Rzeczpospolita

Co się liczy dla pracownika❓ Chociaż atrakcyjne zarobki i benefity mają decydujący wpływ na atrakcyjność pracodawcy, to Polacy patrzą też na niematerialne aspekty zatrudnienia 🏥🏖️ 🏆 Niemal jednogłośnie przedstawiciele różnych pokoleń Polaków wskazali w tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research, że najlepszy pracodawcą jest ten, który oferuje dobre wynagrodzenie. Z tego chóru wyłamało się najmłodsze pokolenie Z, dla którego ważniejsza od zarobków okazała się przyjazna atmosfera w pracy, wysoko ceniona też przez milenialsów, czyli pokolenie Y. ____________ #praca #kariera #benefity

𝗖𝗼 𝘇𝗻𝗶𝗲𝗰𝗵𝗲̨𝗰𝗮 𝗱𝗼 𝘇𝗱𝗮𝗹𝗻𝗲𝗷 𝗽𝗿𝗮𝗰𝘆? 🏠💻 🚫 Obawy o efektywność zdalnych pracowników, a także większe ryzyko cyberzagrożeń zwiększają presję na powrót do biur. Widać to w analizie portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, gdzie w I półroczu br. udział ofert przewidujących pracę zdalną spadł do 9 proc. (z 17 proc. rok wcześniej), a jednocześnie z 56 proc. do 63 proc. wzrósł udział ofert pracy stacjonarnej. Ten trend to nie tylko kwestia obaw o efektywność zdalnych pracowników (wynikających nierzadko z braku umiejętności menedżerskich), ale i obaw o bezpieczeństwo cyfrowe firm. __________________ #pracazdalna #firma #etat

📢 Nowa aplikacja Rzeczpospolitej już dostępna! 🎉 Czytaj „Rzeczpospolitą” tak, jak lubisz — wygodnie i szybko! Dzięki naszej nowej aplikacji, masz dostęp do: ✅ Wszystkich rzetelnych informacji z serwisu rp.pl ✅ E-wydania, które zawsze masz pod ręką ✅ Możliwości zapisywania ulubionych artykułów ✅ Łatwego dzielenia się treściami z innymi ✅ Szybkiego powrotu do interesujących artykułów 🔗 Pobierz aplikację już teraz i ciesz się wygodnym dostępem do treści, które Cię interesują: app.rp.pl Czytaj „Rzeczpospolitą” inaczej niż dotychczas! 🌟📱

𝗡𝗮𝗷𝗯𝗮𝗿𝗱𝘇𝗶𝗲𝗷 𝗼𝗽ł𝗮𝗰𝗮𝗹𝗻𝗲 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ł𝘆 𝗼𝘀𝘁𝗮𝘁𝗻𝗶𝗼 𝗰𝘇𝗲̨𝘀́𝗰́ 𝘀𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝗽𝗿𝘇𝗲𝘄𝗮𝗴𝗶 🎓💼 Kierunki związane z nowymi technologiami nadal dają najwyższe zarobki zaraz po dyplomie, jednak w badaniu #ELA widać skutki spowolnienia w branży technologicznej 📉💸 ______________ #praca #studia #zarobki

Niewidoma prawniczka Katarzyna Heba: To ja jestem ta przebojowa, która niczego się nie boi Udowadnia, że nie ma rzeczy niemożliwych. Niepełnosprawność nie przeszkadza jej w realizowaniu marzeń. Mec. Katarzyna Heba jest ambasadorką konwencji ONZ, nagradzaną za likwidację barier i zwiększanie szans dla osób z niepełnosprawnościami. ___________ #prawnicy #kariera #kobieta

Czas pracy na świecie będzie podlegał kolejnym zakrzywieniom ⏳📆 Gdy w wielu krajach eksperymentuje się z czterodniowym tygodniem pracy, Grecja pozwoliła, by pracownicy niektórych firm pracowali przez sześć dni w tygodniu. A Grecy są już i tak o wiele bardziej zapracowanym narodem niż Niemcy. Decyzja rządu greckiego o wprowadzeniu sześciodniowego tygodnia pracy wywołała w innych krajach Europy zdumienie. Modnym trendem w krajach rozwiniętych stało się bowiem w ostatnich latach rozważanie korzyści i wad czterodniowego tygodnia pracy. Greckie władze postanowiły jednak pójść w zupełnie inną stronę. ____________ #praca #kariera #etat

📝 Biuletyn #RZECZoKARIERZE już gotowy. W tym tygodniu piszemy m. in. o tym, że Grecja pozwoliła, by pracownicy niektórych firm pracowali przez 6️⃣ dni w tygodniu 👨💼💻⬇️

Praca zdalna na różnych etapach kariery kobiet. Zbadano, kto zyskuje, a kto traci 👩✈️ 📈 Badanie wykazało, że praca zdalna ma różny wpływ życie zawodowe kobiet w zależności od tego, na jakim etapie kariery obecnie się znajdują. Jakie obserwacje poczyniono? ______________ #praca #kariera #kobiety

💬 𝗗𝗘𝗕𝗔𝗧𝗔 𝗥𝗭𝗘𝗖𝗭𝗣𝗢𝗦𝗣𝗢𝗟𝗜𝗧𝗘𝗝 | 𝗢𝗷𝗰𝗼𝘄𝗶𝗲 𝗻𝗮 𝘂𝗿𝗹𝗼𝗽𝗶𝗲 𝘁𝗼 𝗸𝗼𝗿𝘇𝘆𝘀́𝗰𝗶 𝗱𝗹𝗮 𝗶𝗰𝗵 𝗱𝘇𝗶𝗲𝗰𝗶, 𝗿𝗼𝗱𝘇𝗶𝗻, 𝗮𝗹𝗲 𝗶 𝗳𝗶𝗿𝗺  Dzięki wdrożeniu zapisów unijnej dyrektywy work-life balance polscy ojcowie zyskali indywidualne prawo do urlopów. I cieszą się one rosnącą popularnością wśród mężczyzn, a korzyści odczuwa także biznes i społeczeństwo jako całość. Celem wdrożonej w 2023 roku dyrektywy work-life balance jest wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy i tym samym poprawa sytuacji kobiet. Czy tak się dzieje? Polska, choć z opóźnieniem, jednak wdrożyła już zapisy dyrektywy. W efekcie ubiegłorocznej nowelizacji kodeksu pracy ojcowie zyskali indywidualne prawo do urlopów rodzicielskich. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzają, że cieszą się one rosnącą popularnością wśród mężczyzn. Niewątpliwie jest to zmiana, o której warto informować i ją upowszechniać. O realiach wdrożenia dyrektywy i jej skutkach dla rynku pracy dyskutowali uczestnicy debaty „Rzeczpospolitej” pt. „Tata na urlopie – korzyści dla wszystkich”. #materiałpromocyjny

Magdalena Kurpiewska: Kluczowa jest konkretna wiedza, ale też empatia i umiejętność rozwiązywania konfliktów "Prowadzenie biznesu w Polsce wymaga dużej odporności psychicznej. W pracy zawsze stawiam na otwartość, szczerość i transparentność. Te wartości pozwalają mi budować zaufanie w zespole i dobre relacje"- mówi Magdalena Kurpiewska, Członek Zarządu Generali Poland. 👉 https://lnkd.in/dW2eTneG