работа

На сайте Государственной службы занятости имеется около десятка денежных вакансий, по которым гродненские работодатели готовы платить хорошие деньги - от 4000 тысяч. И это специалисты не только с высшим образованием.

В Общереспубликанском банке вакансий представлены актуальные предложения для специалистов разных уровней образования и опыта.

Подобрали для вас вакансии от БелЖД.  

В Общереспубликанском банке вакансий появились объявления о работе с зарплатой до 5000 рублей.

Белстат поделился статистикой, как компании нанимают и увольняют работников, сообщает onliner.by. За полгода на работу приняли около 280 тысяч человек, уволили почти 315 тысяч.

Вот некоторые актуальные вакансии на 2 сентября.

ОАО "Газпром трансгаз Беларусь" открыло новые вакансии для специалистов в различных областях. Все предложения, включая вакансии для электрогазосварщиков, изолировщиков, операторов газораспределительной станции и водителей, можно найти в Общереспубликанском банке вакансий.

Нужны шесть работников.

Дочь работу в организации фактически не выполняла.

В Слониме есть разнообразные вакансии от местных предприятий. Gs.by собрал для вас актуальные предложения о работе.

ОАО "ИНТЕГРАЛ" предлагает широкий спектр вакансий для специалистов с различным уровнем образования и опыта. Компания ищет как квалифицированных специалистов по таможенному декларированию и инженеров-технологов, так и сотрудников на рабочие должности.

На портале Государственной службы занятости появились вакансии с зарплатным предложением до 10 тысяч рублей.

Восстановлены нарушенные права работников одного из сельхозпредприятий Сморгонского района.

На электронной ярмарке вакансий слонимчанам предложат для трудоустройства более 120 свободных рабочих мест.

В центре творчества встречали пять молодых специалистов

Судя по количеству вакансий, рынок труда в Гродно обширный: на 16 августа на сайте государственной службы занятости зарегистрировано более 7 тысяч объявлений о приеме на работу организациями областного центра. Возможность трудоустройства есть как у работников с высшим и профессионально-техническим образованием, так и общим средним и общим специальным.

Вопрос: Не объяснив никаких причин, наниматель уволил меня 24 июня 2024 года в связи с истечением срока действия контракта, несмотря на мой 60-летний возраст и мою добросовестную работу в течение 6 лет: с 25 июня 2018 года я был принят по контракту на 1 год, который с 25 июня 2019 года был продлен на 5 лет - по 24 июня 2024 года. Прав ли наниматель?