Svoboda | Graniru | BBC Russia | Golosameriki | Facebook

 -Рубрики

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в тануля

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 02.08.2010
Записей: 14256
Комментариев: 30894
Написано: 47178

Работа или рабство? (консультант по карьере Наталья Манежева)

Дневник

Воскресенье, 29 Мая 2016 г. 14:40 + в цитатник
Что такое работа? Это рабский труд ради денег или интересная деятельность, за которую платят?
Сайт Натальи Манежевой: irida-consult.com



Содержание:
0:00:00 - рабство стереотипов 0:03:17 - счастье - это свобода
0:03:50 - неосмысленная свобода 0:06:44 - служение законам бытия
0:07:47 - предназначение человека 0:10:06 - чем работа отличается от рабства?
0:13:07 - многогранник предназначения 0:16:22 - почему всё не так?
0:19:36 - танки вместо пьянки 0:21:03 - как понять предназначение ребёнка
0:23:51 - кризис среднего возраста 0:25:04 - путешествие в собственную жизнь
0:25:52 - диванные стратеги 0:30:53 - как узнать своё предназначение?
0:33:18 - понять, как работает мозг 0:40:01 - зеркало знаков
0:43:19 - горение интереса 0:46:00 - самое выгодное вложение
0:46:48 - почему спиваются гении? 0:48:14 - как стать известным и получить много заказов
0:50:53 - страх быть самим собой 0:51:33 - вихрь успеха
1:01:48 - проблема фрилансеров 1:03:07 - откуда брать силы для работы
1:05:14 - как стать генералом 1:09:26 - образ делания
1:11:08 - как написать резюме 1:17:33 - резюме - путешествие в собственную жизнь
1:24:29 -тормозные колодки стереотипов1:26:21 - как работает неожиданность
1:29:23 - функция господа бога 1:31:39 - челночный поиск в неизвестности
1:33:55 -работа-инвестиции в чужое дело1:36:07 - как находят наилучших работников
1:40:19 - безработная депрессия 1:41:49 - рабочая колбасня
1:43:57 - резюме
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство
ПОЗНАВАТЕЛЬНО

Метки:  

Пенсия 2012

Пятница, 20 Апреля 2012 г. 19:18 + в цитатник
Это цитата сообщения Пенсия_по_старости [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Расставаться нужно легко

Дневник

Понедельник, 09 Апреля 2012 г. 15:58 + в цитатник
04.04.12 12:05 эксклюзив Сергей Васильев, корреспондент ИА "Клерк.Ру"
http://www.klerk.ru/analytics/columns/270204/
Буквально через несколько дней Минздравсоцразвития обещает внести в правительство проект поправок в Трудовой кодекс. И если концепция законопроекта сохранится неизменной, это будет означать настоящую революцию в трудовых отношениях современной России.
В основу поправок легли инициативы комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по рынку труда и кадровым стратегиям. Озвучены они были давно (вспомним нашумевшую «60-часовую рабочую неделю» Михаила Прохорова), а на последнем этапе к ним добавились предложения коллег-работодателей из ОПОРЫ РОССИИ.
Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Обуза для государства

Воскресенье, 17 Апреля 2011 г. 19:54 + в цитатник
Это цитата сообщения ясный [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

3780_cu300_300 (300x300, 27Kb)

Кое-кто в 2011 году рассчитывал на получение звания ветерана труда, имеющего продолжительный стаж работы. Прибавка небольшая, всего 137 рублей, но, видимо, кому-то показалось, что это много и бюджет на этом может сэкономить. Поэтому на данный момент закон приостановлен.

Среди обращений граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки ветеранам труда очень часто встречается вопрос о том, что мог бы получать ветеран труда, имеющий продолжительный стаж работы (женщины - 35 лет и более, мужчины - 40 лет и более), если бы закон не был приостановлен.

Указанная категория ветеранов, согласно Закону РФ «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил» имеет право только на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). Сегодня ее размер составляет 137 рублей. Мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг для данной категории ветеранов не установлено. Поэтому, в случае введения в действие закона после 1 января 2012 года, граждане, имеющие продолжительный стаж работы, смогут получать только ЕДВ.

Переводя с чиновничьего языка, получаем, что сейчас присвоение звания приостановлено и не факт, что присвоение будет в следующем году. А ветераны? Ну, работали и что? Пусть ждут, если хотят.

Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

«Теперь у меня есть работа, ... »

Среда, 06 Апреля 2011 г. 19:01 + в цитатник
Это цитата сообщения lyudmila1209 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]


Вам понадобятся:
новая купюра достоинством один доллар (рубль);
магическое масло благополучия или эфирное масло перечной мяты, клевера или кедра;
зеленый конверт;
ручка с золотистыми чернилами.
Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Стратегия выбора рабочего места

Четверг, 17 Марта 2011 г. 08:46 + в цитатник
Это цитата сообщения Lya_bella [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Стратегия выбора рабочего места

Почему нужна стратегия
Стратегия и план всегда побеждают хаос. Ну или почти всегда. Есть история о том, как в бутылку заперли мух и ос (в две разные бутылки). Затем повернули бутылки выходом от окна, а задней стенкой к окну и открыли. Осы стремились в окно, а мухи летали хаотично. В итоге мухи выбрались, а осы нет. Конечно, иногда приходится действовать наугад чтобы найти выход, но в целом план и стратегия всегда впереди.
У страны есть стратегия (пусть и краткосрочная), у бизнеса есть стратегия (иногда на 100-150 лет вперед). А вот у людей нет стратегии. Есть один план на всех. Учиться, учиться, работать, работать, выйти на пенсию, а потом задуматься о пройденном пути. В итоге большинство этих «пройденных путей» оказываются мрачными и бессмысленными.
Почему детей в школе или вузе не обучают стратегическому мышлению? Постановка целей, план, стратегия... Важные вещи.

Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Дресс-код при приеме на работу

Вторник, 08 Марта 2011 г. 17:29 + в цитатник
Это цитата сообщения VolshebnicaS [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

 (200x350, 12Kb)
Автор статьи Кобзева Вера Валентиновна Долгое время в нашей стране считалось неприличным часто менять работу. На человека, который искал новое место приложения своих профессиональных сил, смотрели недоверчиво, подозрительно, с осуждением. На наших глазах, с утверждением рыночных отношений в обществе, стало считаться нормальным и даже необходимым постоянно искать и менять работу. Теперь уже с удивлением смотрят на тех, кто долгое время трудится в одной организации. Таким образом, современный деловой человек поставлен перед необходимостью часто ходить на различные собеседования, отборочные процедуры и тестирования. Деятельность по поиску работы, безусловно, является стрессовой. Приходится беседовать с разными людьми - интервьюерами из службы персонала, организационными психологами, сотрудниками службы безопасности, будущим руководителем и проч. Во всех этих ситуациях соискатель предъявляет себя работодателю, продает свое время и мозги, рассчитывая получить взамен материальную компенсацию. Такая ситуация является продажей. На собеседовании при приеме на работу перед соискателем стоит задача выгодно "продать себя": показать свои лучшие профессиональные и человеческие стороны, предъявить себя таким образом, чтобы произвести наилучшее впечатление, запомниться и стимулировать работодателя предложить данную должность именно этому соискателю.
Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Российскому государству нужен ну очень средний класс

Вторник, 01 Марта 2011 г. 16:26 + в цитатник
Это цитата сообщения vall-12 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]


 

Российскому государству нужен ну очень средний класс

У нас в государстве оказывается есть средний и высший классы.Правда,по этой же логики должен быть и низший класс,на основе чего будет строиться надстройка.Про низший пока все помалкивают,а вот про средний начались разговоры и я думаю вся государственная машина оболванивания будет настроена именно на эту тему.База материальная-прихватизация людского ресурса в виде ЕГЭ ,теперь "перестроим "среднюю школу по Фурсенко и .... .


Как стало известно "МК", Федеральное агентство по делам молодежи готовит предложения по "привязке" молодежной среды к экономике страны. Их цель - сформировать средний класс. Однако ценой его благосостояния станет отказ от всеобщего высшего образования.
Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Японский кошмар

Суббота, 26 Февраля 2011 г. 12:08 + в цитатник
Это цитата сообщения Mila111111 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Это правда, что в некоторых развитых странах продаётся много разных ярких товаров. Иногда среди них можно найти и более-менее качественные. Но людям там живётся довольно тяжело. Они привыкли к этому и не знают ничего другого...

Японский кошмар

Говорят, у японцев всё самое лучшее: кухня, компьютеры, машины... Теперь-то я точно знаю, почему! Мой муж на собственной шкуре испытал, что такое быть японским работником – тем самым винтиком огромного механизма, производящего все эти шедевры.

Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Поколение ноль

Пятница, 25 Февраля 2011 г. 07:56 + в цитатник
Это цитата сообщения Сим [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

поколение ноль
Статья из Русского репортера, 2007 год (кажется вот источник, я нашел здесь)
Чем-то напомнило мне противопоставление Оруэлл - Хаксли.. хотя гораздо оптимистичнее. Ну и все таки здесь сравнение поколения 90х и поколения 2000х... Моего поколения....
Тенденция 1
От карьеризма к пофигизму

Поколение 90−х чрезвычайно много работало. Планы построения карьеры вынашивались в совсем юном возрасте — об этом думали уже в десятом классе и уж тем более на первом курсе института. Любая работа оценивалась прежде всего с точки зрения ее перспективности для будущей карьеры, а переход с одной работы на другую — с точки зрения того, как будет выглядеть новая строчка в резюме.
Конечно, существовала масса исключений, но общий настрой был именно такой. Многие молодые люди были готовы работать по 20 часов в сутки. Впереди маячили позиции топ-менеджеров в ведущих корпорациях или вож¬деленный собственный бизнес.

Сегодняшняя молодежь к карьере равнодушна. Она не приемлет работу, которая мотивирована исключительно зарабатыванием денег и не дает возможности для самовыражения, не хочет работать в офисе, по четкому графику и вообще не готова отдавать работе большую часть своего времени.
Молодые люди 90−х мечтали стать банкирами, юристами, коммерческими и финансовыми директорами. Профессиональный идеал молодежи 2000−х — журналист, дизайнер, программист, PR-менеджер. Фрилансерство стало яркой приметой времени.

