Ответ на комментарий Иришка0075

Исходное сообщение Иришка0075
Точно

Ответ на комментарий Рыпка_Фишка

Исходное сообщение Рыпка_Фишка
Scallagrim,
Привет, Грим)))
Вот это да!!! Крик души менеджера по персоналу. Неужели все так плохо?
Обидно мне стало за Ваньку нашего. Вот паршивец какой)))
И все-таки почему так??? Ты задавался этим вопросом? Ведь из истории знаем, что Ваньки могут и горы свернуть. В плане гипотезы. Может деньги - не всегда главная мотивация для русского человека? Может ему идея нужна, вдохновение? И тогда сутками будет упираться?

Ответ на комментарий Рыпка_Фишка

Рыпка_Фишка, "Может ему идея нужна, вдохновение? И тогда сутками будет упираться?" - ты права!!!только осталось найти отправную точку того вдохновения-вечный вопрос:"ЗАЧЕМ?"и это только кажется что элементарный вопрос...цепочка чем больше я работаю - тем больше зарабатываю-тем больше я могу потратить на мечту, а не на борьбу за выживание...и вот здесь то и загвоздка - а если у кого то мечта дальше покупки супертюнинговой печи не идет???

Исходное сообщение Чортова_Дюжина
Случай из практики.
Работал у меня в отделе юноша Слава. По возрасту, конечно, не юноша, но по менталитету в самый раз.. Но не суть...
Так вот, как-то в декабре, удалось этому Славе поднять контракт да такой, что один равнялся ДВУХМЕСЯЧНОМУ обороту всего отедела. У "менеджеров по продажам" (сейчас их "руководителями проекта" называют) всегда хоть раз в жизни, но случается такой контракт. Случился и у него. Весь декабрь, а потом январь и фераль он его отгружал, отгрузил, закрыл документами, а в марте получил З/П... Не скажу сколько, ибо тайна (коммерческая) но скажем так - разом квартальная зарплата ему в кошелек свалилась. А в апреле еще, ну, где-то 140% от среднестатистической.
Во всех учебниках по управлению персоналом говорится, что подобные случаи этот самый персонал ужасно мотивируют. У персонала вырастают крылья, люди чувствуют, что они .... могут, о-го-го как МОГУТ!!! Они крутые!!! Они труЪ-профи!!! И мотивированный персонал начинает землю грызть, чтобы эту свою экстра-супер-пупер мартовскую з/п превратить в среднестатистическую в обозримой перспективе.
Да... Еще раз убеждаюсь, что наука управления хороша, да писана для Джона Смита. В стране, населенной Ванями Кузнецовыми все происходит немного не так.
Получив супе-пупер-экстра-мегу зарплату юноша Слава просто бросил работать. Полгода сидел на минимуме и рассказывал мне истории, про то, как ему объективные обстоятельства не позволяют с минимума слезть. Потом уволился. По собственному желанию, а как же, мы же не изверги какие, каковое желание, правда, полностью совпало с моим.
Вот скажите мне, товарищи дорогие, почему это так? Почему успех американцев на новые подвиги мотивирует, а наших людей - на ванькиваляние, пока деньги не кончатся?
Не потому ли, что фундаментальный русский архетип - это Емеля-дурак? Ведь сказка это "По щучьему велению" она суть альфа и омега русского характера.
Ну-те ка вдумаемтеся.
Вот сидел Емеля всю жизнь на печи, ленился, потом его ссаными тряпками с этой печи согнали, пошел он по воду и -тад-дам! Повезло. Щуку поймал, да не простую, а волшебную. И теперь, после поимки, Емеля может опять на печи сидеть, да еще и не на простой, а на тюнинговой. Ить это мечта! Один раз задницу от печи оторвать и всю жизнь потом жить припеваючи. Русская мечта. Рассейская даже. И есть люди, которые ее осуществили - Аршавин, Павлюченко фор экзампл.
Или вот еще как у Джонов Смитов происходит. Вызовет Джона Босс, и поставит ему напряженный план. Подчеркиваю, не фантастический, а именно напряженный. Т.е. с вероятностью в 90% Джон Смит его не выполнит. Однако, если выполнит, получит "морковку". Для тех, кто не фтеме, поясняю - "морковка" это такое вознаграждение, которое намно-оо-ого выше среднестатистического, но получить его хрен-по-деревне как трудно. Почти невозможно. "Почти", но не совсем. Пусть мизерная, но вероятность обрести желаемое все-такие есть.
Выйдя от Босса оплодотворенным, Джон Смит сразу садится мозговать, как же все-таки напряженный план выполнить, морковку получить, и тем самым Босса наебать обрадовать.
А что делает в такой ситуации Ваня Кузнецов? Ваня сразу же вываливает на Босса кучу говна. Оказывается во-первых задача совершенно нереальная, во-вторых в прошлый раз просто повезло, а сейчас обстановка совершенно другая, 3)фирма ни хрена не вкладывает в рекламу 4)склад пуст "и что же мне продавать" 5)на рынке спад 6)сервисные службы от лап отбились и мышей не ловят 7)"я (в смысле он, Ваня) загружен работой выше крыши и уже и так делаю все, что можно", 8)новых клиентов нет а старые выдыхаются и бла-бла-бла. Фантазия Ваньки на тему "почему я это не смогу" совершенно беспредельна. Если хотябы 1/10 этой энергии отрицания превратить в энергию создания... Да Ванька Кузнецов тогда горы свернет и не заметит как.
Но... не хочет Ванька горы сворачивать. Ныть, гундеть и жаловаться на "как все плохо, УЖОС-УЖОС" ему куда как привычней, чем мозговать. Любит гундеть Ванька, и мечтать вот как он Щуку поймает, вот тогда уж он... О-ГО-ГО!!! Все от зависти обосрутся.
А еще Ваня Кузнецов ужасно любит перекуры и опаздывать на работу на 3 минуты. Правда, от опозданий его, Ваньку, все-таки отучить можно. Достаточно после каждого "извини, задержался" ему публично вручать плакатик "позор опоздунам". Поскольку у каждого Ваньки ЧСВ всегда over 9000, каждый день плакатики получать и выглядеть идиотом ему становится скушно, и, кряхтя и проклиная козла-босса, он все-таки начинает приходить за 3 минуты ДО начала рабочего дня.
А вот от "гундеть" Ваньку отучить ну никак нельзя. Разве что побоями. Но это, увы, не наш метод.
А жаль. Никаких других форм воздействия мне в голову не приходит.
Эффективных, имеется в виду, а не тех, которые в учебниках для Джонов Смитов прописаны.
Такие дела.

