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  • Delcade Avocats & Solicitors
    Delcade Avocats & Solicitors
    Delcade Avocats & Solicitors

    Cabinet d'avocats d'affaires full service créé en 2014, DELCADE possède les atouts d’un grand cabinet et l’agilité d’un startup.

    Les avocats y trouvent une liberté rare tout en bénéficiant d’un collectif fort et stimulant. Les clients expérimentent un modèle entrepreneurial, flexible et à dimension humaine.

    Précurseur dans sa forme, DELCADE est l’un des premiers cabinets d’avocats en SAS. Un cabinet d’avocats véritablement contemporain, pensé pour les avocats, pour le meilleur service client. Sa structure permet aux associés de se réaliser de façon autonome tout en faisant partie d’une équipe intégrée avec une vraie convergence de talents pour offrir aux clients un panel full service.

    DELCADE est un cabinet reconnu et classé qui réunit aujourd’hui une équipe d’une trentaine d’avocats dans tous les domaines du droit des affaires et bénéficie d’un maillage national.

    • Justice, Service juridique
    • Paris, Biarritz, Bordeaux, Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Formoz
    Formoz
    Formoz

    Formoz est un organisme de formation certifié Qualiopi dédié aux élus des comités sociaux et économiques (CSE). Sa mission est d’accompagner les membres afin qu’ils puissent assumer pleinement leurs responsabilités et réussir leurs mandats. 

    L'organisme propose des formations variées pour tous les rôles du CSE, une assistance juridique continue ainsi que des services de rédaction des procès-verbaux de réunion, faisant de lui un partenaire incontournable pour la réussite des mandats des CSE.

    • Formation, Ressources humaines, Service juridique
    • Lyon, Bordeaux, Marseille, Paris, Rennes, Saint-Herblain, Strasbourg, Toulouse, Villeneuve-D'ascq
    • Entre 15 et 50 salariés
  • FAIRSPACE
    FAIRSPACE
    FAIRSPACE

    Fairspace révolutionne les espaces de travail par l'aménagement durable !

    En tant que spécialiste de l'aménagement et du mobilier durable et issu de l'Économie Circulaire, Fairspace crée des environnements centrés sur les utilisateurs, tout en préservant la planète. 🌍

    Grâce à une approche globale et circulaire, l'équipe accompagne tout type de client professionnel, tertiaire et public, pour créer des lieux de vie et de travail authentiques et inspirants, ayant le moins d'impact sur les ressources.

    • Aménagement / Design, Architecture, Environnement / Développement durable
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Meedz
    Meedz
    Meedz

    Meedz est une ESN qui redistribue les cartes, fidèle aux valeurs de ses collaborateurs : familiale, à taille humaine et entretenant une relation privilégiée avec clients et l'ensemble des collaborateurs.

    Chez Meedz, ce sont les collaborateurs qui parlent le mieux de notre entreprise. Pas de langue de bois, des échanges francs et sincères dès les premiers contacts. Tous nos collaborateurs travaillent ensemble dans un but commun, progresser et se faire plaisir. Pas d'ingénieur d'affaire qui cherche à "placer" un consultant, comme on place un produit, pour satisfaire le client et toucher sa prime, c'est un travail d'équipe.

    Intégrer Meedz, c'est prendre part à une expérience positive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de Product Owner, de Chef·fes de projet, et de consultants fonctionnels.

    • Big Data, IT / Digital, Logiciels
    • Lille, Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Odigo
    Odigo
    Odigo

    Odigo est l’un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l’Expérience Client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo™ accompagne les entreprises dans leur transformation et l’optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays – grandes marques et administrations publiques, nous font confiance.

    • Logiciels, SaaS / Cloud Services
    • Boulogne-Billancourt, Lyon, Montpellier, Rouen
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • ITS Services
    ITS Services
    ITS Services

    Nous vous invitons à embarquer pour un voyage passionnant dans l'univers de l'IT ☁️💻 

    Ensemble, nous explorons les domaines des Infrastructures et des Opérations IT, de la Cybersécurité, de l’Observabilité, de l’AIOPS et bien plus encore.

    Si ces technologies et l'innovation vous inspirent rejoignez-nous ! Il existe forcément un projet fait pour vous ! 🚀🤗

    • Application mobile, Big Data, Cybersécurité
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Dorcel
    Dorcel
    Dorcel

    Depuis 1979, Dorcel, acteur majeur du plaisir, fournit à toutes et tous la possibilité de faire plaisir et de se faire plaisir sexuellement, de manière libre et positive.

    La marque fait fantasmer ses client.e.s du monde entier avec ses divertissements haut de gamme et ses accessoires de plaisir. Fabricant et distributeur, Dorcel est présent via son réseau de 20 magasins et ses sites e-commerce. La marque, experte des fantasmes, s’engage pour un plaisir adulte éthique et responsable.