Создание собственного бизнеса — это, пожалуй, единственное, чего современные молодые люди хотят так же сильно, как их сверст¬ники 10 лет назад. Однако если молодежь 90−х стремилась всячески развивать собственное дело, чтобы в перспективе превратить его в крупное предприятие и войти в бизнес-элиту, то нынешние молодые люди не хотят тратить на это силы и время. Их вполне устраивает мелкий бизнес, который дает им финансовую независимость и возможность заниматься любимым делом по свободному графику.

Читать далее
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Стеклянные купола для каждого сотрудника. Офисный центр компаний Pons и Huot

Суббота, 19 Февраля 2011 г. 17:02 + в цитатник
Это цитата сообщения Dama_Madama [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Офисные купола для каждого сотрудника
Офисные купола для каждого сотрудника   
Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Успех. Как стать успешным.

Пятница, 28 Января 2011 г. 20:59 + в цитатник
Это цитата сообщения lisvika [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

 (561x420, 18Kb)

Современная жизнь — это жесткая конкуренция, выдержать которую способен только профессионал. Для любого человека желание добиться успеха в своих начинаниях и дойти до самого верха карьерной лестницы естественно. Но желание – это лишь первый, хотя и немаловажный, шаг на длинном и тернистом пути.
Сейчас популярна точка зрения, что карьерой надо заниматься до сорока лет, для того, чтобы в дальнейшей жизни дело уже давало бы отдачу. И действительно, основная часть благ, сопутствующих успеху, обычно накапливается к сорока годам.

Что часто мешает стать успешным?
Самым большим препятствием на пути к успеху может стать сомнение в своих силах, убежденность, что ты никогда не можешь преуспеть. Ограничения эти человек ставит перед собой сам. МирСоветов считает, что для их преодоления в первую очередь разобраться в самом себе. А причин для внутренних ограничений может быть несколько:

Неуверенность в себе. Иногда человек смиряется с невозможностью достичь успеха. Он пытается что-то изменить, но ничего не получается. В этом случае некоторые люди капитулируют раньше, чем выложатся полностью, и, в конце концов, сами уничтожают возможность успеха. Помните: любая перемена возможна лишь при условии уверенности в себе, а это требует затрат энергии и настойчивости.
Преждевременное разочарование. Многие пытаются заниматься самосовершенствованием, но терпят неудачи. Если такое происходит раз за разом, может выработаться комплекс «все равно это напрасно». Любое малейшее препятствие станет вызывать упадок сил и, естественно, неудачи будут повторяться снова и снова. Даже если результат, который вы достигаете, невелик – не опускайте руки. В действительности могут возникать серьезные препятствия, и человек в столкновении с ними способен спасовать. Однако, преодолев чувство разочарования, может вступить в борьбу с удвоенными усилиями и стать более успешным в своем деле, чем кто-либо другой.

Недостаток поддержки. Когда человек пытается что-либо изменить, возникает определенный риск: возможны неудачи, неопределенность, нарушение сложившегося порядка вещей. В этом случае поддержка друзей поможет преодолеть трудности, возникающие в ходе перемен.

Нежелание перемен окружающими. Каждый человек связан с множеством других людей, которые хотят сохранить свои вложения в данного человека неизменными: им необходим человек, которого они знают. Любая происходящая в человеке перемена угрожает им или вносит в их жизнь дискомфорт. Люди часто пытаются воспрепятствовать попыткам близких измениться, подвергая их сомнению, высмеивая.

Подумайте, может вам стоит немного побыть эгоистом.
Реальные возможности. Есть люди, которые легче других решаются на всяческие перемены и осуществляют их. У молодого человека всегда больше шансов стать успешным в своих начинаниях, чем у пожилого. Но совершить порыв способен кто угодно. Попробуйте объективно оценить свои возможности. Ваши фантазии могут так и остаться фантазиями, а реальный успех берет свое начало в будничных событиях и поступках.

Оцените свои достоинства и недостатки
Способность к рефлексии – важное умение. Сосредоточьтесь, взгляните на себя со стороны и разберитесь, что вам мешает стать успешным. Чувство неуверенности нужно преодолеть, помня о том, что каждый сам кузнец своего счастья и, соответственно, благосостояния.

Для начала постарайтесь понять, что у вас получается, мягко говоря, не очень хорошо либо чем вы заниматься вообще не любите. Ваша работа должна доставлять вам удовольствие. Если нравится творческий труд, не заставляйте себя выполнять работу, требующую чисто механических усилий только потому, что за нее больше платят. Такое насилие над собой не приведет ни к чему хорошему. Занимаясь нелюбимым делом, вы все равно не будете выкладываться на сто процентов. А без полной самоотдачи успеха в делах не добиться.

Выясните также, какими хорошими качествами обладаете. Порой найти их бывает труднее, чем плохие. Не спешите, понаблюдайте за собой. Определите те свойства вашей личности, которые выражены у вас ярче и полнее чем у других. Возможно, именно их сочетание позволит вам справиться с делами лучше, нежели кому-либо еще.

