Обиделись? Тогда распечатайте этот текст, подходите к зеркалу и громко читайте с выражением!

"Я такой важный индюк, что не могу позволить, чтобы кто-то поступал согласно своей природе, если она мне не нравится. Я такой важный индюк, что если кто-то сказал или поступил не так, как я ожидал – я накажу его своей обидой. О, пусть видит, как это важно – моя обида, пусть он получит ее в качестве наказания за свой "проступок". Ведь я очень, очень важный индюк! Я не ценю свою жизнь. Я настолько не ценю свою жизнь, что мне не жалко тратить ее бесценное время на обиду. Я откажусь от минуты радости, от минуты счастья, от минуты игривости, я лучше отдам эту минуту своей обиде. И мне все равно, что эти частые минуты сложатся в часы, часы – в дни, дни – в недели, недели – в месяцы, а месяцы – в годы. Мне не жалко провести годы своей жизни в обиде – ведь я не ценю свою жизнь. Я не умею смотреть на себя со стороны. Я очень уязвим. Я настолько уязвим, что я вынужден охранять свою территорию и отзываться обидой на каждого, кто ее задел. Я повешу себе на лоб табличку «Осторожно, злая собака», и пусть только кто-то попробует ее не заметить! Я настолько нищ, что не могу найти в себе каплю великодушия, чтобы простить, каплю самоиронии – чтобы посмеяться, каплю щедрости – чтобы не заметить, каплю мудрости – чтобы не зацепиться, каплю любви – чтобы принять. Ведь я очень, очень важный индюк!"

Ошо.

Часто для прикола или в целях самопознания мы отвечаем на психологические тесты... иногда - мы просто вынуждены на них отвечать при приеме на работу... так почему же не разобраться с тайнами психологического тестирования?

Психологический тест № 0 Необъективность ответа (считаю это тест вообще самым важным)
Если Вы не умеете правильно отвечать на подобные вопросы - Ваше психологическое  тестирование будет вообще бессмысленно:
У Вас бывает плохое настроение?
Вы бываете порой неправы?
Иногда Вы ошибаетесь?
Бывает ли что Вы обижаете своих близких?
Бывает ли что Вы не можете сосредоточиться?
Иногда Вы не все успеваете сделать?
Бывают ли у Вас неудачные дни?
==============
Если на подобные вопросы Вы больше 1-2 раз отвечаете нет? Значит у Вас есть склонность говорить о себе не правду - а это значит, что Вы можете вообще не пройти собеседование у психолога при приеме на работу... значит Вы не объективны к себе... это значит что на психологические тесты Вам отвечать вообще бессмысленно! Вы слишком часто врете и результаты Ваших тестов будут часто необъективны. 

Психологический тест № 1. Ваши любимые цвета - тест Люшера

Несколько личных впечатлений и воспоминаний об этой замечательной книге...

Приобретайте дешевые автомобили и дорогие дома
Так называется одна из глав книги... Совершенно верный принцип! Потому, что дом дорожает с возрастом, а автомобиль обычно дешевеет (собственно как и вся остальная техника, включая телевизоры и компьютеры). Покупая самую дорогую модель чего то - Вы переплачиваете и Ваши деньги никогда уже не сможете вернуть. (именно поэтому я предпочитаю покупать технику средней ценовой категории - как советовал читателям Харви Маккей)

Улыбайтесь и говорите "нет" до тех пор, пока у вас не станет кровоточить язык 
Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. ...
(в книге этих "Нет" было вообще то 3-4 строки для убедительности - я цитату сократил)
Пока Вы говорите нет - Вы как правило не делаете роковых ошибок, не теряете деньги, не тратите время на чужие дела, которые Вам не нужны... и Вас не удается "поиметь" назойливым продавцам и просителям чего угодно. Любое Ваше "Да" - должно быть сказано не по принуждению, только тогда, когда Вы сами именно хотите сказать да. Если Вы умеете отказывать и говорить твердо Нет? Возможно Вы уже чего то стоите в этой жизни.

Удивительная книга, которая объясняет почему же вокруг так все плохо работает, почему так много людей занимаются не свои делом. Ниже приведены основные тезисы - но очень советую прочитать сам первоисточник: Вы лучше поймете что происходит в мире и обретете мир в душе - потому, что  Вы больше не будете обвинять людей в том, в чем совсем нет их вины. Для себя после прочтения этой книги я сделал и свой вывод - стараться вообще находиться вне иерархических систем... Впрочем, пусть каждый сам делает свой выбор..
итак...


Лоуренс Дж. Питер, Реймонд Халл

Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось

основные тезисы:

Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).

Принцип Питера применим к любой иерархической системе, в которой работник, первоначально находившийся на низших уровнях иерархии, со временем растёт в должности. Поскольку большинство организаций (в том числе частные фирмы, государственные предприятия и учреждения, армия, образовательные и медицинские учреждения, церковь) являются иерархическими структурами, сфера применимости принципа Питера, по его утверждениям, очень широка.