Od 1. září 2024 dochází ke změně ve složení představenstva společnosti Modrá pyramida stavební spořitelna ze skupiny Komerční banky (KB). Novou členkou představenstva se stává Markéta Benková, která přebírá odpovědnost za finanční řízení společnosti, řízení rizik a za vybrané rozvojové projekty. Markéta přináší do Modré pyramidy zkušenosti z oblasti finančního řízení a řízení rizik, které získala během své dosavadní kariéry ve skupině Komerční banky. Dosud působila na pozici Head of Finance Center of Expertise v KB, kde byla zodpovědná za finanční řízení IT nákladů a nákladů spojených s transformací celé skupiny KB. Mezi její klíčové úspěchy patří vytvoření finančního řízení šitého na míru agilním přístupům, díky čemuž využívá skupina KB své cenných zdrojů významně efektivněji. Počet členů představenstva Modré pyramidy se od 1. září zúží na tři. Michael Pupala zůstává jako generální ředitel a předseda představenstva, Markéta Benková je novou členkou představenstva a Jaroslav Ševčík ve své funkci člena představenstva pokračuje.
Michal Karcol je od srpna 2024 novým jednatelem firmy XLCZ Nábytek s.r.o., která v České republice provozuje deset obchodních domů a kuchyňské studio pod značkou XXXLutz, 18 prodejen Möbelix a dva e-shopy. Posílí tak dosavadní vedení společnosti, v němž působí Jiří Šulc a Petr Laurich. Letos dvaatřicetiletý manažer je absolventem Slovenské technické univerzity v Bratislavě a European School of Business & Management SE v Praze. V nové pozici je zodpovědný za výsledky obchodních domů a kuchyňského studia pod značkou XXXLutz. Spadá pod něj také marketing, nákup, logistika, oddělení organizace, personální rozvoj, e-commerce, merchandising, servisní centra a provoz restaurací. Další oblastí, kterou vede, je B2B segment.
Budoucí i současní čeští podnikatelé a živnostníci mají poprvé k dispozici nástroj, který dokáže identifikovat komerční místa s největším podnikatelským potenciálem v okolí. Společnost Mastercard vytvořila nový portál KdeZačítPodnikat.cz, který pomáhá najít nejvhodnější lokality pro různé obory podnikání ve 24 městech v České republice. Základem jsou agregovaná a anonymizovaná data společnosti Mastercard a data poskytnutá partnerskými třetími stranami. Malé firmy a podnikatelé jsou páteří české ekonomiky. Z každých 20 firem spadá 19 do kategorie těch nejmenších, vytvářejí přibližně polovinu všech pracovních míst a 40 procent HDP. I když jsou malé podniky pro českou ekonomiku životně důležité, často z finančních nebo časových důvodů nemají přístup k moderním digitálním nástrojům a zdrojům, které by mohly jejich podnikání posouvat kupředu. Nový nástroj KdeZačítPodnikat.cz pomůže těm, kteří chtějí začít podnikat, ale potřebují poradit ohledně lokality, kde svůj obchod nebo provozovnu založit. Stejně tak je určený pro ty, kteří by se do podnikání rádi pustili a mají i vytipovaný prostor, ale zatím neví, jaký typ podniku by v dané lokalitě nejlépe prosperoval. Portál mohou využívat také podnikatelé, kteří uvažují o rozšíření či přesunu svého již fungujícího byznysu.