    • Art de vivre, E-commerce, Média
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • NARH Paris
    NARH Paris
    NARH Paris

    Plongez dans l'univers envoûtant de NARH, spécialiste des bijoux d'accumulation où l'intemporalité rencontre l'audace.  NARH domine le marché français des piercings à l'aiguille, avec notre présence dans les centres commerciaux les plus branchés. Nos artistes experts percent avec des prothèses sublimes, dessinées par notre créatrice Julia.
    Retrouvez nous sur nos pop-ups, pour une expérience sensorielle inoubliable. Et restez connectés, car d'autres destinations excitantes arrivent bientôt ...

    • Joaillerie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Travail Temporaire - Travail Temporaire Expert - Travail Temporaire Insertion
    Travail Temporaire - Travail Temporaire Expert - Travail Temporaire Insertion
    Travail Temporaire - Travail Temporaire Expert - Travail Temporaire Insertion

    DEUX RESEAUX, UNE SEULE DYNAMIQUE :

    La famille Agences Emploi se distingue aujourd’hui par un réseau territoriale généraliste très dense mais aussi par un réseau d’expertises !

    Avec plus de 600 agences réparties en France, nos agences emploi profitent d'une excellente connaissance du bassin de l'emploi et des réseaux locaux pour relier les candidats et les entreprises. Multi spécialistes, les agences répondent au quotidien à tous les besoins en recrutement.

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Laval
    • Entre 250 et 2000 salariés

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Types d’offres d’emploi

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez retrouver des opportunités professionnelles à jour dans tout la France pour tout type de contrat : CDI, CDD, alternance, stage…etc. Vous pourrez postuler directement aux différentes offres ou les placer en favori afin de les consulter lors d’une visite ultérieure.

Secteurs d’activité

Les entreprises présentes sur Welcome to the Jungle évoluent dans de nombreux secteurs : Informatique, agroalimentaire, industrie, secteur bancaire, conseils, immobilier ou encore éducation. Tous les secteurs d’activité sont représentés !

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Les offres d’emploi disponibles sont présentes dans toute la France et toutes les régions : Ile-de-France, Grand-Est, Pays de la Loire ou encore Nouvelle-Aquitaine.

Conditions de travail

Sur Welcome to the Jungle, vous pourrez également retrouver des offres d’emploi en télétravail ou encore des emplois sans diplôme nécessaire.

Autres types d’offres

Welcome to the Jungle vous propose aussi des offres de stage dans de nombreux secteurs !

Stacks

Welcome to the Jungle vous propose également de pouvoir découvrir de nombreuses informations et actualités sur les stacks.

Questions fréquentes

16 choses à savoir sur le marché de l’emploi en France

  • Le taux de chômage en France est actuellement de 8,4%, en hausse par rapport aux années précédentes.
  • Le secteur tertiaire, comprenant les services, emploie la majorité des travailleurs en France.
  • La région parisienne est celle qui offre le plus d’opportunités d’emploi, suivie par la région lyonnaise et la région marseillaise.
  • Les métiers du numérique et de l’informatique connaissent une forte croissance en termes d’emploi.
  • Les contrats à durée indéterminée sont les plus courants en France, bien que les contrats temporaires et à temps partiel soient également fréquents.
  • Les salaires en France sont généralement fixés par convention collective, en fonction du secteur d’activité et du niveau d’expérience.
  • Les entreprises françaises sont tenues de respecter des quotas de travailleurs handicapés dans leur personnel.
  • Le droit du travail en France est très protecteur des salariés, avec des droits garantis en matière de congés payés, d’égalité salariale, etc.
  • La formation continue est encouragée en France, avec des dispositifs pour aider les salariés à acquérir de nouvelles compétences.
  • Le taux d’emploi des seniors (65 ans et plus) est en hausse en France, grâce à des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle.
  • Les entreprises françaises peuvent recourir au travail temporaire pour faire face à des pics d’activité ou à des besoins ponctuels en personnel.
  • La France compte un certain nombre d’aides publiques pour les entreprises qui embauchent, notamment pour les jeunes et les personnes en situation de handicap.
  • Le taux d’emploi des femmes en France est en hausse, mais reste inférieur à celui des hommes, en particulier dans certains secteurs d’activité.
  • Le taux d’emploi des jeunes (moins de 25 ans) est relativement faible en France, malgré des dispositifs d’aide à l’embauche pour les jeunes diplômés.
  • Le marché de l’emploi en France est influencé par les politiques économiques et les réformes du gouvernement en matière de fiscalité, de protection sociale, etc.
  • La France est un pays où la grève est un droit reconnu des salariés, et les conflits sociaux peuvent affecter le marché de l’emploi.

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