«Суммированный учет рабочего времени не оправдывает сверхнагрузок медиков»
Руководитель Гострудинспекции Башкирии Татьяна Астрелина — о нюансах ТК РФ в работе медиков
Около недели назад Гострудинспекция Башкирии уведомила министерство здравоохранения республики и региональную Федерацию профсоюзов о том, что медицинские организации в нарушение трудового законодательства увеличили продолжительность ежедневной рабочей смены медиков до 24 часов вместо максимально допустимых 12 часов. Заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников не согласился с претензиями надзорного ведомства, отметив, что оно не учитывает нюансы Трудового кодекса. Руководитель Гострудинспекции Башкирии Татьяна Астрелина ответила на претензии представителя профсоюза.
Фото: Александр Данилов
Фото: Александр Данилов
«Гострудинспекция в Республике Башкортостан внимательно ознакомилась с позицией заместителя председателя Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Андрочникова по вопросу возможного увеличения максимально допустимой продолжительности ежедневной рабочей смены до 24 часов.
В своем комментарии представитель отраслевого профсоюза федерального уровня обосновал возможность нарушения трудовых прав медицинских сотрудников лишь ссылкой на ст. 104 Трудового кодекса РФ, которую, по мнению Гострудинспекции, нельзя применять без привязки к ст. 92, 94 Трудового кодекса РФ, устанавливающим особый режим защиты для работающих во вредных условиях 3-й и 4-й степени. А большинство медиков, как раз работают в таких условиях. Соответственно, для них закон уже предусмотрел максимальную продолжительность рабочего времени (смены — до 12 часов или недели до 40 часов).
Более того, как справедливо отметил Михаил Андрочников, порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, что, к сожалению, не всегда соблюдается и реализуется в деятельности конкретных учреждений здравоохранения.
В этой связи Гострудинспекция, в том числе с учетом ст. 104 ТК РФ, придерживается ранее данной оценки неправомерности отдельных положений Отраслевого соглашения по организациям отрасли здравоохранения Республики Башкортостан на 2023–2026 годы. При необходимости готовы вновь защищать права медицинских работников в судебном порядке.
Одновременно мы благодарим Профсоюз работников здравоохранения РФ за оперативную реакцию и возможность обменяться мнениями. Надеемся также оперативно получить комментарий на не менее острую проблему, обусловленную нехваткой кадров в сфере здравоохранения: повсеместное использование механизма внутреннего совместительства вопреки требованиям ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса РФ».