„Důvěra spotřebitelů i podnikatelů se v srpnu meziměsíčně snížila. Vyplývá to z aktuálních údajů ČSÚ. Souhrnný indikátor důvěry, vyjádřený bazickým indexem, se oproti červenci snížil o 1,4 bodu, a dosáhl hodnoty 93,7. Indikátor důvěry spotřebitelů poklesl o 1,1 bodu na 97,3; klesal už čtvrtý měsíc v řadě. První čtyři měsíce roku rostl a vyšplhal se v dubnu na hodnotu 103,8, v květnu ale nabral opačný směr. Postupně se propadl na 101,6, v červnu na 101,0, v červenci na 98,4. Ukazuje se tak prohlubující se pesimismus českého spotřebitele, který se obává zhoršení celkové ekonomické situace v Česku a v důsledku tohoto i negativního dopadu na jeho finanční situaci. To potvrdily i odpovědi respondentů. Podíl těch, kteří očekávají pro období příštích dvanácti měsíců zhoršení celkové ekonomické situace v České republice, meziměsíčně výrazněji vzrostl. Současně se mírně snížil počet respondentů očekávajících zlepšení své finanční situace v příštích dvanácti měsících,“ vysvětluje Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic. „Indikátor důvěry podnikatelů se snížil o 1,5 bodu na 93,0, ještě v červnu ale byli podnikatelé optimističtí. Indikátor důvěry podnikatelů tehdy dosáhl hodnoty 97,4. V červenci poklesl o 2,9 bodu na hodnotu 94,5. V srpnu se pak snížila důvěra v ekonomiku ve všech odvětvích, výjimku tvořil pouze průmysl, kde důvěra stoupla o 1,6 bodu. V odvětví služeb důvěra poklesla o 4,3 bodu, v obchodě o 2,6 bodu, stavebnictví zaznamenalo pokles o 2,4 bodu. Podnikatelé v odvětví služeb včetně finančního sektoru očekávají v následujících měsících snížení poptávky. Původní optimismus mezi podnikateli tak je ten tam a jejich pohled na českou ekonomiku začíná být podobně skeptický, jako je tomu mezi spotřebiteli,“ dodává Petr Kymlička.
Podle průzkumu společností Edenred a Recruitment Academy mezi personalisty plánuje plošné navýšení mezd během letošního roku téměř čtvrtina firem. Přidávat naopak určitě nebude 21 %. Téměř dvě třetiny dotázaných personalistů evidují žádosti o navýšení mzdy od více než desetiny zaměstnanců. Pro mnohé zaměstnance však není číslo na výplatní pásce vším – specifická je tím zejména generace Z. Hned 63 % personalistů pozoruje, že si její příslušníci oproti ostatním věkovým skupinám více cení svého času. Všímají si i většího důrazu na vyváženost osobního a pracovního života, časovou flexibilitu či wellbeing. Alespoň části svých zaměstnanců zvedne během letošního roku mzdy 42 % firem. Plošně zaměstnancům zvýší výplaty 23 % oslovených firem. Pětina firem v letošním roce však valorizaci mezd neplánuje. Zbylých 37 % oslovených firem se chce rozhodnout podle dalšího vývoje.
Rok od převzetí českého Twista tureckým Paramem se mění lidé na klíčových postech. Tým rozšířili manažeři se zkušenostmi z e-commerce a finančního světa. František Nadymáček (vlevo) přichází z Alzy, Milan Žáček z ČSOB. František Nadymáček se stal novým Head of Sales a má zkušenosti ze státní správy i soukromé sféry. Posledních šest let pracoval v Alze. V Twistu bude mít na starosti obchod a jeho rozvoj v Česku a Polsku, navazování strategických partnerství i rozvíjení těch stávajících. Milan Žáček přichází z ČSOB, kde měl na starosti Product Development v rámci akceptace platebních karet. Nejen tuto oblast bude nyní rozvíjet i v Twistu. Má zkušenosti i ze společností Citibank, Home Credit International, či Creative Dock, kde zodpovídal za karetní a úvěrové produkty a řešení.
Patrik Tkáč, spoluzakladatel finanční skupiny J&T, dnešním dnem končí na pozici předsedy představenstva J&T Banky a plně se ujímá pozice předsedy představenstva bankovního holdingu J&T Finance Group, který jako zastřešující organizace vlastní a řídí banky a finanční instituce celé skupiny. Pozici předsedy představenstva J&T Banky bude nově vykonávat její dlouholetý generální ředitel a dosavadní člen představenstva Štěpán Ašer.
T-Mobile spouští novou službu Magenta Wi-Fi, která přináší stabilnější signál Wi-Fi a rozšiřuje jeho pokrytí do všech koutů domácnosti díky inteligentní mesh síti. Cena služby Magenta Wi-Fi se odvíjí od plochy domácnosti a zákazníci si ji mohou objednat k Fiber nebo Cable internetu. T-Mobile také od 15. srpna 2024 nabídne všem novým zákazníkům, včetně podnikatelů a drobných živnostníků, internet na doma s rychlostí 1000 Mb/s za 199 Kč měsíčně po dobu jednoho roku. Služba Magenta Wi-Fi spočívá v instalaci mesh sítě, která je tvořena vzájemně (bezdrátově) propojenými síťovými zařízeními. Kvalifikovaný technik T-Mobile přímo na místě instalace posoudí prostředí a změří kvalitu signálu, navrhne optimální rozmístění jednotlivých zařízení a vyladí Wi-Fi síť.
