Рейтинги
-
Сергей Синченко: Все рабочие процессы Moneyveo настроены на удовлетворение клиентаCEO Moneyveo о положительных изменениях на рынке потребительского онлайн-кредитования, конкуренции с банками, процессном управлении и сценарном планировании на три года
-
Валерий Береговой: Сегодня руководитель должен быть "островком стабильности" для коллективаСЕО Accord Group о горизонтальной системе управления компанией, ключевых компетенциях лидера и современных цифровых решениях для банков и ритейла
-
Марк Петкевич: Мы построили современный логистический центр для хранения любых групп товаровГенеральный директор NOVUS о горизонтальных управленческих схемах, изменении спроса и ассортимента, трендах современного ритейла и стратегических решениях в сфере управления запасами
-
Татьяна Андрианова: Качественные решения руководителя – предпосылка высоких результатов командыCEO Octava Capital о непрерывном обучении, управленческих решениях и инвестиционном векторе на разработки в области miltech
-
Алексей Зозуля: Шаблонные подходы в управлении утратили актуальностьCEO компании "Фокстрот" о ключевых управленческих решениях, привлечении клиентов и поддержке персонала в условиях войны
-
Ольга Шевченко: Мы вернулись и к масштабным инвестиционным проектам — лидер должен рисковатьИсполнительный директор ООО "РУШ" (Линия магазинов EVA и EVA.ua) о ключевых решениях военного периода, развитии e-commerce и выходе в элитный сегмент
-
Больше чем руководители. Топ-10 CEO современной УкраиныСейчас именно то время, когда проявляются управленческие таланты и закаляются лучшие руководители. Рассказываем о самых успешных CEO украинских компаний, которым удалось не только удержать, но и развивать бизнес в период высокой турбулентности
-
Таланты в безопасности. Как Carlsberg заботится о сотрудникахВо время войны Carlsberg удалось не только сохранить коллектив, но и сплотить и мотивировать работников на новые свершения. Все благодаря комплексному подходу, включающему и проекты по развитию необходимых навыков, и разнообразные программы поддержки
-
Татьяна Петрук: Мы прилагаем все усилия для сохранения производственных коллективовДиректор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы "Метинвест" о переквалификации работников, внутренних карьерных лифтах и инклюзивной экосистеме для ветеранов
-
Поощрить и научить. Как "Интерпайп" утоляет кадровый голод на промышленном производствеСитуация с дефицитом специалистов обостряется, поэтому в промышленной компании "Интерпайп" разработали комплексные решения по удержанию опытного персонала и привлечению молодых специалистов