Свой стиль – шаг к успеху
Вы должны выяснить, что именно может принести вам дополнительные очки в глазах окружающих. Возможно, это стиль одежды или особенности поведения, которые делают вас непохожим на остальных людей. Чаще всего о человеке судят по его внешности. Красивым людям проще стать успешными - им автоматически приписывают положительные черты характера, но на самом деле может и не быть.
Не бойтесь быть ярким, выделяться среди серой толпы. Это поможет людям увидеть в вас сильную личность. Но и излишне провоцировать окружающих своим внешним видом не стоит – вас могут не понять партнеры.

Вы должны твердо выработать собственный стиль, только начиная свое дело. Иначе, если вы вдруг решите неожиданно изменить свой имидж в середине карьеры, вас посчитают за неуверенного в себе человека. И тогда ни о какой успешности не может быть и речи.

Успешность и поддержка близких
Не забывайте о своих отношениях с близкими людьми. Человек, у которого нет счастья в личной жизни, вряд ли сможет стать успешным в бизнесе. Семья должна быть тем местом, в котором можно черпать энергию для активной деятельности на работе. Поэтому обустройство личной жизни нельзя оставлять на потом.
Найдите друзей или хотя бы людей, на которых вы сможете положиться в трудную минуту. Не стесняйтесь перекладывать часть ответственности и дел на других исполнителей. В этом половина успеха.

Если же вокруг вас нет людей, которых вы можете назвать своими друзьями и единомышленниками, подумайте: может быть, дело в вас. Старайтесь быть надежным и верным человеком, тогда люди станут вам доверять. Репутация человека, которому можно доверить тайну, значит гораздо больше, чем популярность, легко добываемая теми, кто разносит сплетни. Научитесь молчать, если это необходимо. Необдуманные разговоры разрушили больше судеб, чем что-либо еще.

Отдых и успех неразделимы
Добиться многого, сэкономив максимум энергии — естественное желание человека. Это нормально. Но если постоянно беречь себя от перегрузки, успеха не добьешься. Секрет высокой работоспособности заключается в том, чтобы научиться расслабляться и справляться с беспокойством. Тогда ваша работа станет гораздо продуктивнее.

Взгляните на свой график. Выделите в нем самые важные дела – с них и надо начинать день. Помните: можно уставать от работы, которую еще и не начинал делать. Настроение, наше эмоциональное состояние порой даже сильнее сказывается на усталости, чем физическое изнеможение в течение всего дня. Поэтому все возникающие проблемы решайте немедленно, не оставляйте их на другой раз. Иначе, находясь за вашими плечами, они будут давить на ваше психологическое состояние.

Чтобы предотвратить усталость нужно больше отдыхать. Какой бы у вас не был загруженный рабочий день, найдите время, чтобы поспать после обеда. Один час дневного сна полезнее, чем несколько дополнительных часов отдыха ночью.

Улыбка – залог успеха
Ну и напоследок: не забывайте о чувстве юмора и побольше улыбайтесь. Вспомните, насколько легче общаться с человеком, которому присущи эти качества. Ведь свою жизнь вы строите не в вакууме, и многое зависит от того, какое впечатление вы производите на окружающих.

Не бойтесь пошутить над самим собой – люди это оценят. С недостатками других также эффективнее бороться не путем прямого осуждения, а в косвенной форме – высмеивая их.

Неоценима роль юмора и в конфликтных ситуациях. Вовремя и удачно сказанная шутка поможет разрядить обстановку, позволит сторонам успокоиться, прийти к компромиссу. Отсутствие же чувства юмора, наоборот, часто приводит к столкновениям по любому, самому ничтожному поводу.
 
Итак, краткие рекомендации:
 

«Для того, чтобы стать победителем на деле, нужно еще раньше стать победителем в душе».

 

«Сильный человек в любой трудности видит возможности, слабый - в любой возможности видит трудности».

 

«Я могу привести вам формулу успеха из шести слов: «Сначала все обдумай, а потом все выполни».

 

«Помните: вы сможете все изменить к лучшему, если вы сами себя измените к лучшему».

 

А вот более развернутые рекомендации:

 

«Если вы хотите нажить деньги, приобретайте больше друзей. Создавайте вокруг себя хорошее к вам отношение. Окружайте себя нравящимися вам людьми и оставайтесь в их кругу».

 

«Общайтесь с щедрыми, они вас исцелят своими способностями. Если вы мрачны, держитесь ближе к жизнерадостным, если склонны к затворничеству, заставьте себя подружиться с коммуникабельными людьми. Никогда не кооперируйтесь с теми, у которых ваши же недостатки, они укрепят все то, что тянет вас назад».