Společnost Toyota Tsusho Europe se přestěhovala do nových prostor Built-To-Suit (BTS) o celkové rozloze 15 300 metrů čtverečních v logistickém parku Prologis Park Pilsen II. TTESA zpočátku obsadí 8745 metrů čtverečních, následně využije i zbývajících 6555 metrů čtverečních. Výstavba BTS umožní společnosti TTESA využívat vynikající dopravní spojení v rámci České republiky i do zahraničí. Plzeňský region, v němž se park nachází, poskytuje výhodné silniční spojení s velkými městy v Německu i v Rakousku. Prostory Build-To-Suit společnosti TTESA v Prologis Park Pilsen II jsou plné nejmodernějších řešení v oblasti logistických nemovitostí, která zvyšují provozní efektivitu, včetně spotřeby energií.
Návrhy a testování zabezpečení IT infrastruktury, konzultace, vzdělávání zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti i pohotovost v případě napadení ransomwarem. Na to se zaměřuje bezpečnostní tým technologické společnosti ČMIS, která se rozrostla o nové experty v čele s novým manažerem kybernetické bezpečnosti Janem Bufkou. Ten dříve řídil kybernetickou bezpečnost v mediální skupině MAFRA, pracoval jako systémový inženýr pro oblast bezpečnostních technologií známých světových výrobců nebo spravoval a rozvíjel síťová řešení v Czech Airlines. Celkově se ČMIS rozrostl o deset nových specialistů.
Společnost Acronis a globální investiční fond EQT X oznámily, že EQT získá většinový podíl ve společnosti Acronis. Zakladatelé, vedení a stávající investoři, včetně fondů a účtů spravovaných společnostmi CVC, Springcoast a BlackRock Private Equity Partners, zůstanou významnými menšinovými akcionáři. Hodnota transakce je vyšší než během posledního financování v roce 2022. Acronis byl založen v roce 2003 a je předním dodavatelem IT řešení pro poskytovatele řízených služeb (MSP), který nabízí nativně integrovanou, vysoce efektivní platformu kybernetické bezpečnosti a ochrany dat. Na trhu, kde roste objem dat a portfolio výpočetních nástrojů a kde si podniky stále více uvědomují důležitost kybernetické bezpečnosti, umožňuje Acronis zákazníkům outsourcovat IT kapacity při zajištění vysokých standardů bezpečnosti, integrity a spolehlivosti dat. Prostřednictvím svého partnerského MSP kanálu má Acronis dobrou výchozí pozici pro další rychlé rozšiřování své sítě. S 15 pobočkami po celém světě a více než 1700 zaměstnanci pokrývá partnerská síť Acronis více než 150 zemí, což umožňuje více než 20 000 poskytovatelům služeb chránit přes 750 000 organizací.
Oddělení Property Managementu Savills od posílila profesionálka v oblasti správy nemovitostí Petra Gavendová, která do společnosti nastoupila na pozici Business Development Lead. Během své kariéry získala zkušenosti v oblasti strategického řízení nemovitostí, správy budov či nastavování provozních a finančních cílů v souladu s plány a vizemi investorů nebo majitelů či nájemníků nemovitostí. Hlavní úlohou Petry v Savills bude rozšiřování činnosti v oblasti rozvoje podnikání, správa stávajících klientských portfolií a dohlížení na implementaci strategií v rámci nových mandátů. Petra Gavendová přichází do Savills z poradenské společnosti Knight Frank, kde řídila oddělení správy nemovitostí. V minulosti získala zkušenosti napříč realitními sektory, včetně kancelářského a průmyslového, ale i v sektoru obchodních center a retailu.
