikání ve 24 městech v České republice. Základem jsou agregovaná a anonymizovaná data společnosti Mastercard a data poskytnutá partnerskými třetími stranami. Malé firmy a podnikatelé jsou páteří české ekonomiky. Z každých 20 firem spadá 19 do kategorie těch nejmenších, vytvářejí přibližně polovinu všech pracovních míst a 40 procent HDP. I když jsou malé podniky pro českou ekonomiku životně důležité, často z finančních nebo časových důvodů nemají přístup k moderním digitálním nástrojům a zdrojům, které by mohly jejich podnikání posouvat kupředu. Nový nástroj KdeZačítPodnikat.cz pomůže těm, kteří chtějí začít podnikat, ale potřebují poradit ohledně lokality, kde svůj obchod nebo provozovnu založit. Stejně tak je určený pro ty, kteří by se do podnikání rádi pustili a mají i vytipovaný prostor, ale zatím neví, jaký typ podniku by v dané lokalitě nejlépe prosperoval. Portál mohou využívat také podnikatelé, kteří uvažují o rozšíření či přesunu svého již fungujícího byznysu.

„Důvěra spotřebitelů i podnikatelů se v srpnu meziměsíčně snížila. Vyplývá to z aktuálních údajů ČSÚ. Souhrnný indikátor důvěry, vyjádřený bazickým indexem, se oproti červenci snížil o 1,4 bodu, a dosáhl hodnoty 93,7. Indikátor důvěry spotřebitelů poklesl o 1,1 bodu na 97,3; klesal už čtvrtý měsíc v řadě. První čtyři měsíce roku rostl a vyšplhal se v dubnu na hodnotu 103,8, v květnu ale nabral opačný směr. Postupně se propadl na 101,6, v červnu na 101,0, v červenci na 98,4. Ukazuje se tak prohlubující se pesimismus českého spotřebitele, který se obává zhoršení celkové ekonomické situace v Česku a v důsledku tohoto i negativního dopadu na jeho finanční situaci. To potvrdily i odpovědi respondentů. Podíl těch, kteří očekávají pro období příštích dvanácti měsíců zhoršení celkové ekonomické situace v České republice, meziměsíčně výrazněji vzrostl. Současně se mírně snížil počet respondentů očekávajících zlepšení své finanční situace v příštích dvanácti měsících,“ vysvětluje Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic. „Indikátor důvěry podnikatelů se snížil o 1,5 bodu na 93,0, ještě v červnu ale byli podnikatelé optimističtí. Indikátor důvěry podnikatelů tehdy dosáhl hodnoty 97,4. V červenci poklesl o 2,9 bodu na hodnotu 94,5. V srpnu se pak snížila důvěra v ekonomiku ve všech odvětvích, výjimku tvořil pouze průmysl, kde důvěra stoupla o 1,6 bodu. V odvětví služeb důvěra poklesla o 4,3 bodu, v obchodě o 2,6 bodu, stavebnictví zaznamenalo pokles o 2,4 bodu. Podnikatelé v odvětví služeb včetně finančního sektoru očekávají v následujících měsících snížení poptávky. Původní optimismus mezi podnikateli tak je ten tam a jejich pohled na českou ekonomiku začíná být podobně skeptický, jako je tomu mezi spotřebiteli,“ dodává Petr Kymlička.

Podle průzkumu společností Edenred a Recruitment Academy mezi personalisty plánuje plošné navýšení mezd během letošního roku téměř čtvrtina firem. Přidávat naopak určitě nebude 21 %. Téměř dvě třetiny dotázaných personalistů evidují žádosti o navýšení mzdy od více než desetiny zaměstnanců. Pro mnohé zaměstnance však není číslo na výplatní pásce vším – specifická je tím zejména generace Z. Hned 63 % personalistů pozoruje, že si její příslušníci oproti ostatním věkovým skupinám více cení svého času. Všímají si i většího důrazu na vyváženost osobního a pracovního života, časovou flexibilitu či wellbeing. Alespoň části svých zaměstnanců zvedne během letošního roku mzdy 42 % firem. Plošně zaměstnancům zvýší výplaty 23 % oslovených firem. Pětina firem v letošním roce však valorizaci mezd neplánuje. Zbylých 37 % oslovených firem se chce rozhodnout podle dalšího vývoje.