Благодаря национальному проекту «Демография» по всей стране модернизируются центры занятости. В новых кадровых центрах «Работа России» карьерные консультанты помогут найти работу по душе и избежать выгорания. Вместе с ними собрали важные советы по построению успешной карьеры.
Обновите резюме
Обязательно обновляйте резюме хотя бы раз в полгода: добавляйте информацию о новых навыках, пройденных курсах, освоенных программах и выученных языках. Всегда есть возможность получить новое выгодное предложение от другого работодателя, который заинтересуется вашей квалификацией.
Карьерные консультанты считают, что резюме не должно быть большим. В идеале нужно уместить информацию о себе на двух листах. Необязательно перечислять все компании, с которыми вы сотрудничали, достаточно указать стаж за последние 5-10 лет.
Не забудьте прикрепить фото. Можно взять качественный снимок с одной из последних фотосессий, но это не должен быть кадр в купальнике или со слишком ярким макияжем.
И конечно, резюме должно быть составлено без ошибок и опечаток. Просмотрите текст несколько раз и, если сомневаетесь в написании некоторых слов, обязательно проверьте их в словаре.
Не ленитесь писать сопроводительные письма
К резюме обязательно добавьте сопроводительное письмо: 3-5 предложений о своих профессиональных достижениях. Это ваш шанс сразу обратить на себя внимание HR-службы.
Постарайтесь каждый раз составлять новое письмо в зависимости от желаемой должности и требований потенциального работодателя. Например, если вы претендуете на должность бухгалтера по расчету заработной платы, то укажите, что вы успешно справлялись с подобными задачами и умеете работать в нужных программах. А если вас интересует должность главного бухгалтера, сделайте акцент на умении работать в коллективе и контролировать исполнение задач всеми участниками процесса.
Развивайте свои навыки
В постоянно меняющемся мире важно ловить тренды вашей профессии: узнавайте у коллег, какое программное обеспечение актуально для вашей сферы, подписывайтесь на профессиональные блоги, будьте в курсе изменений законодательства, по возможности посещайте курсы повышения квалификации. Даже если вы в настоящее время работаете и вас все устраивает, все равно важно развиваться, искать новые сферы применения своих талантов, чтобы иметь возможность повышения или получения нового места в случае необходимости.
«Нужно постоянно практиковаться, ставить новые задачи и находить пути их решения, развивать свой эмоциональный интеллект – EQ, компьютерную грамотность, навыки управлением своим временем», – комментирует Елена Гулева, консультант Центра занятости населения города Смоленска.
Не огорчайтесь, если работа не находится сразу
Кадровые консультанты отмечают: в среднем из десяти полученных резюме работодатель положительно отвечает на одно. Совершенно нормально, если на ваши письма не откликаются в ту же минуту. Не нужно сидеть в ожидании решения по одной конкретной вакансии. Ищите смежные специальности и рассылайте информацию о себе сразу в несколько мест.
Обязательно обращайтесь в центр занятости
Есть мнение, что в центрах занятости можно найти только неквалифицированную работу. Это не так. В них помогают в трудоустройстве людям разных специальностей, с разным опытом и образованием. Сейчас благодаря национальному проекту «Демография» центры занятости проходят модернизацию и становятся современными кадровыми центрами под единым федеральным брендом «Работа России». Меняется не только внешний облик, но и подход к предоставлению услуг. Карьерные и кадровые консультанты вникают во все истории и помогают найти подходящее место для соискателя и хорошего специалиста для работодателя.
«Граждане, которые обращаются в Кадровый центр, зачастую находятся в трудной жизненной ситуации. Вместе с ними стараемся понять причину трудностей, преодолеть их, оцениваем перспективы на рынке труда, делаем выводы о возможных путях развития карьеры и, как результат, находим любимую работу», – делится Наталья Тихонова, карьерный консультант Кадрового центра Ульяновской области.
Так, кадровые консультанты сопровождают соискателя от составления резюме до адаптации на новом рабочем месте. У них же можно подробно расспросить о перспективе развития разных отраслей и программах господдержки.
Содействие занятости – одно из важных направлений национального проекта «Демография», запущенного президентом России Владимиром Путиным в 2019 году. Благодаря национальному проекту большинство регионов России – а таких сейчас уже 73 – подключились к процессу модернизации центров занятости.