Каждый из нас идет по жизни своей дорогой. И представление об успешности у всех тоже разное. Для кого-то успех – это многомиллионное состояние или управление крупной компанией, а для кого-то – популярность в кругу знакомых.
В любом случае, правила не могут быть прямой инструкцией к действию. Но они должны помочь вам стать немного ближе к заветной цели, стать успешней, чем уже есть. Перечитайте их еще раз, спроецируйте на себя. Чего не хватает вам, чтобы им следовать? Сделали соответствующие выводы? Тогда вперед – к успеху!
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Юридические моменты для приезжих, решивших работать в столице

Четверг, 27 Января 2011 г. 20:33 + в цитатник
Это цитата сообщения martiwa [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Ни для кого не секрет, что количество иностранцев в России растет с каждым годом. Большая часть из них – это граждане СНГ, для которых установлен безвизовый режим въезда. В наступившем году правила приема на работу приезжих значительно изменились. Это связано с тем, что с 15 января 2007 года вступил в силу Закон от 18.07.2006 № 110-ФЗ. Он вносит изменения в Закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Теперь нормы о трудовой деятельности "безвизовых" мигрантов прописаны в статье 13.1 Закона. Ранее привлекать кого-то из-за рубежа работодатель мог только после оформления разрешения. С принятием новшеств обязанностей у фирмы меньше не стало. Однако они меняются. Заключать трудовые (гражданско-правовые) договоры с гражданами из "безвизовых" стран законно и без получения соответствующего документа. Достаточно сообщить о таких действиях в территориальные миграционные службы и органы занятости населения. Форму и порядок подачи уведомлений Правительство РФ утвердило в опубликованном постановлении. Данный документ вступил в силу с 15 января. В нем на подачу уведомления работодателю отведено 10 дней с момента заключения договора. Для этого фирма заполняет форму, отражая сведения о каждом зарубежном сотруднике. Отметим, что обязанности есть и у приехавших работать в Россию. Им надо запастись разрешением на трудовую деятельность. Получить этот документ они могут сами либо через организацию, которая занимается трудоустройством иностранцев, или через своего представителя (по доверенности). Его выдают региональные миграционные службы. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему:
– документ, удостоверяющий личность;
– миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля;
– квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
Кстати, подать заявление вместо нанимаемого иностранца может и сама фирма.

Что касается тех, кто перемещается в пределах России, ища лучшей доли, то в соответствии со ст. 64 Трудового Кодекса РФ любое прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ при заключении трудового договора в зависимости места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.

Отсюда следует, что работодатели не вправе отказать вам в приеме на работу или ухудшить условия труда по данному основанию. Необоснованны и их указания на необходимость постоянной прописки в Санкт-Петербурге или Москве. По законодательству работодатели не осуществляют контроль за соблюдением вами регистрационных правил при передвижении, и, соответственно, кадровые службы не должны интересоваться этим вопросом.
Правовой режим передвижения граждан России в пределах территории РФ регулируется Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 года N 713 (далее «Правила»). В соответствии с п. 9 Правил граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить необходимые для временной регистрации документы (как правило, паспорт, заявление о регистрации и договор, на основании которого вы занимаете ту или иную жилую площадь).

При этом уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, указанный в вашем заявлении. Например, снимая квартиру, вы можете заключить договор аренды с владельцем сразу на несколько лет и на этот срок зарегистрироваться по месту пребывания.
Регистрация по месту пребывания («временная регистрация») осуществляется без снятия с регистрационного учета по месту жительства. Если вы по месту временного пребывания не только работаете, но и учитесь, то поинтересуйтесь возможностью регистрации в общежитии учебного заведения – при положительном решении этого вопроса администрацией, вы решите проблему «временной прописки» на весь срок обучения.

Граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на всей территории Российской Федерации. Для приема на работу обязательными документами являются:
- паспорт;
- трудовая книжка (если есть);
- страховое свидетельство пенсионного страхования;
- военный билет;
- документ об образовании.
В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 65). Работодатель не имеет права требовать даже регистрацию по месту жительства, т. к. это обязанность правоохранительных органов. Поэтому приезжие смело могут искать работу в Москве.

Подготовлено по материалам berator, HeadHunter
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Совместительство - новые впечатления или жизненная необходимость?!

Четверг, 27 Января 2011 г. 20:28 + в цитатник
Это цитата сообщения martiwa [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Время от времени в различных изданиях по трудоустройству, а также на специализированных сайтах появляется немало объявлений, где предлагают дополнительный заработок. Рынок труда нуждается в специалистах для выполнения временной, сезонной или разовой работы. Множество людей совмещают основную и дополнительную работу. Для кого-то это возможность попробовать свои силы на новом поприще, расширить круг профессиональных интересов, а для кого-то - жизненная необходимость.

Как правильно оформить документы, устраиваясь по совместительству, должен ли знать работодатель о вашем труде на стороне – эти и другие вопросы разъясняет юрист

Надо сказать, что случаев совместительства на практике действительно довольно много. Причем люди умудряются подрабатывать в совершенно разных сферах. Реальные истории из жизни трудящихся.

В Интернете по теме совместительства можно найти не мало интересных материалов, где, в частности, можно узнать о регулировании трудовых отношениях в конкретных сферах деятельности.
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании?

Четверг, 27 Января 2011 г. 20:20 + в цитатник
Это цитата сообщения Alla_Rud [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Вопрос актуальный для всех: как найти хорошую работу, приносящую стабильный доход или другими словами: как дороже себя продать? Неплохая статья о вопросах к работодателю. Перечисленные вопросы не только дадут работодателю представление о том что вы грамотный специалист, стремящийся быстро адаптироваться в кампании, но и дадут вам пищу для размышлений: идти ли на эту работу?!


