Pacifica Continental

We are Pacifica Continental, a specialized recruitment firm that aims to connect organizations to outstanding talent. Visit our website to know more about us: https://lnkd.in/dt49egd

Behind every outstanding professional, there is an outstanding mom. As many countries celebrate this occasion this Sunday, Pacifica Continental would like to honor all the mothers who were responsible for raising incredible professionals. Additionally, we would like to congratulate all the mothers who are in the workforce and need to juggle a double shift. #mothersday

Semana passada, Sergio Basurto participou do podcast da BetBoxTV para falar sobre oportunidades no setor de Igaming na América Latina e no Brasil. A partir da nossa ampla experiência no setor, abordamos temas comuns para clientes, por exemplo como avaliar fornecedores, expansão de empresas da Europa para o mercado latino americano e, claro, como contratar boas pessoas para liderar projetos de expansão. ----------------------- Last week, Sergio Basurto participated in the BetBox tv podcast to discuss opportunities in the iGaming sector in Latin America and Brazil. Drawing from our extensive experience in the sector, we addressed common topics for clients, such as how to evaluate suppliers, the expansion of European companies into the Latin American market, and, of course, how to hire good people to lead expansion projects. https://lnkd.in/d3c_CpJm #igaming #bet #recruitment #consultancy

Investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores é uma estratégia fundamental para o crescimento sustentável e a competitividade de uma empresa. Diversas organizações renomadas têm demonstrado que organizações que priorizam o desenvolvimento de seus funcionários apresentam resultados significativamente melhores em termos de produtividade, inovação e lucratividade. De acordo com uma pesquisa da Harvard Business Review, empresas que investem em programas de treinamento e desenvolvimento têm em média 24% a mais de margem de lucro do que aquelas que não investem. Outro dado interessante vem de uma pesquisa da Gallup, que revelou que empresas que promovem um ambiente de desenvolvimento profissional engajam 64% mais seus colaboradores, resultando em maior comprometimento, criatividade e qualidade no trabalho. Portanto, podemos afirmar que, ao investir em seus colaboradores, as empresas não apenas promovem o crescimento individual e coletivo, mas também fortalecem sua posição no mercado, impulsionam a inovação e garantem um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo. Entre em contato com o nosso time e entenda como podemos te ajudar: https://lnkd.in/dqyJaCSx #linkedinnetworking #desenvolvimentodelideres #Recrutamento #Rh #VagasAbertas #Mercadodetrabalho #Liderança

JOB OPPORTUNITIES IN IGAMING SECTOR | Pacifica Continental specializes in recruitment for the iGaming sector, offering opportunities for professionals looking to advance their careers in this dynamic industry. Contact us to explore specialized vacancies and connect with exclusive opportunities in iGaming.

From the vivid streets in major cities to the high floors on Park Avenue, the U.S. local job market is extremely active with hiring needs. After two weeks filled with numerous client meetings and C-level interviews across New York City, Washington, D.C., Miami, and Fort Lauderdale, there is a wealth of opportunities across various sectors including Luxury, Retail, Logistics, Fast-Moving Consumer Goods, Banking, and others. The demand is particularly high in areas such as Human Resources, Finance, Operations, Marketing, and Sales. Special thanks to Claudete Madalozzo, who did a wonderful job managing our busy schedule.

Muitos CEOs e líderes C-Level, após décadas dedicando-se inteiramente à liderança e ao crescimento de suas empresas, encontram-se em uma encruzilhada ao considerar a aposentadoria. A partir da experiência da Pacifica Continental lidando com a transcrição de dezenas de CEOs, esses são os passos que recomendamos: 1-Identifique suas Prioridades Antes de sair do cargo, reflita sobre o que é importante para você, seja no âmbito dos negócios, filantropia ou tempo com a família. 2-Não Acelere o Processo Aprenda a dizer "não". Inicialmente, pode ser tentador aceitar todas as oportunidades que surgem, mas é prudente selecionar aquelas que alinham com seus valores e interesses. 3-Prepare-se para a Autodescoberta  A aposentadoria pode levar a uma profunda reflexão pessoal. Conhecer-se fora do contexto de CEO é crucial para encontrar satisfação na próxima fase da vida. 4-Consulte e Planeje com Parceiros Se você tem um cônjuge ou parceiro, alinhe suas expectativas. É fundamental desenvolver um plano que considera os desejos e necessidades de ambos. 5-Dedique-se à Mentoria Compartilhar sua experiência e sabedoria pode ser uma fonte rica de satisfação. Pense em como você pode contribuir para o desenvolvimento de futuras lideranças. 6-Equilibre seu Tempo: Defina claramente como você quer distribuir seu tempo entre trabalho, lazer, família e hobbies. Estabelecer um equilíbrio saudável é essencial para uma transição suave.

É hora de repensar a forma como damos retorno aos nossos colaboradores 👥 Ao invés de focar apenas no feedback, que muitas vezes se concentra em erros passados ou então, em uma simples mensagem de elogio, que tal adotarmos o FeedForward? Essa abordagem inovadora direciona a energia para o futuro, identificando oportunidades de crescimento, fortalecendo habilidades e traçando um caminho claro para o sucesso. Através do Feedforward, oferecemos insights construtivos, metas desafiadoras e suporte contínuo para que cada membro da equipe possa crescer, se destacar e evoluir cada dia mais. Passe para o lado e entenda um pouco mais sobre o que é o FeedForward! #Feedforward #DesenvolvimentoProfissional #CulturaDeAprendizado #PacificaContinental #RecrutamentoEFuturo

A maioria dos candidatos respondem a mesma coisa quando um recrutador pergunta “Por que devemos te contratar?” E é por isso que você precisa se diferenciar 🌟 É preciso entender que os recrutadores buscam pessoas com resultados comprovados e habilidades que irão contribuir com os desafios atuais da empresa. Ao ser questionado pelo motivo pelo qual você deve ser contratado, a resposta não está apenas em suas habilidades técnicas ou experiências passadas. É sobre quem você é como profissional e o valor único que você traz para a equipe. Pense nisso. Pensando nisso, é essencial que você estude o cargo e a empresa, para entender de que forma você pode agregar. Você pode fazer uma lista de qualidades específicas que são importantes para a vaga que está disputando! #CrescimentoProfissional #Contratação #SucessoEmpresarial #Recrutamento #DesenvolvimentoPessoal #Rh #LinkedinNetworking

"Success is a decision. Dare to make it!" This powerful statement by Jill Konrath resonates deeply in a constantly evolving business world. In today's market, filled with job opportunities and challenges, every decision we make shapes our professional journey. As Jill Konrath emphasizes, success is not just a destination but a deliberate choice we must make. At Pacifica Continental, we understand the importance of each decision for the candidates and companies we work with. Our commitment is to help you make the best decisions to achieve your professional goals and find the right opportunities that will drive your growth. Whether you are a professional seeking new challenges or a company looking for exceptional talents, we are here to guide you every step of the way. Contact our team: https://lnkd.in/dqyJaCSx #recruitment #humanresources #HR #resume #communication #LinkedinNetworking #success