Все-таки Германия удивительная страна, а гигантские предприятия в такой стране еще более удивительные. Фирма проводит сокращения по всему миру. В среднем, равномерно по всем филиалам должно быть сокращено 4% - на долю Германии приходится 600 человек. Практически во всех странах секвестр был произведен мгновенно, благо законодательства позволяют это делать без проблем. Человека вызвают и говорят, что с завтрашнего дня на работу не выходить. И все, никакого выходного пособия, никаких переговоров, никакого рейтингования сотрудников с целью выявить слабое звено - свободен и все. Но разумеется не в Германии.

Для начала в течении месяца или может больше обсуждались условия увольнения. Было проведено пару общих собраний коллектива, где народ задавал дурацкие вопросы и получал не менее дурацкие ответы. Затем профсоюз утрясал размеры выплат. После чего было объявлено, что каждому пожелавшему уволиться самостоятельно будет выплачено по два оклада за каждый отработанный год в фирме. Был дан месяц на размышления. Вскоре появились слухи, что список был переполнен в течении первой же недели. И правда, надо быть последним идиотом, если человек проработал 10-15-20 лет, и занимается тем, что целыми днями пишет никому не нужную макулатуру, составляет никому не нужные планы и тд. А таких тут до черта. Так же подтянулись и люди, которые давно собирались по каким-либо причинам уволиться, да все никак не могли собраться. И тут такой подарок. Есть у нас тут один знакомый - сильно волновался, что мог не успеть записаться в список, и специально звонил по этому поводу в профсоюз, чтобы заручиться их поддержкой в деле своего увольнения. Чувствуете идиотизм ситуации!?

Вообщем недавно объявлено, что набрано необходимое количество. Все уволенные сами изъявили желание. Таким образом можно хотя бы примерно подбить итоги. Увольняться таким образом по собственному, проработав менее 10 лет особо смысла нет. Думаю, что многие проработали гораздо больше, но примем за основу цифру 10. Далее, минимальная зарплата сотрудника с таким стажем находится в районе 65000, а то и выше. Это примерно 5500 в месяц. Значик сотрудник получит 55000х2х10 = 110000. Умножаем на 600 человек и получаем 66 млн евро. И ведь увольнения начнутся далеко не с первого месяца года. А главной целью сокращения было объявлено сокращение издержек в этом финансовом году. А теперь интересный вопрос, что нужно такого сделать фирме, чтобы отбить эти 66 лимонов в этом году? И опять же это практически минимальный расчет. Я знаю одного такого перекладывателя бумажек, со стажем почти 20 лет и окладом свыше 80000. Люди с таким стажем здесь и так уже давно миллионеры, но 200-300 тысяч выплат, хорошая прибавка к пенсии :)