Всем знакома процедура собеседования. При подготовке к этой встрече соискатели готовят резюме, отражают в нем все свои предыдущие места работы, занимаемые должности, свой функционал, а также прописывают свои профессиональные навыки, указывают свои личные качества. Также в последнее время стало модным указывать хобби.

В лучшем случае соискатель возьмет с собой дополнительно к резюме какие-то свои наработки, сделанные на прошлых работах (статьи, методические документы и пр.). Собрав все это богатство, надев деловой костюм и приготовившись отвечать на вопросы потенциального работодателя, он будет считать, что полностью готов к собеседованию.

Но это далеко не так. Сейчас работодатель не только задает вопросы, но и любит, чтобы соискатель проявил интерес к компании, в которой хочет работать. От инициативы соискателя, от его, пусть и показной, но все-таки заинтересованности зависит мнение представителя работодателя, который проводит собеседование. И в интересах соискателя произвести хорошее впечатление.

Наряду с заранее продуманными ответами на возможные вопросы работодателя необходимо приготовить и свой список вопросов, которые нужно задать на собеседовании работодателю. Вот некоторые вопросы, получив ответ на которые, соискатель поймет, нужно ли ему это место работы, подходит ли та должность, которую предлагают.

1. В чем будут заключаться должностные обязанности (какие задачи и планы будут поставлены перед потенциальным работником, чем конкретно он будет заниматься в компании, а также стоит задать вопрос о взаимозаменяемости)?

2. Каковы причины образования данной вакансии?

3. Каков порядок оформления на работу в компании (трудовая книжка)?

4. Какой режим работы принят на фирме (в т.ч. перерывы в течение рабочего дня, сверхурочная работа)?

5. Каков испытательный срок? Развито ли в компании наставничество, предусматривается ли введение нового сотрудника в курс дел компании, дается нагрузка сразу или постепенно?

6. Какой в компании социальный пакет: в полной ли мере соблюдается Трудовой Кодекс, предусмотрена ли медицинская страховка, питание, корпоративный фитнес? Отдельно стоит уточнить про оплату больничного листа.

7. Какие программы мотивации сотрудников разработаны в компании (премии, обучение и др.)?

8. Какая атмосфера в коллективе: внутренняя корпоративная культура компании, принят ли в компании дресс-код, правила поведения в коллективе, проводятся ли корпоративные мероприятия?

9. Как можно охарактеризовать отношения «начальник-подчиненный»?

10. В случае необходимости приобретения профильной литературы, за чей счет это происходит, и кто ее приобретает: сам сотрудник или существует специальный отдел (сотрудник), отвечающий за данный вид снабжения?

11. Каков уровень шума в помещении, где придется работать? Сколько человек в помещении? Из какого отдела? Как и чем оборудовано рабочее место?

12. В каких встречах/планерках/совещаниях придется участвовать?

13. Существует ли в компании возможность карьерного роста: когда в компании происходит повышение сотрудников на более высокие должности, проходят ли они собеседование на соответствие занимаемой позиции на общих основаниях вместе с кандидатами извне? Что для этого нужно (самообразование, курсы повышения квалификации, наработка стажа, аттестация или что-то еще)?

14. Какие планы у компании в своем рыночном сегменте?

Если после всех ответов на вопросы данная работа действительно заинтересует, то не надо стесняться и стоит сразу же задать вопрос о величине вознаграждения.

При этом стоит показать работодателю свою заинтересованность в предлагаемой вакансии, а также попытаться привести весомые аргументы, что перед работодателем именно тот человек, который им нужен. Также стоит спросить, предусмотрена ли индексация вознаграждения, как часто пересматривается уровень заработной платы, существуют ли какие-то формальные процедуры для этого или данная процедура происходит автоматически (например, ежегодно)? Стоит уточнить порядок выплаты заработной платы – будет она белая или серая?

И напоследок, чтобы не ограничиваться лишь словами «Было очень приятно!» и не оставаться в неопределенности, стоит задать следующий вопрос: как быстро принимается решение о приеме на работу?

Итак, вооружившись блокнотом с ручкой, не только работодатель, но и соискатель будет выступать в качестве интервьюера, что, несомненно, добавит жирную галочку при составлении образа соискателя и принятии решения о приеме его на работу.


По материалам сайта http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-18051/
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Поисковики работы - актуально для безработных и ищущих работу

