как бы проследить эту историю. Сколько там окажется ихняя получка официально ПО ДОКУМЕНТАМ.
А подобные обращения уже были. Только потом обращавшегося почему-то так и не смогли найти! Было хотели помощь оказать, но тот обиженный чел .... куда-то потерялся.
Города и суммы запомнились прямо очень. Год только забылся.
Кажется в 18-м... в Москве получали по 8 тыщ. На следующий год в Орле было 10 тыщ.
Фельдшера отделения скорой помощи Нерехтской ЦРБ в Костромской области записали видеообращение в президенту, в котором рассказали: несмотря на то, что скорая помощь считается отделением больницы, оказалось, что ее сотрудникам новая надбавка не положена. Фельдшера получают 23-25 тысяч рублей и надбавку 7 тысяч.
Вопрос: а зачем это диру-учредителю, если ему* это не надо?
Один черт, у таких директоров предприятие, как правило, мало-мальски деятельность ведет. О чем красноречиво говорит выписка банка.
Да, подобная отчетность - это дополнительная головная боль.
Но что будет, если налоговики упрутся рогом в то, что предприятие вело деятельность, а зарплатных налогов у него - шиш? Вот доначислят налогов исходя, как минимум, из МРОТ. И кто в этом будет виноват?
Половина работников (это 36 миллионов (!) человек) получает меньше 40 тысяч. Да, для них 80т - это сказка.
А про расширение применения часовой - я только "за". Но ваши 500 в час эквивалентны вашим же 80+ в месяц - а где их взять всем предприятиям, живущим на заработанное? Про налоги 45 тыс. с этой зарплаты не забываем?
Никогда не понимал подобных директоров... Ну, неужели так трудно и финансово затратно минимизировать риски, установив месячный оклад, например, 20'000 руб., а по табелю проставлять 1/4 от месячной нормы дней (часов)?
Действительно, как я вас понимаю!)) А ведь твёрдый знак после гласных не ставят...
Это еще что... Как-то мне на глаза попалось имя какого-то представителя бывшей советской азиатской республики, начинающееся... с твердого знака. Про себя даже пытался произнести это имя. Так и не понял, как это произносится. 😃
это отчет только по фактическим заработным платам (не по предлагаемым), собранным путем анкетирования компаний.
Интересно, как проводилось подобное анкетирование... Каким образом предприятия попадали в список анкетированных и получали от них ответы на задаваемые вопросы? Но про это тактично умалчивается...
Представляю, как, например, Газпром участвует в подобном анкетировании... Полагаю, сходу его служба безопасности заинтересуется вопрошаемыми. Разумеется, вовсе не для того, чтобы отвечать на их вопросы.
Да, и остальных, полагаю, не шибко подобные вопросы обрадуют.
Это не "древность". Подходы, выработанные в 2018 г., когда был ЕВНД, используются ФНС и сулами на полную катушку. Зачем выдумывать что-то новое, если старое хорошо работает?
Но всегда найдётся категория людей, которые будут считать, что низкоквалифицированный труд - самый тяжелый. И оплачиваться, соответственно, должен больше. К примеру, те самые 500 руб. в час. Труд офисных работников (нас с вами) - это же "лайт" или "санаторий" (как больше нравится), и тут уже достаточно оплаты 35-40 тысяч в месяц. И так пойдёт.
И всегда найдётся категория людей, которые будут считать, что зарплату должны выдавать раз в декаду, раз в неделю, раз в день (нужное подчеркнуть). Так как эти самые несамостоятельные низкооплачиваемые товарищи не могут распоряжаться деньгами, образно говоря "помрут с голоду", если будут получать зарплату раз в месяц. При этом таким людям "начихать", что в таком еженедельном/ежедневном варианте выдачи зарплаты (причем речь не о фиксированной одинаковой выплате, а о строго посчитанной по табелю зарплате), работа бухгалтера-расчетчика превратится в вялотекущий ад. Типа: это же их работа, пусть терпят (за 35-40 тысяч).
Вот интересно стало. Пенсию пенсионерам они тоже соответственно новому МРОТу увеличат? Сильно я в этом сомневаюсь.
Получается, что они хотят увеличить доходы населения за счет самого населения. Удобненько.
Прям, два в одном. И показатели дохода на душу населения повысят, и налоги в бюджет вырастут. Прям, бинго)
Лучше бы доходы пенсионеров немного повысили. А то у меня у мамы пенсия 13 тысяч. В сумме со всеми компенсациями выходит 15 тысяч. И никто поднимать до 30 тысяч и близко не собирается...
как бы проследить эту историю. Сколько там окажется ихняя получка официально ПО ДОКУМЕНТАМ.
А подобные обращения уже были. Только потом обращавшегося почему-то так и не смогли найти! Было хотели помощь оказать, но тот обиженный чел .... куда-то потерялся.
Города и суммы запомнились прямо очень. Год только забылся.
Кажется в 18-м... в Москве получали по 8 тыщ. На следующий год в Орле было 10 тыщ.
как же они балансы предыдущие утверждали? поди и дивиденды распределяли
Так челове же работает - вот и деятельность
.
Этой хренью страдал пенсфонд 30 лет назад. С тех пор унялся и ничего не доначисляет. А налоговики в среднем чуть менее отмороженные.