Novým konzultačním ředitelem společnosti BiQ Group se stává Vladimír Výborný. Má odborné a byznysové znalosti v oblasti digitalizace, implementace ERP, CMS či ECM. Ty nabyl ve společnostech Tieto, Pontech, Itelligence nebo ČD – Informační Systémy. Výborný v BiQ Group pomůže rozvíjet obchodní strategii a propojovat služby pro nové i stávající zákazníky napříč skupinou. Dále bude mít na starosti rozvoj konzultačních služeb včetně rozšíření týmu. V neposlední řadě se zaměří na komplexní projekty a cloudové služby (např. v oblasti SAP S4/HANA a SAP Cloud) s důrazem na enterprise zákazníky.
Do Rowan Legal přichází advokát Vojtěch Bartoš, specializující se na ochranu osobních údajů. Mgr. Vojtěch Bartoš je expertem na oblast osobních údajů a soukromí, digitální marketing a smluvní a evropské právo. Přichází z advokátní kanceláře Havel & Partners, zkušenosti získal i jako právník oddělení Mezinárodní arbitráže a ochrany zahraničních investic Ministerstva financí ČR. V rámci své praxe se věnoval médiím a jejich propojení s právem, v minulosti přispíval do justiční přílohy tuzemského deníku či jako moderátor pořadu zabývajícího se justicí v České televizi. Vojtěch je také spoluautorem odborného komentáře k GDPR.
Zajištění bezpečnosti firemních systémů a dat je klíčové pro úspěch každé firmy či instituce. IT ředitelé a bezpečnostní specialisté by proto měli být dobře informováni o nejnovějších trendech v oblasti hackingu. Příležitost získat aktuální informace o novinkách na tomto poli poskytne již 12. ročník odborné konference HackerFest. „HackerFest proběhne letos ve čtvrtek 26. září v CineStar na pražském Černém Mostě. Konference proběhne v hybridní podobě, všechny přednášky budou online streamované a nabídne přednášky předních odborníků na IT bezpečnost,“ říká výkonný ředitel Počítačové školy GOPAS Jan Dvořák.
Od 1. září 2024 dochází ke změně ve složení představenstva společnosti Modrá pyramida stavební spořitelna ze skupiny Komerční banky (KB). Novou členkou představenstva se stává Markéta Benková, která přebírá odpovědnost za finanční řízení společnosti, řízení rizik a za vybrané rozvojové projekty. Markéta přináší do Modré pyramidy zkušenosti z oblasti finančního řízení a řízení rizik, které získala během své dosavadní kariéry ve skupině Komerční banky. Dosud působila na pozici Head of Finance Center of Expertise v KB, kde byla zodpovědná za finanční řízení IT nákladů a nákladů spojených s transformací celé skupiny KB. Mezi její klíčové úspěchy patří vytvoření finančního řízení šitého na míru agilním přístupům, díky čemuž využívá skupina KB své cenných zdrojů významně efektivněji. Počet členů představenstva Modré pyramidy se od 1. září zúží na tři. Michael Pupala zůstává jako generální ředitel a předseda představenstva, Markéta Benková je novou členkou představenstva a Jaroslav Ševčík ve své funkci člena představenstva pokračuje.
Michal Karcol je od srpna 2024 novým jednatelem firmy XLCZ Nábytek s.r.o., která v České republice provozuje deset obchodních domů a kuchyňské studio pod značkou XXXLutz, 18 prodejen Möbelix a dva e-shopy. Posílí tak dosavadní vedení společnosti, v němž působí Jiří Šulc a Petr Laurich. Letos dvaatřicetiletý manažer je absolventem Slovenské technické univerzity v Bratislavě a European School of Business & Management SE v Praze. V nové pozici je zodpovědný za výsledky obchodních domů a kuchyňského studia pod značkou XXXLutz. Spadá pod něj také marketing, nákup, logistika, oddělení organizace, personální rozvoj, e-commerce, merchandising, servisní centra a provoz restaurací. Další oblastí, kterou vede, je B2B segment.