Четверг, 27 Января 2011 г. 20:09 + в цитатник
Это цитата сообщения gurme [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Август - База данных вакансий и резюме. Информация о поиске работы. Москва и Московская область. Услуги кадрового агентства.
Биржа работ - Объявления о временной работе и разовых заказах. База данных вакансий и резюме. Функция поиска. Возможность размещения собственной информации. Сведения о проекте.
Биржа труда - Вакансии ведущих отечественных и зарубежных компаний, банк резюме специалистов.
Биржа труда и халтуры - Поиск и предложение работы в России и за рубежом. Банк резюме.
Биржа труда IT специалистов - Биржа труда для специалистов в области информационно-компьютерных технологий.
Интернет биржа труда - База данных по трудоустройству. Информация о вакансиях, бесплатное размещение резюме и объявлений, поиск необходимой информации по кадровым агентствам.
Карьерист - Предложения от работодателей, материалы по развитию карьеры, обучению и трудоустройству. Вакансии по отраслям.
Приватна газета - Работа в Кременчуге и Украине. Каталог и поиск вакансий, сведения об агентствах по трудоустройству.
Работа в Московской области - Вакансии и резюме Московской области.
Работа в Петербурге - Поиск работы и подбор персонала в Санкт-Петербурге. База вакансий и резюме.
Работа и карьера на КМ.ru - Ресурс посвященный проблемам поиска работы и подбора персонала. В составе: база вакансий,резюме, журнал, новости, подписка на рассылки, советы специалистов.
Работа на Куличках - Банк данных вакансий и резюме. Возможность размещения информации. Функция поиска. Набор ссылок на ресурсы кадровых агентств, организаций по переподготовке и сертификации.
Работа на РУ - Автоматизированный кадровый сервер. Поиск работы, просмотр вакансий, внесение и рассылка резюме.
Русский Банк Вакансий - Поиск и размещение резюме и вакансий. Статьи по теме.
СуперДжоб - Автоматизированная система подбора резюме и вакансий с функцией автоматического уведомления. Полезные статьи, адреса кадровых агентств, обучение.
Улов-Умов: поиск вакансий и резюме - Поисковая система "Улов-Умов" осуществляет поиск по вакансиям и резюме, собранным из открытых источников.
AtWork - Проект ориентирован на помощь в поиске и подборе квалифицированных кадров для туроператоров и туристических агентств. Статьи и советы.
Читать далее...
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Падай, а соломку тебе подстелят

Четверг, 27 Января 2011 г. 20:00 + в цитатник
Это цитата сообщения ЛАСТОЧКА [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Спросите любого творческого человека, как он достиг того, чего достиг, и вы услышите в ответ не описания того, как он куда-то пробивался, а только рассказ о череде счастливых случайностей. «Тысяча невидимых рук помощи» – так назвал их Джозеф Кэмпбелл. Я называю это синхронностью. И утверждаю, что на нее можно рассчитывать.

Помните, что мир творчества – нечто вроде племени, старейшины которого берут под свое крыло талантливого новичка. Может показаться, что я принимаю желаемое за действительное, однако это не так. Случается, пожилой и опытный художник вынужден помочь молодому даже вопреки своему желанию: «Сам не знаю, зачем я это делаю для вас, но…». Рука помощи не всегда бывает лишь рукой простого смертного.

Нам нравится делать вид, что воплотить в жизнь заветную мечту трудно. На самом же деле гораздо труднее пройти мимо множества дверей, которые начнут открываться перед вами. Отвернитесь от мечты – и она все равно напомнит вам о себе. Согласитесь снова следовать за ней – и распахнется новая таинственная дверь.

Вселенная творит чудеса, поддерживая нас. Это мы очень скупо принимаем ее поддержку: заглядываем в рот каждому дареному коню и отсылаем его обратно. Говорим, что боимся потерпеть неудачу, хотя гораздо больше нас пугает возможность успеха.

Сделайте один маленький шажок в сторону мечты и следите за тем, как синхронно распахнутся двери. Увидеть – это, в конце концов, значит поверить. А когда вы увидите результаты своих опытов, то вам уже не нужно будет верить мне. Помните правило: «Падай, а соломку тебе подстелят»? В книге «Шотландская экспедиция на Гималаи» У.X.Мюррей пишет о своем собственном опыте:

«Пока человек окончательно на что-то не решится, всегда остаются сомнения, возможность отступить, бездейственность. Для любого проявления инициативы (или творчества – Дж. К.) существует одна простая истина, незнание которой убивает бесчисленные замыслы и великие идеи: в тот миг, когда человек решается на что-то, Провидение тоже начинает действовать. В помощь одному замыслу случается много такого, что иначе никогда бы не случилось. Принятое решение влечет за собой целый поток событий: полезных совпадений, встреч и предложений о материальной поддержке, в которые никто и никогда бы не поверил заранее».

(c) Дж. Кэмерон. Путь Художника 
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Ресурсы Рунета по трудоустройству2

Четверг, 27 Января 2011 г. 19:40 + в цитатник
Это цитата сообщения Егор_Прокудин [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Электронные адреса баз данных кадровых агентств
http://www.jobit.ru/ - работа для IT-специалистов
http://job.com.ru/ - работа для IT-специалистов
http://p.bankir.ru/ - работа для банковских работников
http://klerk.ru/personal/ - работа банковских работников
http://www.e-xecutive.ru - работа для менеджеров
http://saldo.ru/ - работа для бухгалтеров
http://www.audit.ru/job/index.phtml - работа для бухгалтеров и аудиторов
http://trainings.ru/vacancies - вакансии в HR-сфере
http://mayakinfo.ru/job/ - работа в туризме
http://www.toplemon.ru/job/ - работа в туризме
http://conditer.ru/job/ - работа в пищевой отрасли
http://www.cpb.ru - работа для полиграфистов
http://www.repetitor.org - работа для преподавателей
http://mbwork.ru - музыкальная биржа труда
http://www.radioportal.ru/rabota.phtml - работа на радио
http://www.valnet.ru/m9.php3 - работа для оценщиков
http://www.minerjob.ru – работа в горнодобывающих отраслях
http://logist.ru/ - работа в сфере логистики
http://elfor.ru/job/index.asp - работа в сфере логистики
http://www.korabel.ru/jobs.html - работа в морских компаниях
http://job.stroi.ru/ - работа в сфере строительства
http://www.radiooxrana.ru/j/ - работа для специалистов по охране и связи