... А теперь
https://www.anekdot.ru/id/-10083030/
Кому-то смешно, а кто-то на это живет.
Один черт, у таких директоров предприятие, как правило, мало-мальски деятельность ведет. О чем красноречиво говорит выписка банка.
Да, подобная отчетность - это дополнительная головная боль.
Но что будет, если налоговики упрутся рогом в то, что предприятие вело деятельность, а зарплатных налогов у него - шиш? Вот доначислят налогов исходя, как минимум, из МРОТ. И кто в этом будет виноват?
Да нормальный вопрос.
Половина работников (это 36 миллионов (!) человек) получает меньше 40 тысяч. Да, для них 80т - это сказка.
А про расширение применения часовой - я только "за". Но ваши 500 в час эквивалентны вашим же 80+ в месяц - а где их взять всем предприятиям, живущим на заработанное? Про налоги 45 тыс. с этой зарплаты не забываем?
я тебе один умный вЭщЪ скажу. Только ты не обижайся... пивка захотелось?
я так думаю!
Кого? Вы не сказали кого?
для кого этот имидж?
для пива? для руководства пивзавода? для самого пивзавода? для ФСБ? для.... ?
Вопрос: а зачем это диру-учредителю, если ему* это не надо?
Особенно, если он вообще единственный: РСВ, 6НДФЛ, уведомления дебильные, учет выплат и прочий околозарплатный геморрой?
==================
* стаж и и пр. нужны не всем.
Так уж прямо и не ставят? Вот смотрю на 2 официальных документа: СНИЛС и полис ОМС. И в обоих в имени сочетание букв "АЪ".
Возможно это была ять. Читается как долгий гласный [е:] в древнерусском. Как вариант прочтения, конечно.
Никогда не понимал подобных директоров... Ну, неужели так трудно и финансово затратно минимизировать риски, установив месячный оклад, например, 20'000 руб., а по табелю проставлять 1/4 от месячной нормы дней (часов)?
Это еще что... Как-то мне на глаза попалось имя какого-то представителя бывшей советской азиатской республики, начинающееся... с твердого знака. Про себя даже пытался произнести это имя. Так и не понял, как это произносится. 😃
Вот начитаются такого, а потом разгребай всё это.
Добрый день. Можно уточнить: если у ИП счёт в Казахстане- отчёты сдавать не надо? Или не надо только до суммы в 600 тр?
Действительно, как я вас понимаю!)) А ведь твёрдый знак после гласных не ставят...
Интересно, как проводилось подобное анкетирование... Каким образом предприятия попадали в список анкетированных и получали от них ответы на задаваемые вопросы? Но про это тактично умалчивается...
Представляю, как, например, Газпром участвует в подобном анкетировании... Полагаю, сходу его служба безопасности заинтересуется вопрошаемыми. Разумеется, вовсе не для того, чтобы отвечать на их вопросы.
Да, и остальных, полагаю, не шибко подобные вопросы обрадуют.
Это не "древность". Подходы, выработанные в 2018 г., когда был ЕВНД, используются ФНС и сулами на полную катушку. Зачем выдумывать что-то новое, если старое хорошо работает?
И эти туда же! Стройными рядами.
Согласна с вами.
Но всегда найдётся категория людей, которые будут считать, что низкоквалифицированный труд - самый тяжелый. И оплачиваться, соответственно, должен больше. К примеру, те самые 500 руб. в час. Труд офисных работников (нас с вами) - это же "лайт" или "санаторий" (как больше нравится), и тут уже достаточно оплаты 35-40 тысяч в месяц. И так пойдёт.
И всегда найдётся категория людей, которые будут считать, что зарплату должны выдавать раз в декаду, раз в неделю, раз в день (нужное подчеркнуть). Так как эти самые несамостоятельные низкооплачиваемые товарищи не могут распоряжаться деньгами, образно говоря "помрут с голоду", если будут получать зарплату раз в месяц. При этом таким людям "начихать", что в таком еженедельном/ежедневном варианте выдачи зарплаты (причем речь не о фиксированной одинаковой выплате, а о строго посчитанной по табелю зарплате), работа бухгалтера-расчетчика превратится в вялотекущий ад. Типа: это же их работа, пусть терпят (за 35-40 тысяч).
И добавить нечего.
Средняя температура по больнице.
Вот интересно стало. Пенсию пенсионерам они тоже соответственно новому МРОТу увеличат? Сильно я в этом сомневаюсь.
Получается, что они хотят увеличить доходы населения за счет самого населения. Удобненько.
Прям, два в одном. И показатели дохода на душу населения повысят, и налоги в бюджет вырастут. Прям, бинго)
Лучше бы доходы пенсионеров немного повысили. А то у меня у мамы пенсия 13 тысяч. В сумме со всеми компенсациями выходит 15 тысяч. И никто поднимать до 30 тысяч и близко не собирается...
Мурманская область - в среднем 60-65 простой бухгалтер, 100 - главбух
Я про онлайн курс Кадровый учет, воинский учёт, 1С👆
Ошибочно выдается форма 18👆, хотя в уроке Порядок проведения сверки с военкоматом, из курса, дана ссылка на форму 10! Просьба исправить! Спасибо!