Budoucí i současní čeští podnikatelé a živnostníci mají poprvé k dispozici nástroj, který dokáže identifikovat komerční místa s největším podnikatelským potenciálem v okolí. Společnost Mastercard vytvořila nový portál KdeZačítPodnikat.cz, který pomáhá najít nejvhodnější lokality pro různé obory podnikání ve 24 městech v České republice. Základem jsou agregovaná a anonymizovaná data společnosti Mastercard a data poskytnutá partnerskými třetími stranami. Malé firmy a podnikatelé jsou páteří české ekonomiky. Z každých 20 firem spadá 19 do kategorie těch nejmenších, vytvářejí přibližně polovinu všech pracovních míst a 40 procent HDP. I když jsou malé podniky pro českou ekonomiku životně důležité, často z finančních nebo časových důvodů nemají přístup k moderním digitálním nástrojům a zdrojům, které by mohly jejich podnikání posouvat kupředu. Nový nástroj KdeZačítPodnikat.cz pomůže těm, kteří chtějí začít podnikat, ale potřebují poradit ohledně lokality, kde svůj obchod nebo provozovnu založit. Stejně tak je určený pro ty, kteří by se do podnikání rádi pustili a mají i vytipovaný prostor, ale zatím neví, jaký typ podniku by v dané lokalitě nejlépe prosperoval. Portál mohou využívat také podnikatelé, kteří uvažují o rozšíření či přesunu svého již fungujícího byznysu.
„Důvěra spotřebitelů i podnikatelů se v srpnu meziměsíčně snížila. Vyplývá to z aktuálních údajů ČSÚ. Souhrnný indikátor důvěry, vyjádřený bazickým indexem, se oproti červenci snížil o 1,4 bodu, a dosáhl hodnoty 93,7. Indikátor důvěry spotřebitelů poklesl o 1,1 bodu na 97,3; klesal už čtvrtý měsíc v řadě. První čtyři měsíce roku rostl a vyšplhal se v dubnu na hodnotu 103,8, v květnu ale nabral opačný směr. Postupně se propadl na 101,6, v červnu na 101,0, v červenci na 98,4. Ukazuje se tak prohlubující se pesimismus českého spotřebitele, který se obává zhoršení celkové ekonomické situace v Česku a v důsledku tohoto i negativního dopadu na jeho finanční situaci. To potvrdily i odpovědi respondentů. Podíl těch, kteří očekávají pro období příštích dvanácti měsíců zhoršení celkové ekonomické situace v České republice, meziměsíčně výrazněji vzrostl. Současně se mírně snížil počet respondentů očekávajících zlepšení své finanční situace v příštích dvanácti měsících,“ vysvětluje Petr Kymlička, partner poradenské skupiny Moore Czech Republic. „Indikátor důvěry podnikatelů se snížil o 1,5 bodu na 93,0, ještě v červnu ale byli podnikatelé optimističtí. Indikátor důvěry podnikatelů tehdy dosáhl hodnoty 97,4. V červenci poklesl o 2,9 bodu na hodnotu 94,5. V srpnu se pak snížila důvěra v ekonomiku ve všech odvětvích, výjimku tvořil pouze průmysl, kde důvěra stoupla o 1,6 bodu. V odvětví služeb důvěra poklesla o 4,3 bodu, v obchodě o 2,6 bodu, stavebnictví zaznamenalo pokles o 2,4 bodu. Podnikatelé v odvětví služeb včetně finančního sektoru očekávají v následujících měsících snížení poptávky. Původní optimismus mezi podnikateli tak je ten tam a jejich pohled na českou ekonomiku začíná být podobně skeptický, jako je tomu mezi spotřebiteli,“ dodává Petr Kymlička.
Podle průzkumu společností Edenred a Recruitment Academy mezi personalisty plánuje plošné navýšení mezd během letošního roku téměř čtvrtina firem. Přidávat naopak určitě nebude 21 %. Téměř dvě třetiny dotázaných personalistů evidují žádosti o navýšení mzdy od více než desetiny zaměstnanců. Pro mnohé zaměstnance však není číslo na výplatní pásce vším – specifická je tím zejména generace Z. Hned 63 % personalistů pozoruje, že si její příslušníci oproti ostatním věkovým skupinám více cení svého času. Všímají si i většího důrazu na vyváženost osobního a pracovního života, časovou flexibilitu či wellbeing. Alespoň části svých zaměstnanců zvedne během letošního roku mzdy 42 % firem. Plošně zaměstnancům zvýší výplaty 23 % oslovených firem. Pětina firem v letošním roce však valorizaci mezd neplánuje. Zbylých 37 % oslovených firem se chce rozhodnout podle dalšího vývoje.