http://www.freelancejob.ru/ - ресурс профессиональных фрилансеров
http://www.freelance.ru - форумы для фрилансеров
http://www.free-lance.ru - каталог фрилансеров
http://weblancer.net/ - биржа удаленной работы
http://www.telework.ru - дистанционная работа
http://www.haltura.ru - разовая и временная работа
http://www.richmother.ru/ - материнство и карьера
http://www.cco.ru/ - работа для студентов
http://www.jobfair.ru/ - работа для студентов
http://firstjob.ru/ - работа для студентов

Сообщества в ЖЖ на тему работы:

http://community.livejournal.com/_job_ru/profile
http://community.livejournal.com/advertka/profile
http://community.livejournal.com/adverto_job/profile
http://community.livejournal.com/career/profile
http://community.livejournal.com/freelance_job/profile
http://community.livejournal.com/hr_msk/profile
http://community.livejournal.com/job_msk/profile
http://community.livejournal.com/kinodelo/profile
http://community.livejournal.com/najti_rabotu/profile
http://community.livejournal.com/rabota/profile
http://community.livejournal.com/rabotenka/profile
http://community.livejournal.com/ru_job_msc/profile
http://community.livejournal.com/rusfreelancers/profile
http://community.livejournal.com/vacansia_ru/profile
http://community.livejournal.com/zakazhi_temu/profile
http://community.livejournal.com/paparazzi/profile
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Ссылки по работе

Дневник

Четверг, 27 Января 2011 г. 19:32 + в цитатник
http://p.bankir.ru/ - работа для банковских работников
http://klerk.ru/personal/ - работа банковских работников
http://www.e-xecutive.ru - работа для менеджеров
http://saldo.ru/ - работа для бухгалтеров
http://www.audit.ru/job/index.phtml - работа для бухгалтеров и аудиторов
http://trainings.ru/vacancies - вакансии в HR-сфере
http://mayakinfo.ru/job/ - работа в туризме
http://www.toplemon.ru/job/ - работа в туризме
http://conditer.ru/job/ - работа в пищевой отрасли
http://www.cpb.ru - работа для полиграфистов
http://www.repetitor.org - работа для преподавателей
http://mbwork.ru - музыкальная биржа труда
http://www.radioportal.ru/rabota.phtml - работа на радио
http://www.valnet.ru/m9.php3 - работа для оценщиков
http://www.minerjob.ru – работа в горнодобывающих отраслях
http://logist.ru/ - работа в сфере логистики
http://elfor.ru/job/index.asp - работа в сфере логистики
http://www.korabel.ru/jobs.html - работа в морских компаниях
http://job.stroi.ru/ - работа в сфере строительства
http://www.radiooxrana.ru/j/ - работа для специалистов по охране и связи

http://www.freelancejob.ru/ - ресурс профессиональных фрилансеров
http://www.freelance.ru - форумы для фрилансеров
http://www.free-lance.ru - каталог фрилансеров
http://weblancer.net/ - биржа удаленной работы
http://www.telework.ru - дистанционная работа
http://www.haltura.ru - разовая и временная работа
http://www.richmother.ru/ - материнство и карьера
http://www.cco.ru/ - работа для студентов
http://www.jobfair.ru/ - работа для студентов
http://firstjob.ru/ - работа для студентов

Сообщества в ЖЖ на тему работы:

http://community.livejournal.com/_job_ru/profile
http://community.livejournal.com/advertka/profile
http://community.livejournal.com/adverto_job/profile
http://community.livejournal.com/career/profile
http://community.livejournal.com/freelance_job/profile
http://community.livejournal.com/hr_msk/profile
http://community.livejournal.com/job_msk/profile
http://community.livejournal.com/kinodelo/profile
http://community.livejournal.com/najti_rabotu/profile
http://community.livejournal.com/rabota/profile
http://community.livejournal.com/rabotenka/profile
http://community.livejournal.com/ru_job_msc/profile
http://community.livejournal.com/rusfreelancers/profile
http://community.livejournal.com/vacansia_ru/profile
http://community.livejournal.com/zakazhi_temu/profile
http://community.livejournal.com/paparazzi/profile
Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

Поиск работы и трудоустройство

Четверг, 27 Января 2011 г. 19:00 + в цитатник
Это цитата сообщения jobfaq [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

http://www.jobfaq.ru

 На сайт http://www.jobfaq.ru вы найдете полезную информацию по поиску работы и трудоустройству. Как искать работу? Как написать резюме? Как составить сопроводительное письмо? Как пройти собеседование?Вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы.

Рубрики:  ОБРАЗОВАНИЕ/Трудоустройство

Метки:  

 Страницы: [2] 1