Ответ на комментарий EL_Pelado

Исходное сообщение EL_Pelado
...Но, в принципе, и раскрывали, и грамоты всякие (денежко, сука, зажимали на премии), и побухать и по б*ядям... Все было! Но не было (да и нет сейчас там этого нет) системности и последовательности, четкой организации и распределения.
Как-то так.

Ответ на комментарий Солнечный_Лелик

Исходное сообщение Солнечный_Лелик
совершенно не могу понять почему желание превратить бонус в среднемесячную зарплату не возобладало...не понятно ! а как отнеслись коллеги Славы к его успеху?может быть путь к успеху потребовал от Славика таких усилий, что решил он стать пусть менее оплаченным, но более спокойным??...и все таки не понимаю!

Ответ на комментарий La_Camarguaise

Исходное сообщение La_Camarguaise
Не патриот ты, Скалагрим ;)

Ответ на комментарий Scallagrim

Исходное сообщение Scallagrim
А вот причина - "я ищу свободы и покоя", вот это да. Особенно когда деньги на ближайшие пол-года есть.

Ответ на комментарий Израиль_Гальперин

Исходное сообщение Malcolm_X
Исходное сообщение Scallagrim
А вот причина - "я ищу свободы и покоя", вот это да. Особенно когда деньги на ближайшие пол-года есть.
Человек устал и решил устроить себе career break :-) Отдохнуть, мир посмотреть.

Ответ на комментарий Солнечный_Лелик

Исходное сообщение Солнечный_Лелик
очень интересно знать - каким образом он, насмотревшись мир и наотдыхавшись вволю сумеет вернуться? проблематично ведь будет - шлейф ненадежного работника- раз!потеря квалификации - два!