Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku archiwisty zakładowego może zostać przyznany dodatek za pracę w szkodliwych warunkach

Zatrudniamy dwie kobiety na stanowisku specjalisty w dziale administracyjnym w archiwum uczelni. Zgłosiły się do nas z zapytaniem, czy ich praca podlega dodatkom z tytułu pracy szkodliwej (powołując się na informacje ze szkolenia dla archiwistów). Nie udało nam się znaleźć tytułu do uznania ich pracy jako pracy w warunkach szkodliwych i objęciem dodatkowym uposażeniem w postaci dodatku za pracę w szkodliwych warunkach. Czy praca archiwisty zakładowego może zostać uznana za pracę w szkodliwych warunkach?