Home Office

Home Office neboli práce z domova nemá definici v zákoníku práce. Nejsou tak stanoveny ani specifické podmínky nebo práva a povinnosti zaměstnance. V praxi se zařazuje pod pojem práce zvláštní povahy. Musí se jednat o práci, kterou je možné z domova vykonávat s tím, že na jejím výkonu se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou. Pracovní dobu může buď rozvrhnout zaměstnavatel, nebo sám zaměstnanec, který ji přizpůsobí svému dennímu režimu. Home Office je nyní běžnou formou, ale dříve byl považován za zaměstnanecký benefit mající výhody i úskalí pro obě strany.