Исследование: поколение 20-летних в Британии чаще не работает из-за плохого самочувствия, чем те, кому за 40

Молодая женщина

Автор фото, Getty Images

Согласно новому исследованию, в Великобритании молодые люди в возрасте за 20 чаще не работают по причине плохого здоровья, чем те, кто недавно преодолел 40-летний рубеж.

В докладе независимой исследовательской организации Resolution Foundation говорится, что нынешняя ситуация радикально отличается от прежних лет, когда вероятность не работать из-за болезни напрямую коррелировала с возрастом.

Авторы исследования отмечают, что согласно официальным данным, среди молодежи растет уровень проблем с психическим здоровьем. Это может помешать получению образования и привести к тому, что они будут заняты на низкооплачиваемых работах или вовсе не сумеют трудоустроиться.

По данным исследователей, в 2023 году 5% молодых британцев были «экономически неактивными» (иначе говоря, не работали) по причине плохого здоровья.

Из отчета следует, что в настоящее время среди всех возрастных групп наибольшие проблемы с психическим здоровьем — у молодежи. Для сравнения, 20 лет назад среди молодых людей был самый низкий уровень наиболее распространенных психических расстройств.

В 2021-22 годах 34% молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет жаловались на симптомы таких психических расстройств, как депрессия, тревожные состояния или биполярное расстройство — на 10% больше, чем в 2000 году.

В результате в 2021-22 годах более чем полумиллиону молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет были выписаны антидепрессанты.

Контекст

Подпишитесь на нашу имейл-рассылку, и каждый вечер с понедельника по пятницу вы будете получать самые основные новости за день, а также контекст, который поможет вам разобраться в происходящем.

Контекст
Пропустить Реклама подкастов и продолжить чтение.
Что это было?

Мы быстро, просто и понятно объясняем, что случилось, почему это важно и что будет дальше.

эпизоды

Конец истории Реклама подкастов

Старший экономист Resolution Foundation Луиза Мерфи говорит, что больше всего внимания психическому здоровью уделяется в высших учебных заведениях, но больше всего должно беспокоить, когда плохое психическое здоровье сочетается с низкими результатами обучения.

«Экономические последствия плохого психического здоровья наиболее ярко проявляются у молодых людей, не поступивших в университет: каждый третий молодой человек, не окончивший вуз и страдающий распространенным психическим расстройством, в настоящее время не имеет работы», — сказала она.

Исследование показало, что у молодых женщин дела обстоят хуже, чем у мужчин: вероятность проблем с психическим здоровьем у них в полтора раза выше (41% по сравнению с 26%).

Исследование также показало, что 79% молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет, не работающих из-за плохого здоровья, имеют образование уровня GCSE и ниже (что приблизительно соответствует неполному среднему образованию). По всей возрастной группе этот показатель составляет 34%.

У детей в возрасте от 11 до 14 лет, страдающих от проблем с психическим здоровьем, в три раза больше шансов не сдать пять экзаменов GCSE, включая английский язык и математику, по сравнению со здоровыми детьми, говорится в докладе.

На основании результатов исследования фонд Resolution Foundation, который ведет кампанию за повышение уровня жизни людей с низким и средним достатком, призвал улучшить поддержку психического здоровья в колледжах и старших классах, а также сделать все возможное для того, чтобы меньше молодых людей бросали школу с низким уровнем квалификации.

Исследование, проведенное Resolution Foundation, финансировалось благотворительной организацией Health Foundation.

Ее директор Джо Бибби заявила, что хорошая занятость и образование — это «краеугольные камни здоровья». По ее словам, правительство должно принять меры, чтобы остановить формирование целого «потерянного поколения» из-за слабого психического здоровья.

Большинство выводов исследователей основано на официальных данных «Опроса рабочей силы», регулярно проводившегося Управлением национальной статистики и недавно прекращенного из-за того, что все меньше работников готовы принимать в нем участие.

Тем не менее, Health Foundation ранее заявляла, что считает имеющиеся данные достаточно точными для своего анализа.