Jyväskylän kaupunki aikoo aloittaa henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut, jotka voivat johtaa irtisanomisiin.
Tuotannollisista ja taloudellisista syistä johtuvien neuvottelujen taustalla on kaupungin heikko taloustilanne.
Neuvotteluja käydään hallinnonalojen tekemien talousarvioesitysten pohjalta. Irtisanomiset ja osa-aikaistamiset koskevat alustavan arvion mukaan 265:ttä henkilöä.
Neuvotteluissa ovat mukana niin sanotut irtisanomisperusteiset ehtomuutokset. Se tarkoittaa, että mikäli työntekijä ei suostu palvelussuhteen ehtojen olennaisiin muutoksiin, voidaan palvelussuhde päättää.
Yt-neuvottelujen ulkopuolella ovat työllisyyspalvelut, koska siellä valmistaudutaan 1. tammikuuta alkavaan TE-uudistukseen.
Jyväskylän kaupungilla oli vakituisia työntekijöitä ja viranhaltijoita toukokuun lopussa yhteensä 3 776, ja sijaisia ja muuta määräaikaista henkilöstöä oli 1 266.
Ensi maanantaina kokoontuva kaupunginhallitus päättää yt-neuvottelujen aloittamisesta.
Jyväskylä hakee talouteensa ensi vuonna 7,7 miljoonan euron säästöjä. Syynä ovat muun muassa vuosina 2021-2022 kasvaneet sote-menot, jotka leikkaavat pysyvästi kaupungin valtionosuuksia hyvinvointiuudistuksen jälkeisinä vuosina.
Yt-neuvottelut on käytävä ennen kuin kaupunginhallitus antaa talousarvioesityksensä. Kaupunginvaltuusto hyväksyy ensi vuoden talousarvion 25. marraskuuta.
Edellisen kerran kaupungilla oli yt-neuvottelut noin vuosi sitten.