Уходить с работы в знойный день предложили раньше
Сейчас от аномальных температур сотрудников защищает только СанПиН
Законопроект: № 638001-8
Многие регионы России встретят лето с экстремальной жарой. В Центральном регионе страны температура в ближайшие два дня будет достигать 30 градусов. В Роспотребнадзоре предупредили: жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно придется людям, работающим на воздухе или в помещениях без кондиционера. В ведомстве порекомендовали работодателям сокращать рабочий день в жару, а в Госдуме уверены, что подобные нормы должны быть закреплены законодательно. Соответствующий законопроект внесли в палату.
На час меньше
Работодатели не торопятся сокращать рабочий в знойные дни. Поэтому в Госдуме подготовили поправки в Трудовой кодекс, направленные на сохранение здоровья работающих россиян в условиях экстремальной жары.
При температуре воздуха 28,5 градуса рабочий день предложено сократить на один час, рассказал «Парламентской газете» автор инициативы, вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. При температуре от 29 градусов сотрудники смогут уйти с работы на два часа раньше, а если температура достигла 30,5 градуса и выше — на четыре часа.
Инициативу поддержал Роспотребнадзор, напомнил парламентарий. Но их предложения носят лишь рекомендательный характер. «Мы выступаем за то, чтобы работодатель сокращал рабочий день в период аномальной жары», — заключил Чернышов.
Уйти в тень
25 мая на своем сайте Роспотребнадзор опубликовал аналогичные рекомендации о сокращении рабочего дня. Они касаются работы в помещениях, если температура там поднялась выше безопасной нормы.
Кроме того, в ведомстве напомнили, что работа при температуре более 32,5 градуса по показателям микроклимата относится к опасным. Поэтому на открытом воздухе при такой температуре работать не рекомендуют. Труд нужно переносить на утреннее или вечернее время. Продолжительность непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях.
Для защиты от зноя необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Допускать к такой работе советуют людей не моложе 25 и не старше 40 лет. Важно обеспечить сотрудников питьевой водой. Если воздух прогрелся до 30 градусов, а работу относят к средней тяжести, человек доложен выпивать пол-литра воды в час. А для поддержания иммунитета Роспотребнадзор рекомендует есть фрукты и овощи.
Если поднимаешь тяжести
По Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, соответствующие установленным нормам. Но особенности работы при высокой температуре в ТК не установлены. Люди, имеющие право на сокращенный рабочий день, перечислены в статье 92 ТК. Пока работать меньшее количество часов в день могут несовершеннолетние до 16 лет, сотрудники от 16 до 18 лет, инвалиды I и II группы и те, кто работает во вредных и опасных условиях.
Между тем по СанПиНу для определенных категорий работ температура воздуха в помещении не должна выходить за установленные пределы. Но и этот документ не регламентирует продолжительность рабочего времени в зависимости от температуры.
Так, например, если труд связан с ходьбой, переноской тяжестей до десяти килограммов и умеренным физическим напряжением, температура летом на рабочем месте не может быть ниже 16 градусов и выше 27 градусов. Оптимальной будет температура 20-21 градус. А для ряда профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления оптимально установить температуру от 23 до 25 градусов. При этом она не должна превышать 28 градусов. Если же труд связан с постоянными передвижениями, перемещением и переноской тяжестей свыше 10 килограммов, требует больших физических усилий, столбик термометра не должен подняться выше 26 градусов.
Читайте также:
• Аномальная жара: чего ждать россиянам от погоды в конце мая — начале июня
1766
